2021-09-01 10:02 浙江省纪委省监委网站
根据省委统一部署，2020年11月11日至2021年1月13日，省委第七巡视组对青田县开展了巡视。3月4日，省委巡视组向青田县委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
青田县委把巡视整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到省委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的责任担当改正问题，切实做好整改工作。一是提高思想认识，全面把握整改要求。县委先后8次召开县委常委会会议，学习研究巡视整改工作。明确“定方案、上项目、下任务、细核查、勤沟通、强监管、建机制、有台账、出成效”等九个方面整改标准，切实推动巡视整改工作走深走实。二是加强组织领导，逐项明确整改责任。成立由县委书记任组长的整改工作领导小组，统筹推进巡视整改工作。制定问题清单、责任清单、任务清单、时间清单“四张清单”，形成了压力层层传导、难题逐级破解的巡视整改工作闭环。三是坚持抓常抓长，切实推进整改落实。统筹抓好“当下改”与“长久立”，既立行立改，解决好具体问题，更注重着眼长远、举一反三，以治本的制度固化巡视问题整改成果。
巡视反馈后，对省委巡视组巡视期间移交的646件信访件，进行了认真梳理和集中办理，目前已办结644件，办结率为99.7%。对巡视移交的43件问题线索，及时进行分类处置，目前已办结43件，办结率为100%。在巡视整改工作中，对违规违纪的，立案32件、了结13件，给予党纪处分20人（党内警告11人，党内严重警告8人，留党察看1人）；政务处分11人（警告3人，记过6人，记大过1人，撤职1人）；组织处理19人（调离岗位6人，免职5人，责令辞职1人，其他处理7人）；诫勉8人，教育提醒11人；建立完善制度48项；清退款项31.62万元，挽回其他经济损失163.62万元。
一、关于“学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入”问题的整改情况
（一）高度重视和加强理论学习。一是强化理论武装。县委常委会和县委理论学习中心组严格落实学习“第一议题”制度，建立“大学习大调研大抓落实”长效机制，扎实开展党史学习教育活动，加大对习近平新时代中国特色社会主义思想的生成性学习，切实做到用新思想武装头脑、指导实践。今年以来共开展集中学习12次。二是厘清发展思路。围绕忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”的主题主线，提出“十四五”期间聚力聚焦生态工业、生态旅游、特色商贸、财力保障、强村富民、交通网络、美丽城镇、治理能力实现新跨越等“八个新跨越”，加快建设浙江“华侨经济文化”和丽水“两个较快增长”重要窗口。三是推动学用相长。将2021年确定为“赶超奋进年”，印发“赶超奋进百项任务清单”，项目化、清单式闭环落实生态经济发展、项目建设、“双招双引”等重点工作，做到以学促干求发展、以干带学抓落实。
（二）高标准整改涉林垦造耕地问题。一是狠抓问题整改。通过成立整改工作专班、落实“一项目一整改方案”、实行晾晒考评和末位约谈等措施，1747亩违规垦造耕地与4475亩抛荒垦造耕地全部实现复林复绿和复耕到位。二是严肃追责问责。对该问题县委常委会在巡视整改专题民主生活会上开展了批评与自我批评，重温总书记生态文明思想，深刻剖析检查。对工作中履职不力问题进行责任追究，给予4名相关责任人政务警告处分、批评教育和书面检查处理。三是建立长效机制。制定出台《青田县森林资源常态监管长效机制》等制度文件，建立“田长制”“林长制”责任体系，推动森林资源和耕地保护常态长效。
