2021-08-25 06:32 浙江省纪委省监委网站
“太感谢你们了，再也不用担心拿不到工钱，可以安心在宁波打工了。”日前，在宁波市江北区纪委区监委驻区委组织部纪检监察组监督推动下，一起拖欠60名工人报酬的工程建设领域劳动欠薪案件快速解决。拿到劳动报酬的项目工人周某难掩感激之情，并向江北区劳动保障监察大队送上锦旗。
江北区纪委区监委以重大工程建设项目劳资纠纷为重点，紧盯“早预警、快处置、防风险”三个关键环节，将执纪监督挺在欠薪治理前沿，压实部门责任，严织薪资“防护网”。今年以来，江北区劳动保障监察大队受理立案劳动监察投诉364件，涉及劳动者1353名，涉案金额1372余万元。目前投诉件全部处理完毕，拖欠薪酬全数发还劳动者。
农民工群体积蓄不多，薪资每多拖欠一日，都会给工人日常生活造成极大负担。为此，区纪委区监委督促区人力社保局以加快欠薪线索件处置进程为目标，按照所有线索件即接即办、包案到人、疑难联动的处置节奏，快速介入、迅速办结。5月28日，劳动监察大队受理一起涉及4个班组的160万元欠薪案后，迅速抽调业务骨干，兵分数路开展调查，不足一周查清案情。6月初，第一笔拖欠工资发还至部分工人；6月18日，全部班组长确认所投诉款项全部履行完毕。
区纪委区监委坚持问题导向，督促区人力社保局起底问题线索，努力实现欠薪问题早发现、早处置，推动区人力社保局通过对在建工程项目劳动合同签订、考勤、工资发放、进退场情况等信息的归集分析和平台监控，对企业到期未发放工资情况进行智能预警。截止目前，全区70个在建工程项目全部实现平台监控，成功预警欠薪事件5个，防范金额2000余万元。同时，立足欠薪治理“一件事”改革，区人力社保局通过多部门数据集成，开展较大争议案件一站受理，探索推动欠薪问题发现、处理、解决“一件事”集成。
建筑企业工资专户是防止欠薪的基础保障，区纪委区监委坚持底线思维，立足风险防范，监督推动区人力社保局联动住建对我区40余个在建工程项目工资专户设立和管理使用情况开展实地“飞行”抽查，严厉查处未按要求设立、设立不规范及资金划入、拨付不及时等问题，以问题检视压实企业主体责任，指导规范支付机制；共计发出责令整改书5份，指导企业完善措施10项，同时，对政府欠薪应急专项资金管理使用情况进行专项监督检查，确保专款专用，为政府兜底周转资金安全运作提供强有力的纪律保障。
在紧盯建设领域欠薪问题同时，区纪委区监委坚持整体联动，督促人社、市场监管、经信、公安等部门对快递配送、网络送餐、平台经济等新业态，劳动密集型企业以及其他劳动用工不规范的企业开展“双随机”联合执法检查，实现欠薪全领域治理。
“欠薪治理工作是一项长期任务，我们将紧盯欠薪整治工作中不担当、不作为等履职不力问题，严肃执纪问责，倒逼欠薪问题治理到位，为高质量发展建设共同富裕示范区提供坚强的政治纪律保障。”江北区纪委区监委有关负责人表示。
（宁波市纪委市监委）