“本次会议以‘学法规、强规范、促协作’为主题，旨在研究如何让我们的监督执纪工作实现从‘物理整合’到‘化学融合’的质变。”这是嵊泗县纪委监委第二协作片区2025年工作例会探讨交流的一个缩影。
为进一步优化基层纪检监察机构设置，统筹用好县乡监督力量，提升监督质效，近年来，嵊泗县纪委监委坚持系统观念，将纪检监察室、派驻纪检监察组、乡镇纪委、重点国企纪委、综合监督单位机关纪委组成5个协作片区，形成整体联动、调度有力、紧密配合的工作模式，将日常监督、专项整治、线索处置、审查调查等“打包入片”，切实推动片区协作由有形覆盖向有效覆盖转变。
办案是最有力的监督，自全县国企纪委改革以来，第二协作片区采用了“跟案实训”模式，专门针对新任命的县旅投公司纪委委员“开小灶”培训，通过现场知识传授和案件办理的实践，促使其迅速掌握案件处理流程和相关知识。对于年轻的乡镇纪检监察干部，则通过“老带新”的现场教学方法，重点强化了笔录制作和证据固定等关键技能的一线指导。
“自片区协作机制运行以来，我们协作片区共同参与完成了1起党纪案件、2起政务案件以及1个问题线索的处置，有效提升了成员单位执纪执法实战水平。”嵊泗县纪委监委第二协作片区负责人介绍，“我们还对对口联系的洋山镇纪委自2025年以来办结的1起案件进行了细致评查，并现场指出了程序规范、文书制作等问题4项，提出了切实可行的整改建议。”
针对基层监督力量薄弱以及地域小、人情密、关系近等“熟人社会”实际情况，嵊泗县纪委监委充分发挥“室组地”联动的优势，由县纪委监委第三纪检监察室牵头相关成员单位，对洋山幼儿园“校园餐”开展突击检查，通过调取采购台账、实地查验后厨等方式，对幼儿园食材的采购渠道、存储条件、加工过程以及留样管理等多个环节进行了细致入微的检查，确保了外岛乡镇“校园餐”的安全卫生。 同时，该县纪委监委配合个别乡镇纪委针对公职人员涉足非量贩式娱乐场所的问题，随机成立专项检查组，以“四不两直”的方式对属地范围内的KTV场所进行了明察暗访，最大限度斩断“关系网”，消除“干扰源”。
“下一步，我们将继续聚焦主责主业，以协作办案、联合监督、集中攻坚为主要发力方向，推动监督力量再整合、问题整治再精准、治理效能再升级，进一步推动基层纪检监察工作高质量发展。”嵊泗县纪委监委相关负责人说道。
（嵊泗县纪委监委）