2022-02-14 07:39 浙江省纪委省监委网站
“谢谢你们，帮助我们领回公司拖欠的工资，我们终于能回家过个好年了。”近日，在庆元县纪委县监委的跟进监督下，庆元县劳动保障监察大队成功调解了一起欠薪案件，帮助在庆务工的叶某某等六人，顺利拿到其所在公司拖欠的6.8万元工资。叶某某等人为庆元县劳动保障监察大队送上“锦旗”，以示感谢。
为切实保障农民工劳动报酬权益，解决好农民工的“急难愁盼”问题，今年以来，庆元县纪委县监委立足岗位职责，紧盯欠薪问题，通过实地调研督导、约谈相关负责人等方式，精准发力、跟进监督，督促指导县人社局、县住建局等职能单位深入开展重大工程劳动纠纷专项治理行动，认真排查整改，健全相关机制，落实落细各项民生举措，进一步巩固庆元省级“无欠薪”县创建成果。
“公司是否将工资按月足额发放给务工人员？”“有关部门有向你宣传过欠薪问题举报投诉渠道吗？”日前，庆元县纪委县监委派驻第二纪检监察组工作人员深入一线，通过实地调研、走访群众、查看台账等形式，全面了解工程建设项目工资支付情况、举报投诉渠道畅通与否等。同时，在县纪委县监委督促下，县人社局、县水利局、县住建局等相关行业主管部门对全县在建重大工程项目的工资支付情况进行深入排查，重点关注违法失信企业、欠薪隐患企业等易发欠薪点，通过在浙政钉掌上执法平台内随机抽取检查对象及检查人员进行线下实地检查的方式开展排查。针对排查出的问题，由庆元县劳动保障监察大队向项目承包单位发出劳动保障监察限期整改指令书。目前，县劳动保障监察大队已对全县63个工程项目进行排查，发出限期整改指令书43份，相关问题已及时完成整改。
“为更好地化解劳资纠纷，庆元县建立了以基层调解、监察、仲裁‘三位一体’队伍为基础，政法维稳、人民调解、公安、住建、工会等多方参与的劳动纠纷多元化解机制，积极摸排化解欠薪积案。”庆元县劳动监察保障大队副大队长张健南介绍道。
庆元县纪委县监委立足“监督的再监督”定位，通过加强与劳动仲裁、司法等部门的沟通对接，全流程监督落实劳动纠纷调解，最大限度把各类劳动纠纷和风险隐患化解在基层。今年以来，庆元县共化解劳动纠纷114件，涉及298人，金额360万余元，其中化解重大工程建设项目欠薪问题40起，督促追发农民工工资待遇240余万元。同时，庆元县率先推行诉调对接机制，由县人社局协同县法院调处欠薪事件，持续加强诉讼与非诉讼化解机制的结合，2021年以来累计处理劳动纠纷案件15件，涉及44人，金额总计63万余元。
此外，在庆元县纪委县监委派驻第二纪检监察组督促指导下，县人社局、县法院及相关行业主管部门探索建立工资支付先行机制。该机制要求施工单位在施工前向行业主管部门缴纳的农民工工资保证金，用于预防和解决用人单位拖欠薪资问题，确保农民工工资能够及时支付。该机制进一步维护了劳动者权益，降低了维权成本，有效应对部分重大欠薪案件。
为巩固专项治理成效，从源头上防范欠薪问题的发生，在庆元县纪委县监委的监督推动下，庆元县聚焦欠薪治理体系和治理能力的现代化，以欠薪数字治理为抓手，着力推进欠薪治理全方位、系统性、重塑性变革，深化“庆元安薪”智治工程建设，并积极对接全省欠薪联合预警指挥平台和欠薪线索反映平台，协同推进各行业、各系统有关欠薪预警基础信息数据共享，提高数字预警质量和风险防范预警能力，实时监测化解欠薪风险隐患。同时，依托浙江省工资支付监管平台，县人社局联合相关部门对全县目前37个在建工程建设项目实现全过程监管、全链条可溯的封闭管理体系，进一步规范工程建设项目落实“六项机制”。
“下一步，我们将进一步压实责任，精准发力，持续跟进监督，保障农民工工资支付，让农民工‘忧薪’变‘安薪’。”庆元县纪委县监委相关负责人表示。
（丽水市纪委市监委）