（三）大力推动华侨要素回流。一是加大浙江（青田）华侨经济文化合作试验区建设力度。成立试验区建设发展中心（正科级事业单位），编制华侨试验区十四五规划，印发试验区2021年度百项任务“三张清单”。二是全力加快保税物流中心（B型）项目建设。成立由县长牵头的项目专班，县纪委监委领衔督办，倒排施工计划，挂图作战。三是鼓励支持华侨回乡兴业。出台青田县惠侨新政2.0版，成立青田县“双招双引”全球联盟，全省首创数字“人才地图”智选引才应用，建立华侨投资项目县领导、科局长联系制度，做好项目全生命周期跟踪服务。建立侨商青商投资项目储备库，涵盖项目1705个，总投资超5000亿元。实施“百个侨团结百村”“千名华侨结千户”活动，101个侨团结对103个村、1014名华侨结对1014户，广泛动员华侨参与家乡发展建设。
（四）全力保护稻鱼共生系统。一是推动稻田养鱼扩面。县委常委会专题研究稻鱼共生产业发展工作，出台《关于进一步加强稻鱼共生产业发展的实施意见》，进一步明确抛荒土地复种、鱼种保护、品牌提升等措施。二是保护鱼种资源。加强与上海海洋大学、浙江大学等院校合作，改造建设田鱼研究中心（稻鱼共生系统专家博士站），建立26个田鱼种质资源保护点，提升田鱼品种选育水平。三是丰富水稻品种。落实青田本地水稻18个老品种种质资源保护示范基地，引进6个优良水稻品种，加强种质资源活态保护。四是提升品牌效益。推广青田稻鱼米“五统一”模式，建成“五统一”示范基地7000亩。成功举办“稻鱼共生”申遗15周年纪念活动，荣获2020年黑龙江国际大米节籼米组两项金奖，进一步擦亮“稻鱼共生”金字招牌。
二、关于“推进高质量发展步伐不快”问题的整改情况
（一）加快推动产业转型升级。一是加强组织领导。成立由县委、县政府主要领导任组长的青田县工业平台“二次创业”作战指挥部，努力推动形成“万亩千亿”发展空间。二是突出规划引领。出台《青田县生态工业“十四五”发展规划》，实施生态工业倍增行动，加快传统产业转型升级。三是强化政策引导。出台《青田县2021年“五要空间”工作方案》，启用企业亩均效益大数据库平台，严格落实要素差别化配置政策，激励企业提质增效。四是大力“双招双引”。加大腾龙精线及智造、爱玛智慧出行产业园等重点项目对接力度，开展系列新产业招引推介活动。
（二）不断加大科技创新投入。一是加大财政科技投入。县财政预算安排2021年科技投入2.64亿元，增长15.2%。二是加强科创政策引导。制订研发投入奖励政策和促进科技创新创业补充意见，鼓励指导企业加大研发投入。三是强化创新主体培育。完成2021年度第一批省级科技型中小企业申报11家，通过专家评审并完成公示；启动第二批省级科技型中小企业申报工作。四是加快科研平台建设。鼓励支持企业研发机构提质增效，指导企业建设省级高新技术企业研发中心、省级企业研究院，“科创飞地”高端阀门协同创新中心在杭州落地。
（三）大力推进省级特色小镇建设。一是提高思想认识。县委常委会专题听取特色小镇建设工作汇报，对特色小镇建设进行再动员，进一步查摆存在问题，明确整改措施，部署创建任务。二是加强组织领导。印发《关于调整特色小镇建设工作领导小组的通知》，成立工作专班，建立完善月通报、季点评、督办考评等推进机制，压实各单位责任。三是实施挂图作战。建立特色小镇问题、任务、时间、责任“四张清单”，落实落细各项创建任务，对短板问题逐个整改销号。
（四）全力整治形式主义。一是深刻剖析反思。县经济商务局召开巡视整改专题民主生活会，深刻反思工作中存在的问题，剖析根源，明确整改措施。二是开展集中整治。深化形式主义问题集中整治，加强警示教育，督促干部牢固树立正确的政绩观。三是强化考核督查。开展重点项目、重点工作专项督查活动，进一步压实责任、挂图作战，滚动式推进重点项目、重点工作任务落实。四是加强助企服务。深化“三服务”创新提效行动，持续选派驻企服务员到一线帮扶企业，目前已帮助企业、基层解决实际问题321个。
三、关于“民生问题解决力度不足”问题的整改情况
