“今年订单粮食收购有多少吨？收购价格与去年比如何？”温岭市夏粮收购入库的第一天，温岭市纪委监委工作人员来到位于塘下镇的中心粮库，实地督查粮食收购、存储等情况。此前，因粮食储备政策执行不到位，个别月份储备实物库未达到规模的70%等问题，市纪委监委分别向分管市领导及市商务局“一把手”送达了廉情提示单，推动问题真改实改。
温岭市纪委监委把加强对“一把手”和领导班子监督作为政治监督的重点，瞄准“五张责任清单”部署落实的关键期，以廉情提示为切入点，让“关键少数”时刻感受到用权受监督的同时，推动形成发现苗头问题立即提醒、收到提示直接过问、预见问题提前预警、存在问题及时查处的闭环监督模式。据统计，今年以来共制发“廉情提示单”69份，249条问题均得到有效整改。
2.3万多条廉政约谈数据、497条问题线索处置数据，135条检举控告数据……为做实廉情提示，温岭市纪委监委全面梳理信访举报、监督检查、执纪审查、巡察回头看中发现的问题，建立“廉情智库”，深挖廉政风险、细查工作短板、纠治作风顽疾。
“经过劳动仲裁委员会的调解，我已经领到了8.53万元的工资及补偿金。”接到温岭市纪委监委派驻第三纪检监察组的回访电话，某鞋厂鞋样设计人员小赵高兴地说。
不久前，该派驻纪检监察组通过“廉情智库”的数据筛查，发现温岭市劳动仲裁委员会存在案件办理滞后、程序不规范、服务态度不佳等问题，其中已收未立案件达到112件，群众反响较大。针对上述问题，纪检监察组向其主管部门市人力社保局党委及分管市领导送达了廉情提示单。
提示单不能“一发了之”，紧盯整改落实才是关键。市纪委监委不断优化廉情提示流程，围绕分管市领导一岗双责、单位党委书记第一责任和单位党组织主体责任，建立市领导签收督促、单位党组织研究落实、单位“一把手”对接汇报的联动工作机制，以全流程联动抓好每一个环节的责任落实。同时，市纪委监委将“廉情提示单”反映问题的整改落实情况纳入党风廉政建设责任制考核重要内容，对整改落实工作进展缓慢、成效不明显、造成不良影响的责任单位，依规依纪予以问责。
在分管市领导推动下，市人力社保局抽调人员对已收未立案件进行全部清零，并把整改范围从劳动仲裁扩展到劳资纠纷领域，推出了工伤全链条“一件事”应用，通过医疗费联网实时结算为2168名职工减少工伤医疗垫资2372.6万元，群众满意度达99.5%，近半年来全市工伤事故发生率同比下降3.48%，放大了廉情提示效用。
“盯紧‘关键少数’也就抓住了监督工作的关键。我们将用好‘廉情提示单’，继续深化完善预警防范措施，通过监督提醒‘关键少数’，管住‘绝大多数’，进一步优化基层政治生态。”温岭市纪委监委相关负责人表示。
（温岭市纪委监委）