2020-09-11 09:08 浙江省纪委省监委网站
“胡主任辛苦了，我们全家都在您这里看病，实在是麻烦您了。”随即，一个1000元的微信转账信息出现在手机屏幕上。
今年8月14日，绍兴市柯桥区中医医院中医科副主任中医师胡慧良忽然收到了病人发来的“感谢礼”微信红包，她赶紧回复道：“用古人的方，治现代人的病，对中医是一种传承与自信，跟钱真的没关系！”胡慧良婉言拒绝，“请你们放心，不管是谁，我们都会尽全力治疗！”24小时后，因胡慧良没有接收，“感谢礼”自动退还给了病人。
这样的事情并非个例。在柯桥区的各家医院，“退红包”已成为医生们的共识。据不完全统计，今年1-8月，全区医疗卫生系统已收到感谢信和锦旗500余件，累计退还各类“红包”573人次，涉及金额90万余元。
“不防于小，终亏大德”，小小的“红包”背后，是柯桥区由表及里织就的多层次监督“防腐网”。
据了解，柯桥区不仅为卫生健康系统1102名监察对象建立了涵盖年收入、房产、证券、出国(境)等10余个事项的“廉政档案”，还在3家医共体总院大力推行“廉政查房”制度，由医院监察室联合相关职能科室，每月对干部职工的工作效能、服务态度、是否收受红包等情况进行抽查。此外，柯桥区全面梳理了涉及医院公职人员的30条公权力清单，纳入重点监管范畴，同时成立专业内审小组，围绕领导干部经济责任、公共资金使用、“三公”经费支出等重点方面，开展全方位审计。
“在工作中，我发现有患者因为医生的不合理用药产生不满情绪和意见。”日前，绍兴第二医院二级网格特邀监察员王淼将其发现的不合理用药现象通过填报《网格廉情动态和问题情况报告表》向医院纪委、监察室反映。随后，院纪委、监察室立即开展专项检查，并约谈了相关的科主任与诊疗组长。
监督力量不足，外部监督难，是当前公权力监督的普遍难题。为此，柯桥区卫生健康系统在第二医院、中心医院、中医医院三个医共体总院搭建三级网格化监督体系，由院班子成员、中层干部、诊疗组长、小科负责人及重要岗位工作人员分级担任监督员，设立三级网格及特邀监察员，有效地建立起“身边人”监督“身边人”工作机制。同时，各区属医院还建立起每月“1+X”专项督查机制，今年以来，相继开展了“小金库”专项督查、法定节假日期间正风肃纪、整治医药购销领域和医疗不正之风、工会经费管理使用等专项督查36次，发现的问题均已得到合理处置。
“全系统卫生健康单位从党建强廉、制度固廉、监督促廉、文化育廉四方面入手，努力打造党风清正、院风清朗、医风清新的清廉医院，不断提升群众对医疗卫生行业的信任度和满意度。”柯桥区纪委区监委相关负责人说道。
下一步，柯桥区纪委区监委将结合“六大纪律”查摆负面问题，梳理制定《医疗系统主要廉政风险点及监督检查路径汇编》，以精准“点穴”洞察公权力运行的“健康状况”，持续织密扎紧医疗系统监督“防腐网”。
（绍兴市纪委市监委）