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中共浙江省政协机关党组关于巡视整改情况的通报

发布时间:2017-07-10 14:57:30 来源: 浙江省纪委省监委网站

  根据省委部署,2016年10月8日至11月4日,省委第五巡视组对省政协机关进行了巡视。2017年3月17日,省委巡视组向省政协机关党组反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求,现将巡视整改情况予以公布。

  省政协机关党组坚决按照省委要求,切实把巡视整改工作作为一项重大政治任务抓紧抓好,认真履行巡视整改主体责任,即知即改、立行立改,全面落实各项整改任务。一是深化思想认识,坚决贯彻执行。省政协党组高度重视,先后2次听取机关党组就省委专项巡视有关情况的汇报。省政协机关党组认真贯彻省委和省政协党组部署要求,先后3次召开会议,研究制定巡视整改方案,听取机关各处室巡视整改落实情况汇报。机关班子成员针对巡视所指问题作深刻对照检查,切实筑牢“不贰过”的思想防线,打牢深入整改的思想基础。二是加强组织领导,落实主体责任。巡视反馈会当天,机关党组迅即成立省委巡视反馈意见整改工作领导小组,党组书记任组长,牵头负责、统筹协调、督促检查整改工作;机关党组相关同志为成员,分工负责、各司其职、严细严实抓好分工范围内的整改落实工作;领导小组下设办公室,具体负责整改面上协调落实。三是制定整改方案,细化责任分工。按照反馈意见原原本本对表、逐条逐项研究,制定巡视整改工作方案和巡视整改工作责任分解表,列出整改问题清单、任务清单、责任清单,将巡视组提出的问题分解细化为22项具体整改措施,并逐一确定牵头领导、责任处室、责任人,机关党组成员和有关专委会负责同志分工负责,对照清单和时限要求,将任务细化到岗、措施分解到位、责任落实到人。四是层层压实责任,持续跟进督导。机关党组主要负责人作为整改第一责任人,对重要问题亲自研究,对重要环节亲自协调,对重要事项亲自督办;班子其他成员按照工作分工牵头负责抓好相应整改任务落实;相关处室负责人切实担负起本处室整改工作第一责任人的职责。机关上下形成同步联动、合力整改的强大态势和层层有责任、事事有认领、件件有着落的良好格局。五是强化检查督办,逐项对账销账。机关党组严格督查整改工作推进和落实情况,对不符合整改要求的处室和责任人,第一时间责令返工重来。巡视整改办公室牵头协调督导,逐条验收、对账销账。建立整改工作台账,形成9个专项整改报告,细化为83条具体落实内容,完成一个、销号一个、巩固一个。六是坚持标本兼治,建立长效机制。机关党组坚持抓根本、管长远,注重将解决实际问题与思想问题、现实问题与历史问题、个性问题与共性问题、巡视发现的问题与自我查找发现的问题、眼前问题与长远问题紧密结合起来,抓好建章立制,健全长效机制。着力提高制度执行力,加强对制度执行情况的监督检查。

  截止目前,22项具体整改措施已基本落实到位,5方面11个主要问题已整改到位的占93.6%。开展提醒谈话16人次,作出书面情况说明和检讨7人,制定7项制度规定,修订完善4项制度规定。

  一、关于机关党组领导核心作用发挥不够到位方面的整改情况

  (一)关于对机关党组职能定位的认识有偏差、贯彻落实上级党组织决策部署有时不够有力的问题

  1.健全及时传达学习上级党组织重要精神工作机制。建立每月一次机关干部大会学习制度,第一时间传达学习中央、省委、省政协党组有关重要精神。完善机关党组理论学习中心组学习制度、支部书记(处长)学习培训制度、党支部常态化学习制度,深入组织开展多种形式的学习活动,帮助机关干部特别是党员领导干部提高政策水平和履职能力。

  2.开展中央、省委重要文件学习情况专项检查。对2016年度和2017年第一季度中央、省委下发的12件重要文件学习情况开展检查,督促各党支部自觉把中央、省委重要文件精神及时准确地传达到位。

  3.认真贯彻落实上级组织决策部署。做好每月一次主席办公会议服务保障工作,及时梳理前一阶段重点履职工作推进完成情况及下一阶段重点履职工作安排。进一步健全完善月报、季查、年评制度,修订完善《政协浙江省委员会办公厅关于加强督办检查抓好工作落实的工作制度》,狠抓督办检查和批示件办理工作,推动上级重要部署的落地落实。

