2022-01-16 08:04 浙江省纪委省监委网站
“这不快过年了嘛，我们刚发薪水，就想着买点年货带回去给老家的亲戚……”在青田县侨乡进口商品城，准备返乡过年的外地职工，正满怀欣喜地置办年货，脸上洋溢着幸福的笑容。
年关将至，漂泊在外的“打工人”归心似箭。立足保障民生民利、护航发展大局的职能定位，县纪委县监委将铺就广大职工“安薪路”作为帮助群众办实事、解难题的重要抓手，以“职工-企业-部门”为监督主线，统筹发挥派驻机构、乡镇纪检监察机构作用，推动责任层层压实。
为精准对接民生需求，县纪委县监委率先组织乡镇（街道）纪（工）委，根据辖区内企业职工名单，主动开展“送访上门”服务，用心听取职工关于保障薪资、维护权益的意见建议。此外，乡镇纪检监察干部结合年终访贫问苦工作，协同责任干部重点走访经济困难的特殊职工群体，关心了解他们的生活状况，侧面掌握薪酬发放、补助落实情况以及职能部门履责情况。突出纵向联动、横向协同，县纪委县监委在细化乡镇基层走访调研的基础上，督促人社、住建、工会等相关职能部门，畅通群众维权渠道，健全欠薪线索快查快办机制，齐心协力防范化解劳资纠纷风险隐患。
“今年收益怎么样？外地员工多吗？薪水都已经发了吗？”在温溪镇、船寮镇、高湖镇等工业重镇，乡镇纪检监察干部借着疫情防控工作督查的契机，对辖区内企业职工薪水发放情况开展检查，将发现的工资管理不规范、保障政策了解不多等问题反馈给乡镇责任干部，明确整改时限、落实整改举措。在祯埠镇、巨浦乡、万阜乡等乡镇，纪检监察干部则协同项目分管领导，实地踏勘造价高、工期长、施工人员多的在建工程项目，现场督促项目负责人健全应急处置机制，避免因资金周转不畅导致欠薪问题。在后续跟踪监督中，若发现问题敷衍整改或者拒不整改的，乡镇（街道）纪（工）委将报送“黑名单”至县人力社保局等职能部门，由职能部门通过集中约谈、行政处罚等方式，推动企业或者项目责任人担当履责，确保问题整改到位。
“此前，我们已经联合职能部门，协调推进重大工程建设项目劳资纠纷专项治理，重点从工程款支付环节，加强农民工工资专户、工程款和工资性工程款规定拨付、按月足额支付等制度落实情况的检查，取得较好成效。”县纪委县监委党风室相关负责人介绍。针对年终特殊时段，县纪委县监委进一步用好部门联合督查、会商研判、线索移送等多项机制，推动县人力社保局等职能部门根据专项治理情况，完善重点项目管控、共性问题防控机制，并对企业履行《保障农民工工资支付条例》开展“回头看”，持续保持欠薪整治高压态势。截止目前，监督助力处理重大工程建设项目劳动纠纷14件，为79位劳动者追回工资等待遇130余万元，并对存在未按时足额支付工资等违法违规行为的2家企业作出行政处罚，切实保障广大职工的合法权益。
“护航职工‘安薪’返乡至关重要，助力职工安心‘留青’亦不可或缺。接下来，我们还将围绕‘留青过年’惠企政策落实开展联合监督检查，推动职能部门深化服务机制，真正做到从思想上关心、物质上扶持广大职工，共同写好惠民助企‘答卷’。”青田县纪委县监委相关负责人表示。
（丽水市纪委市监委）