（一）优化教育资源布局。一是拓展城区学前教育资源。通过租赁场所办学、向优质民办幼儿园购买公共学位、优化原有班级设置等方式解决2020年城区幼儿入园学位缺口。确保2021学年开学前建成并投入使用4所新建幼儿园，新增小班学位300个，基本解决城区学前教育学位缺口问题。二是有序分流超规模办学。完善2021年义务教育阶段学校招生入学相关政策，有计划分流治理城区5所小学超规模办学现象，班额人数控制在45人以内。有序推进华侨小学、三溪口中学等新建中小学项目，逐年解决学校超班级数规模问题。三是统筹城乡教育资源。召开义务教育共同体建设推进会，加快城乡学校共同体建设进度。完成乡镇富余闲置学校处置工作，共撤并学校34处。
（二）提升基层医疗服务能力。一是加强乡镇（街道）卫生院建设。完成基层人员统筹调配方案,增加基层卫生院事业编制8名、编外人员6名,确保12个常住人口数超过7000人的乡镇（街道）卫生院医务人员数量达到10名以上。二是提升乡村卫生服务能力。新建14家规范化村卫生室、12个巡回诊疗点，全县村卫生室、巡回诊疗点分别达到89家、78个。持续完善乡村巡回诊疗管理和运行机制，今年以来已派出医务人员1204人次，服务乡村400村次，服务群众11018人次，实现偏远乡村医疗服务全覆盖。三是加大医疗卫生“双下沉”力度。完善县域医共体医务人员、医疗资源“双下沉”帮扶机制，通过医生流动坐诊的方式提高乡镇卫生院服务能力。今年以来，已下沉医务人员539人次，服务群众7487人次。
（三）大力缓解停车难行车难。一是加强组织保障。建立县中心城区停车难行车难联席会议制度，制定整改工作计划，开展定期会商研判，持续推进问题整改。二是多渠道缓解停车难问题。实施《中心城区社会停车专项规划》，新增道路临时停车位142个、人行道停车位224个、场地临时停车位275个；落实行政事业单位和国有企业停车泊位对外错时开放工作，新增502个错时免费停车位。三是大力度改善行车难问题。出台公交惠民政策，完成5路、7路公交线路延伸，新开通微公交3号线，方便群众出行。在节假日、重大活动等重点时段和火车站站前、石郭转盘等重点路段增设执勤岗，提高见警率，持续改善交通秩序。
（四）全面提升饮用水保障能力。一是全力抗旱保供水。县财政安排抗旱专项资金302万元，通过建设新水源、泵站抽水、应急送水等措施，切实保障饮水困难的30多个行政村群众饮水需求。二是提高农村供水规模化水平。已完成“中心水厂”管网延伸工程8个项目，规模化水厂覆盖率提升至58%，农村自来水普及率达到99.85%。三是持续增强农村供水保障能力。完成《青田县“十四五”农村供水保障规划》修编，加快乡镇供水管网设施建设。2021年投资7600万元启动实施单村饮用水改造提升工程41个，涉及户籍人口3.88万。
（五）坚决落实“两不愁三保障”要求。一是即知即改。对未及时参加2018年度基本医疗保险的2008名低收入农户和22户无房困难家庭，均已按标准解决到位。二是动态清零。每月不定期对新认定的困难群众参保情况进行核查，今年以来已排查未参保对象28名，均已及时办理参保手续。安排500万元年度专项资金用于农村困难群众危房即时救助工作，今年已审核鉴定并启动改造困难家庭危房118户。三是健全机制。建立“两不愁三保障”回头看工作长效机制，严格落实低收入农户认定“两线合一”、低保低边渐退期等制度，实现低收入农户精准识别和动态管理。
四、关于“社会管理工作基础不够扎实，风险防范不够有力”问题的整改情况
（一）加大污染防治攻坚力度。一是开展污水直排问题整治“回头看”。对被立案查处的企业开展专项督查，确保企业污水已通过回用、纳管等方式规范处置。二是加快环保督察问题整改进度。对2019年第二轮中央环保督察交办信访件中未整改到位的问题，紧抓整改时限推进督察整改。三是强化日常监管和专项检查。开展环境污染问题排查见底百日攻坚执法专项行动，突出抓好两年内有生态环境违法行为企业的检查督查，对环境违法行为“零容忍”。
