“40余万元工资一分不少拿到手，多亏你们帮忙讨回辛苦钱！现在总算是安心了。”2025年9月，在龙港市某建筑工地上，50余名农民工终于领到了被拖欠已久的工资，喜悦与感激之情溢于言表。这一场景，正是龙港市纪委监委聚焦民生痛点，以全程监督破解欠薪难题的生动缩影。
为推动群众身边不正之风和腐败问题集中整治走深走实，龙港市纪委监委将“根治欠薪”列为民生监督重点，提前打响“主动仗”。在监督策略上，注重关口前移，聚焦乡村振兴、项目建设等重点领域，通过整合12345政务热线、信访投诉、巡察反馈等渠道信息，并深入工地、服务窗口实地了解情况，精准锁定欠薪线索3022条，为后续靶向解决问题打开了突破口。
面对欠薪问题“涉及人员多、金额大、情况复杂”的现实困境，龙港市纪委监委迅速响应，组建专项监督组，采用列席部门协调会、调阅台账资料、实地核查进度等方式，对部门处置过程开展“全链条”跟踪监督。一旦发现推进缓慢、落实不力等情况，立即发出提醒预警，通过压实责任倒逼各部门打破协作壁垒，形成高效配合的工作合力。
为进一步提升监督实效，专项监督组创新监督方式，构建“分工协作、精准发力”的联动体系。专项监督组督促市社会事业局牵头做好政策宣传与协调统筹，确保信息传递、资源调配高效顺畅；推动市自然资源与规划建设局强化项目全过程监管，从源头防范欠薪风险；指导市公安局对恶意欠薪行为果断立案侦查，以法律震慑遏制违法违规行为。
这一联动机制快速显效，不仅推动此前建筑工地50余名农民工的欠薪问题加速解决，还同步化解了其他用工单位的欠薪纠纷。另一起欠薪案件中的农民工赵师傅在得知进展后，特意给监督组打去电话道谢，“听说公安都介入了，我们老板再也不敢拖着不付钱了，你们这效率真高！”最终，该案涉及140名农民工被拖欠的189万元工资被顺利追回，劳动报酬权益得到切实保障。
在欠薪治理取得阶段性成效的基础上，为避免问题反复、推动治理成果长效化，龙港市纪委监委督促市社会事业局建立农民工工资支付联席会议制度，实施“一月一研判、一案一协调”工作机制，强化信息互通、联合执法和应急处置，推动治理从“事后处置”向“事前预防、事中监管”延伸。
今年以来，龙港市纪委监委持续精准监督、全程跟进，已成功化解欠薪纠纷70余件，对核查发现的严重违法行为，已移送公安案件11起、移送行政执法案件12起，推动5家企业列入“拖欠工资信用联合惩戒名单”。截至目前，累计帮助劳动者追回工资达1.06亿元，以实打实的治理成果守护劳动者的合法权益，彰显了纪检监察机关护航民生的有力担当。
“加强对农民工欠薪问题的根治，是维护群众切身利益的迫切需要，更是影响老百姓幸福指数的重要因素。”龙港市纪委监委负责人表示，“下一步，我们将继续以铁的纪律护航民生福祉，把监督推动解决欠薪问题作为常态化工作抓实抓细，让人民群众切实感受到正风肃纪的实际成效。”
（龙港市纪委监委）