  4.推进办公厅与各专委会之间的工作协调。一是切实加强机关对政协全局性工作和委员履职的服务保障工作。省政协副秘书长、办公厅主任作为机关党组分工联系各专委会的具体责任人,加强与各专委会的信息沟通,了解各专委会工作情况以及各市县政协工作中的意见建议,积极主动予以协调,为省政协领导当好参谋。二是严格落实办公厅对外行文的有关规定,赴外调研、视察活动服从省政协整体工作安排,由办公厅进行统一协调。各专委会外出调研函件行文,需在出发前3天交秘书处办理核稿。三是加强对赴外调研、视察、考察活动的统筹协调和备案工作。同一时段内要求发函到同一设区市调研超过2批次的,由秘书处与专委会及相关市政协办公室进行沟通协调,如有困难则由办公厅分管领导出面协调,避免同时段多团组到一地调研。

  5.密切与市、县(市、区)政协的联络联系。一是建立重要工作通报机制,做好每月初省政协和各设区市政协当月重点履职工作安排的信息交流通报工作。二是继续发挥好省政协每年召开全省政协主席读书会、秘书长工作交流会和研究室主任工作交流会在省市县三级政协之间的联络沟通作用。三是省政协团组赴基层调研、视察活动时,积极吸收当地省政协委员或所到市、县(市、区)政协领导参加。四是发挥网络平台作用,通过QQ办公群,加强与基层政协日常工作联系,提高信息上传下达时效性。

  (二)关于党风廉政建设主体责任和监督责任落实不够有力、有的领导干部缺乏担当的问题

  1.狠抓“两个责任”落实。一是制定《中共政协浙江省委员会机关党组关于进一步落实党风廉政建设主体责任的实施意见》,制定任务清单,提出工作要求,明确党风廉政建设主体责任;派驻纪检组印发监督责任清单,亮明职责权限,建立健全“两个责任”工作机制。二是认真落实好分层级签订党风廉政建设责任书,将履行主体责任纳入各党支部书记党建工作述职内容,确保层层分解、层层压实、层层落实。完善“下属违规违纪、领导问责追究”机制,以“违规违纪之事”倒查“管人管事之人”。三是制定《省政协机关党员干部廉政谈话实施办法(试行)》,完善机关领导干部工作约谈制度,进一步规范日常廉政谈话、任前廉政谈话、提醒和信访谈话、诫勉谈话,用好监督执纪“四种形态”。四是制定《省政协机关党风廉政建设责任制考评办法》,强化党风廉政建设责任考评,完善机关处室(单位)年度考核体系。五是建立每季度召开一次党风廉政建设工作会议制度,定期研究布置党风廉政建设有关事项,做到年初研究部署、年中推动落实、年底综合评定。

  2.深化机关年度履职考评考核工作。加强机关处室和机关干部年度履职考评考核情况分析研判,对2016年度机关履职考评考核排名后三位的处室(部门)主要负责人,由分管领导及时开展谈心谈话;对排名后三位的其他处级干部由人事处逐个开展谈心谈话,帮助其分析原因、改进工作、提振精气神。

  3.派驻纪检组、机关纪委加大对公权使用监督检查力度。一是加强对“三重一大”事项等权力运行风险点的监督,重点就机关人员招录、干部选任、物资采购、诗书画之友社藏品移交、书籍出版招标、GOA平台项目验收、联谊俱乐部舞台设备招标等现场实施监督。二是抓好重要时间节点的正风肃纪,狠抓政协全会、常委会的会风会纪,加强元旦、春节、“五一”等重要时间节点的提醒教育,监督检查节假日期间机关公车管理使用情况。三是紧盯“关键少数”强化监督,要求班子成员有关个人重大事项在发生后的30天内主动报告;结合2017年度领导干部个人有关事项报告工作,印发领导干部廉情信息报告表,建立处级干部廉情信息库;推动机关各处室(单位)深入自查廉政风险点,完善廉政风险防控措施。

  4.建立健全监督执纪长效机制。制定《驻省政协机关纪检组廉政谈话实施办法(试行)》《驻省政协机关纪检组问题线索受理处置办法(试行)》,大力推行廉政谈话、问题线索受理处置制度化、规范化;研究起草《关于省政协机关党风廉政建设重要事项报告报备办法(试行)》,进一步规范领导干部重大事项向派驻纪检组报告报备工作。

