2020-05-27 08:46 浙江省纪委省监委网站
“去年，你们科室一名干部因未经审批私自出国(境)受到警告处分，作为室主任，你也负有监管不力责任……”日前，文成县纪委县监委驻县委统战部纪检监察组对在该组开展的三色“廉洁码”评定中被评为“红码”科室的县侨联办公室负责人赵东然进行提醒谈话。
据悉，三色“廉洁码”是文成县纪委县监委今年新推出的一项监督机制，旨在发挥派驻监督作用，管住全县机关单位中层干部这个“大多数”。
“‘廉洁码’分为红、黄、绿三色，每种颜色代表不同监督等级。我们通过信息的全面采集和精准研判，综合评定各单位中层科室‘廉洁码’等级，‘红码’的风险和监督级别最高，依次递减。”文成县纪委县监委党风政风监督室主任雷绍飞介绍到。
为精准定评定“廉洁码”等级，各派驻纪检监察组先系统梳理各派驻监督单位中层科室在组织人事、资金管理、审批服务、项目建设和行政执法等方面的廉政风险点，生成“岗位风险清单”；对正风肃纪、专项整治和巡察等日常监督发现的问题进行归类，生成“岗位问题清单”；对科室干部信访、问责等信息进行收集，建立“个人负面清单”，再联合委机关党风政风监督室、联系纪检监察室和案管室等对“三张清单”进行分析研判，最后综合评定并生成各单位中层科室三色“廉洁码”清单。目前，全县11个试点单位，已评定“红码”岗位61个，“黄码”岗位83个，“绿码”岗位58个。
不同颜色的“廉洁码”，搭配的是不同的监督“套餐”。各派驻纪检监察组对“红码”、“黄码”、“绿码”科室，分别按照每两个月、每季度、每半年的频次开展实地监督检查，并对科室负责人进行谈话提醒，同时分别要求“红码”和“黄码”科室每季度、每半年提交一次廉政风险防控措施落实以及问题整改情况报告，有效提升监督针对性和精准性。
“扫一扫这个‘廉洁码’，就能看到这个岗位的廉政风险清单和防控措施。”各科室的办公桌上都放置了“廉洁小桌牌，提醒科室人员自觉依规依纪依法履职，主动防范廉政风险。
同时，文成县纪委县监委还对三色“廉洁码”实行动态管理，根据“三张”清单更新的信息和日常督查、谈话提醒等情况，定期对“廉洁码”等级进行评估调整。
“从近几年查处的案件情况看，一些部门中层干部违规违纪违法问题也较为突出，我们既要管好关键少数，也要管住绝大多数。三色“廉洁码”的实行，能有效加强对中层这个‘大多数’的监管。”文成县纪委县监委有关负责人表示，下一步将继续总结完善试点经验，全面推广三色“廉洁码”监督机制。(温州市纪委市监委)