“2023年以来，你局多名工作人员受到处分，暴露出局党组落实全面从严治党主体责任不力、亲清政商关系不到位等问题……”日前，针对查处的典型案例单位，舟山市定海区纪委监委派驻第三纪检监察组向授权监督单位制发纪律检查建议书、召开警示教育会，要求以案促改、以案促治，做好“后半篇文章”。
作风建设是党永葆生机与活力的关键所在，也是一场持久战。定海区纪委监委强化教育引导，紧盯关键群体、关键节点和家风社风，推进作风建设常态化长效化，“金色名片”越擦越亮。
紧盯关键群体，作风建设才能抓住重点。定海区纪委监委紧盯 “一把手”和班子成员这个“关键少数”，发挥头雁领航作用，以上率下推动作风建设走深走实。
“在新的征途上，我将力戒形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，在求真务实中转变工作作风，真正将为民初心深深根植于思想中。”近日，在新提任区管领导干部集体廉政谈话会上，新提任的领导干部纷纷郑重表态。定海区纪委监委连续13年坚持落实“任前财产公示、任前廉政考试、任前廉政谈话、任前廉政承诺”的区管干部任前“四廉”制度，将作风建设作为重要内容纳入“四廉”范畴，提醒“关键少数”作风建设永远在路上。
要压缩不正之风滋生的空间，必须紧盯关键节点。每当节日临近，定海区纪委监委紧盯公款吃喝等反复性顽固性问题，将廉洁提醒挺在前，亮明驰而不息纠治“四风”的鲜明态度。
“廉如月光一身洁，风清气正度佳节。定海区党员干部、公职人员要坚决遏制节日期间易发多发的‘四风’问题，推动风气持续向好。”每一个节假日前夕，“海山清风”廉洁提醒短信都会准时送达。定海区纪委监委精准把握节庆期间“四风”问题，紧盯普遍发生、反复出现的作风顽疾，开展“三个一”工作法，即推送一条廉洁短信、开展一次廉政提醒以及组织一次明察暗访，释放驰而不息纠治“四风”的强烈信号，引导党员干部把严守纪律、砥砺作风融入日常；同时，该区纪委监委注重正向引导和反面警示相结合，充分运用“四风”典型案例特别是身边人身边事开展警示教育，做到过节不“失节”。
领导干部家风是作风建设的重要内容，匡正领导干部家风是全面从严治党的应有之义。定海区纪委监委在廉洁文化中汲取家风力量，立足海岛历史文化名城，用好本地资源，挖掘阐释本地历史名人、榜样楷模的优秀家风故事，如联合区妇联以“清风传家”为载体，启动“清官·清家风”家庭助廉活动，通过开展家庭助廉倡议、“身边的廉洁故事”征集、“清廉家风”书法作品及“廉洁家规”征集等系列活动，用家风社风带动作风建设。
“接下来，我们将持续紧盯作风建设重点领域和薄弱环节，坚持‘查、改、治’一体推进，纠树并举涵养求真务实、清正廉洁的新风正气。”定海区纪委监委相关负责人表示。
（定海区纪委监委）