2022-03-08 07:05 浙江省纪委省监委网站
“现决定建立社区矫正工作日常监管考核奖惩管理办法，对工作人员强监管帮教抓整改落实进行全程考核督导，实现队伍素能和社区矫正监管质量‘双提升’。”日前，衢州市柯城区矫正委员会全票通过一项决议。
此前，柯城区纪委区监委驻区委政法委纪检监察组工作人员在督查矫正工作时，通过“智慧矫正中心”系统发现，社区矫正对象蓝某心理测评超期。通过进一步核查，纪检组发现蓝某定期报到没有完全落实到位，无后续监管帮教记录等问题。
纪检组随即向区矫正中心发送立即整改通知单，要求相关单位及责任人落实整改责任。
矫正中心第一时间将问题发送给司法所和蓝某保证人，由于蓝某电话联系不上，司法所工作人员和保证人分别去蓝某单位和家中查看他是否不假外出，最后在蓝某家中发现了他。1月25日，柯城区司法局对社区矫正对象蓝某不按时进行心理测评且电话无人接听等问题进行训诫谈话，对未及时上报监管信息的矫正中心工作人员陈某进行了批评教育和换岗处理。
社区矫正工作是维护社会和谐稳定的基础性工作，是基层司法所的重要工作内容之一。在日常监督中，驻区委政法委纪检监察组发现，社区矫正存在监管不到位、帮教不精准、办公不高效等问题，容易滋生“微腐败”。
为有效堵塞社区矫正执法规范性、日常监管奖惩等方面的漏洞，驻区委政法委纪检监察组紧盯社区矫正调查评估、入矫帮教、外出管理、居住地变更、奖惩考核等重点环节，对近三年来办理的社区矫正案件全面“体检”，联合区司法局全面梳理滥用调查评估权、超权限外出审批等社区矫正“风险点清单”。
“你好，年后社区矫正工作人员有没有到你家来过？”“把你现在所处的具体位置发个定位给我核对一下。”“你去年请假去隔壁县，是什么原因？”……驻区委政法委纪检监察组综合运用实地走访、查阅台账、电话抽查等监督方式，从社区矫正工作中的医学司法鉴定、等级调整、提请治安管理处罚、提请收监执行等环节入手，围绕司法部门是否在社区矫正工作中存在形式主义官僚主义、吃拿卡要、以权谋私、执法不公等群众反映强烈问题，对全区司法所和社区矫正中心开展监督检查。
“我们坚持问题导向，同时利用‘智慧矫正中心’信息化手段织好监督网。”驻区委政法委纪检监察组组长姚新华介绍道。“智慧矫正中心”大数据核查系统是省司法厅要求配备的智慧矫正综合管理平台，借助这个应用系统工作平台，派驻纪检监察组不仅对日常监管、执法过程、人文关怀等重点内容开展实时监督，还通过资料筛查、电话回访和登门走访等方式对社区矫正的落实情况进行“再监督”，有效提升了监督质效。
去年以来，通过平台监管，驻区委政法委纪检监察组共发现信号越界、请销假不及时等问题线索17条，通过线下回访发现文书记录不规范、等级调整不及时等共性问题19个，对2名司法所工作人员提出批评教育，2名司法所工作人员受到党内警告处分。
（衢州市纪委市监委）