  二、关于政协机关党建工作存在薄弱环节方面的整改情况

  (一)关于机关党建工作存在弱化虚化的问题

  1.强化对党建工作的领导。机关党组召开专题会议,听取机关党建工作汇报,研究2017年度机关党建工作,排出2017年度机关党建重点工作,对落实全年党建工作任务明确责任人,提出具体要求。

  2.抓好2016年度民主生活会查摆问题落实。会前征求意见建议46条,结合巡视反馈意见,扎实推进机关干部职工停车难等难点问题解决;设置机关干部职工意见箱,常态化听取机关干部职工意见建议。针对查摆的问题,机关分管领导和责任处室提出具体解决的办法和措施,做到边整边改、整改到位。

  3.加强意识形态工作。召开机关干部大会,专题学习中办发〔2017〕26号文件精神,进一步落实意识形态工作责任制,明确机关党组书记为意识形态工作第一责任人、分管领导直接负责、党支部承担工作责任,健全意识形态工作齐抓共管责任体系。

  4.开展专项约谈工作。推进领导班子交心谈心制度化常态化,在班子成员加强与分管处室(部门)干部职工谈话谈心的基础上,制定《省政协机关党组开展专项约谈专委会干部职工工作安排》,建立机关党组成员轮流约谈专委会干部职工常态化机制,一对一倾听约谈对象提出的意见建议,共约谈干部76人次。

  5.组织专项排摸行动。组织各党支部开展专项排摸行动,着力解决党员队伍中存在的思想不端、作风不正、纪律不严、为官不为等苗头性、倾向性问题。

  (二)关于机关党建工作不够规范、不够严格的问题

  1、规范机关党组织建设。推进机关基层党组织设置调整,完成机关22个党支部设置调整工作,指导选举产生各支部书记及委员。及时增补机关各党支部支委成员,及时接转党员领导干部组织关系,加强党支部组织领导,对两个以上处室(单位)在同一个支部的,进行支部分设研究。开展机关党委、机关纪委换届工作调研,做好换届筹备工作。

  2、规范党支部组织生活。机关党组成员带头执行过双重组织生活制度和“三会一课”制度,切实解决党建工作和业务工作“两张皮”问题。规范党支部工作计划,统筹安排全年学习教育、组织生活等党内活动。开展机关各党支部组织生活记录情况检查,对检查发现的问题进行通报,明确整改要求。依据机关《工作目标测评表评分标准及方法(试行)》,强化对机关各党支部党建工作量化考评。

  3.规范机关党费收缴管理。严肃认真组织开展党费收缴工作专项检查,严格按照新的党费交纳基数和比例,按月足额交纳党费,进一步规范机关党费收缴使用管理。

  三、关于落实管党治党措施不够到位方面的整改情况

  (一)关于对有的违纪违规问题处理偏轻偏软的问题。根据中组部《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》规定,对2015年、2016年抽查到的个人事项报告有偏差的4名干部,由派驻纪检组、人事处采取约谈方式对该4名干部开展谈话提醒,严肃通报批评,并责成作出深刻书面检查。

  (二)关于财物管理不规范,存在廉政风险的问题

  1.加强书画物品等资产管理。一是根据机关藏品管理整改要求,将诗书画之友社保管的共计1747幅书画藏品全部移交机关档案室统一保管,移交过程做到逐一清点、逐幅核对,并对每幅作品拍照建立电子档案。二是修订完善《浙江省政协诗书画之友社书画藏品管理工作规程》,明确规定新收书画藏品编号、登记、造册及每届一次性集中移交等事项,确保书画藏品管理工作规范化。三是修订完善《政协浙江省委员会机关藏品管理规定》,做好机关办公楼公共部位陈设、悬挂的工艺品、书画藏品管理,统一登记造册,指定专人负责,定期进行巡查,防止藏品损毁和被盗。

  2.规范会计核算工作。严格执行《浙江省省直机关会议活动管理规定》,会议经费结算在提供会议审批依据、会议通知、实际参会人员签到表、政府采购合同和定点饭店等会议服务单位提供的合法票据及费用汇总清单的基础上,再提供餐饮、住宿、场租、商务中心等费用原始明细单据,进一步排除廉政隐患。

  (三)关于廉政风险预防措施不够完善的问题

  1.围绕协商话语权制定预防措施。一是规范意见建议形成报送程序。严格按照协商纪要、民主监督报告、调研报告、重点提案、视察报告、信息报送、情况反映等工作流程,坚持“质量第一、统筹兼顾”原则,精心遴选综合,加强审核把关,不发人情稿、不偏听偏信、不私下许诺,防止在报送决策建议中掺杂个人因素。二是严格管理监督。认真落实《政协浙江省委员会优秀提案评选表彰办法》《省政协办公厅反映社情民意信息工作评比表彰办法》等规定,坚持公开、公正、公平组织评选,严格逐级把关负责;社情民意信息考核坚持和完善“日记录、月汇总、季通报、年报告”工作机制,实行公开量化计分排序;建立省政协理论研究专家库,随机抽选论文评审专家,按照初评、复评、综合评审三轮评审进行,及时在机关内网公布评选结果,接受群众监督。

  2.加强内部审计。认真落实《政协浙江省委员会办公厅内部审计工作规定》,加强对厅本级及所属单位的财务收支、相关经济活动及其绩效情况、所属单位主要负责人任期经济责任等的审计。专项巡视后,及时调整机关内部审计领导小组成员,研究确定今年的内审工作安排,并商邀有关专业部门,对机关信息化项目进行专项审计,确保信息系统项目立项与实施过程的规范性、科学性、合理性,项目目标实现的真实性、完整性和有效性,财政专项资金使用的合规性和产生的绩效。今后,重点加强对重要经济活动、重要部门、重要人员、重点项目的内部审计,确保资金使用绩效,促进廉政建设。

  3.重视并纠正社情民意信息处干部下基层授课取酬问题。一是严格参照省纪委监察厅干部外出讲课的规定执行。今后省政协机关干部应邀下基层授课,都要严格参照《中共浙江省纪委办公厅关于规范省纪委监察厅干部外出讲课的通知》文件规定执行。二是提高讲课质量。经报批同意到基层授课人员,必须根据邀请单位的需求和特点,认真撰写讲课材料,严守政治纪律和政治规矩,提高讲课的政治性、针对性和实效性。

  四、关于执行中央八项规定精神和纠正“四风”等要求不够坚决、机关内部管理存在漏洞问题的整改情况

  (一)关于存在利用政协资源为干部牟利的问题

  1.清退全会期间电话充值卡。自省政协十一届五次全会起,停止发放全会工作人员联络用电话充值卡;明确规定今后不再接收发放任何单位以任何形式赠送的“两会”电话充值卡等;往年留存的移动卡、电信卡和联通卡均已全部清退。

  2.严格公车管理使用。坚决贯彻落实中央和省委关于公务用车改革的有关规定,对经批准保留的机关机要通信、应急公务、调研接待和离退休干部服务用车的使用、管理和监督检查作出严格细致规定,严格执行“六个不得”“八个不准”要求。进一步加强驾驶员的教育和管理,自觉遵守机关规章制度和办公厅制定的驾驶员行为规范,加强监督核查,杜绝公车私用现象发生。

  3.主动沟通推动超标办公用房整改。省政协机关办公用房的管理工作由省机关事务管理局负责,针对省政协机关24个省管干部办公用房存在超标情况,积极主动与机关事务管理局的联络沟通。日前,已将巡视整改要求再次书面函告管理局,管理局行政处答复因暂无专项经费,需待2018年预算经费下达后统一组织整改。

  (二)关于一些干部工作作风不严不实、存在“庸懒散”现象的问题

  1.严格日常管理监督。完善机关处室年度工作目标责任制、日志式管理和季度履职效能评价制度,落实提醒、函询和诫勉等“三项细则”,整治“慵懒散”干部,对本次巡视中反映较大的1名干部予以多次谈话提醒,采取相应措施予以教育改进。严明上下班工作纪律,派驻纪检组和人事处、机关纪委不定期开展上下班纪律和工作纪律暗访抽查,对日前暗访检查发现的4名干部职工上班迟到问题,由分管领导负责谈话提醒并予通报批评。

  2.着力解决工作忙闲不均问题。充分运用去年机关干部队伍建设分析研判成果,开展机关各处室(部门)工作运行情况分析研判,结合机关日前6名副处级干部选拔任用和部分干部轮岗交流,根据干部的能力素质、经历阅历、性格特点、年龄结构及岗位匹配度等,对机关处室编制、人员结构进行微调,统筹配备办公厅、研究室、各专委会的工作力量,改进因工作职能差异带来的处室履职任务轻重不一、工作人员忙闲不均问题。

  3.规范精简机关办文办会。一是规范精简上报文件,严控文号使用,采取调研视察履职成果以信息专报、民生论坛情况报告形式报送全国政协办公厅或省委、省政府分管领导,减少上报材料普发。二是规范精简下发文件,对可用可不用文号的文件一律不用文号,对可发可不发的文件一律不发文;采取纸质和电子版相结合的方式,逐步推行一般性文件通过省政协外网平台“通知公告”栏目予以下发。三是规范精简机关文件材料印发。严控各类会议文件发放范围和数量,大力推广政协委员通过政协履职服务综合平台、手机APP等形式进行电子阅文,鼓励推行通过机关内网办公平台流转办文,推行以电子版形式在机关内网或LED大屏幕发布机关会议或活动通知,减少纸质材料印发。四是规范精简各类会议。可开可不开的不开,能合并的合并开,统筹安排省政协召集的市、县政协参加的会议;统筹协调机关每周主要会议活动的工作安排,加强对邀请省直有关部门负责人参加会议的协商安排,尽可能避免同一部门负责人频繁参加政协各类会议;创新会议组织方式,推广通过微信平台、网络视频、电视电话会议等形式召开会议。

  4.改进调查研究工作。坚持轻车简从,严格控制调研组规模,提倡“小分队”,避免“大呼隆”。在调研地点选择上,注重针对性和典型性;在方式上,多采取不打招呼的随机暗访;在重点上,突出问题的死角盲区,多掌握信息全面的一手资料;在研究上,坚持实地调查基础上的分析研究,做到个性化问题和共性问题的分类研究。

  五、关于执行干部选拔任用制度不够严格方面的整改情况

  (一)关于干部选拔任用工作不够严格规范的问题

  1.严厉督导1处房改房的清退。一方面责成机关一名分管领导牵头,加大与省机关事务管理局等单位的协调沟通力度;另一方面对有关同志进行严肃认真谈话,责令其自觉主动与相关单位部门沟通,限期退出应退未退房改房,尽快办理房产变更手续,并作出深刻书面检查。日前该套房改房已办理归公过户手续,彻底清退变更到位。

  2.严格落实干部选任“凡提四必”要求。去年底5名正处级干部选任和今年6名副处级干部选任都按“凡提四必”要求执行,认真听取派驻纪检组和机关纪委对考察对象的意见,对个别考察对象在民主测评中德的反向测评方面意见较多的问题,作进一步核实甄别,严防干部带病提拔,及时将纪检部门出具的党风廉政情况书面意见材料归入选任纪实文书档案。

  (二)关于有的领导干部报告个人事项情况存在偏差的问题

  1.加大“两项法规”宣传教育力度。及时印发中央关于领导干部报告个人事项规定和查核结果处理办法“两项法规”,认真组织机关处以上干部进行专题学习,并邀请省委组织部干部监督室负责同志做专题辅导,进行现场咨询,互动交流,做到关口前置,严防漏报瞒报现象再次发生。今年机关6名副处级干部选任核查个人事项均与比对一致。今后每年在领导干部个人事项报告前,专门组织学习“两项法规”文件并作强调部署。

  2.从严处理个人事项报告有偏差的干部。对2015年抽查到的5份领导干部个人事项报告与比对不一致的情况,其中3名干部根据中央组织部《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》规定,由派驻纪检组、人事处采取约谈方式开展谈话提醒,严肃通报批评,并责成做出深刻书面检查;对另外2名干部(与比对出入较小)由人事处进行批评教育,并责成做出深刻书面检查。

  (三)关于执行干部政策规定不够到位的问题

  1.开展干部队伍建设分析研判。针对机关干部队伍平均年龄相对偏大,年轻干部特别是科级年轻干部总量偏少,缺乏合理年龄梯次结构等问题,机关党组坚持问题导向、目标导向、成效导向,以“三能型”干部队伍建设为引领,扎实开展机关干部队伍建设整体状况分析研判。聘任13名政治素质过硬、熟悉组织人事工作、作风公道正派,群众认可度高的机关干部为干部考察组成员暨组织人事工作观察员,进一步增进选任工作透明度,提升选人用人精准度和公信力。

  2.加大年轻干部选录培养力度。一是严把关口选准人。专项巡视后,在军转干部接收安置、直属事业单位干部招录时,在确保思想政治素质前提下更加注重挑选年纪轻、学历高、综合文字能力强的干部,用好有限的编制资源。二要注重培养优结构。在大力加强机关干部教育培训的同时,积极推进年轻干部实践历练,安排4名优秀年轻干部分别到基层担任农村工作指导员、树人大学及县级政协机关挂职。根据省委组织部统一安排,7名机关干部参加省委剿灭劣V类水督导。三是坚持把培养锻炼与选拔使用有机结合起来,让群众呼声高、现实表现突出的优秀年轻干部在近期的副处级干部选任中脱颖而出,大力树好“三能”典型。

  3.尽快解决“混岗混编”问题。针对直属单位一名负责人存在的“混岗混编”问题,下一步将结合机关补齐年轻干部基层工作经历短板及推进干部轮岗交流需要,统筹解决。

  4.严格落实选任备案制和纪实工作。去年底5名正处级干部选任和今年4月份6名副处级干部选任,都严格按照省委组织部1999年印发的备案制文件和省党政领导干部选拔任用纪实工作实施办法(试行)文件等规定要求,并及时向省委组织部报备;在选任动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节都实行了全程纪实。对以前的举报信逐件进行了登记整理、核实并归档。设立纪检监察举报箱,今后凡接到涉及干部问题的举报信,及时进行登记、核实和存档。

  5.推进干部人事档案数字化。整合力量、落实专人,对机关干部人事档案专项审核工作进行回头看,对干部“三龄两历”问题进一步核实认定,对缺漏材料进行补充规范。同时,举一反三,开展机关工勤人员和直属事业单位人员基本信息的全面梳理。根据省委组织部和省档案局关于推进干部人事档案数字化的要求,以购买服务方式,请专门机构对机关干部人事档案中未归档材料及时归档和数字化。

  下一步,省政协机关党组以认真学习贯彻省第十四次党代会精神为契机,进一步加强党的领导,压实主体责任,以抓铁有痕、踏石留印的决心和力度,久久为功、驰而不息的韧劲和精神,扭住问题不放松,坚持不懈抓整改,确保巡视整改任务全部落实到位,切实把全面从严治党要求融入到政协履职服务保障工作全过程。一要坚持把强化“四个意识”作为首要任务,不断提高政治站位。贯彻落实中央省委决策部署,推动“两学一做”学习教育常态化制度化,把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为重大政治任务抓紧抓好,做到学思践悟、融会贯通,进一步强化“四个意识”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要坚持把全面从严治党主体责任扛在肩上,切实履行“一岗双责”。机关党组进一步带头落实全面从严治党主体责任,机关党组书记带头担好第一责任人的责任,做到真管真严、敢管敢严、常管常严、长管长严。督促机关各党支部切实把党建工作与业务工作同部署、同推进,进一步完善“三会一课”、领导干部双重组织生活和民主评议党员等制度,进一步严肃党内政治生活。三要坚持把纪律和规矩挺在前面,深入推进党风廉政建设。按照铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的要求,进一步严明党的纪律,坚持纪严于法、纪在法前,强化纪律约束,做到有纪必执、有违必查,使纪律真正成为带电的高压线。持续加强制度建设,坚持用制度管人管事,扎紧制度的笼子,进一步抓好各项规章制度的贯彻落实。四要坚持正确选人用人导向,巩固风清气正的政治生态。着眼打造政协铁军,持之以恒加强领导班子和干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先原则,发挥好机关党组的领导把关作用,使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》,不断增强选人用人工作的公信度。认真执行《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。五要坚持深化巡视整改成果,提高服务保障政协履职的科学化水平。集中整改工作虽已告一段落,但全面落实整改任务仍未结束。对已基本完成的整改任务,要巩固成果、持续推进,加强检查核查,防止问题反弹;对已作出部署的,要积极跟进,严格按照整改工作方案要求,加强跟踪督查,确保在限定时间内落实到位、取得实效;对需要长期坚持并切实抓好落实的,要紧盯不放、一抓到底。

  欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0571-87050651;邮政信箱:杭州市西湖区仁谐路2号,浙江省政协机关巡视整改办公室,邮政编码:310025(信封上请注明“关于巡视整改情况的意见建议”),电子邮箱:zjszxrsc@163.com。

编辑:张诚