（二）规范提升砂石料行业。一是设立专职机构。新成立县砂石料工作中心（正科级），配备专职干部，强化砂石料行业整治与监管合力。二是深化问题整治。部署开展全县砂石料行业乱象问题大排查大整治工作，集中整治违法开采、超限运输等问题，推动砂石料行业规范绿色发展。三是强化常态监管。建立健全行业环境污染问题联合执法制度、货运车辆治超（限、载）联合执法常态化工作制度，落实水利工程利用砂石资源专业监管和执法监管“双责任人”清单，新增重点水域、加工企业、新开工水利工程视频监控16个，推进监管常态化、数字化。
（三）强化金融监管。一是开展金融风险隐患大排查。组织金融中心、公安、人行和银保监组等多部门联合开展风险大排查，严格查处非法吸储、违规经营等隐患问题。二是健全金融风险隐患防范长效机制。出台《青田县金融风险防范处置意见》，进一步明确监管单位职责，常态化规范金融监管对象经营行为。三是强化金融风险宣传警示。制定金融风险防范宣传计划，完成金融风险防范进校园活动方案；录制金融风险防范警示视频，在电视台、公园、重点乡镇的户外LED大屏幕滚动播放，增强居民金融风险防范意识。
五、关于“‘两个责任’落实不够到位”问题的整改情况
（一）落实县委主体责任。一是压紧压实责任链条。制定《2021年青田县党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》，县委主要领导带头履行“第一责任人”职责，今年以来，部署党风廉政重点任务3件，交办信访件9件，协调督办典型问题6件，约谈提醒领导干部6人；领导班子成员严格落实“一岗双责”，开展廉政谈话。二是定期开展综合研判。县委常委会听取人大、政府、政协、法院、检察院五个党组履行主体责任情况汇报。今年以来，县委常委会组织开展全面从严治党工作专题研究4次。三是全面加强日常监管。截至目前，运用“四种形态”处置224人，其中第一、第二、第三、第四种形态分别占比69.6%、23.2%、4.0%、3.2%。四是持续抓好跟踪问效。强化全面从严治党主体责任考核结果运用，对6家单位“一票否优”。
（二）加大执纪监督力度。一是强化分析研判。重点分析上轮省委巡视以来我县查处的乡科级领导干部违纪违法情况，梳理28个共性问题清单，下发至全县各单位，强化廉政风险防控。二是注重日常监督。统筹推进政治巡察、派驻监督等“四项监督”，发现领导干部问题线索72条，立案15件。三是从严执纪问责。上轮巡视以来，对县住建局原局长、县人防办原常务副主任郭永军、方山乡政府原乡长周沛峰等人违纪违法问题，均已给予相应司法处理。加大党员领导干部问题线索核查力度。今年以来，共处置问题线索270件，立案93件，同比增长55%，其中乡科级干部15人；给予党纪政务处分65人，留置5人，移送司法机关2人。
（三）强化国企监管。一是压实主体责任。全面梳理全县54家国有企业基本情况，督促主管单位落实监督主体责任。二是强化巡察监督。对县交通发展投资有限公司党组、县侨乡进口商品城集团有限公司党委开展政治巡察；在县城投公司等7家国企设立纪委，并逐步配全纪委书记，推进清廉国企建设。三是加大查处力度。认真梳理核查政治巡察、信访反映等涉及国有企业的相关问题线索，立案审查调查9人，处分6人。四是开展重点督办。对县物资总公司使用相关企业车辆问题立案调查，给予县物资总公司总经理党内严重警告处分，县物资总公司副总经理、办公室主任党内警告处分。
六、关于“贯彻中央八项规定精神韧劲不足”问题的整改情况
（一）坚持抓常抓长。一是深刻剖析反思。县委常委会专题听取2016年以来我县违反中央八项规定精神问题情况报告，并下发至全县各单位有针对性地强化举一反三。组织开展公车私用等问题“回头看”，坚决防止“四风”问题反弹回潮。二是强化规矩意识。结合我县查处的环卫系统典型案件，组织180余名干部现场旁听法院庭审，1000余名干部职工收看线上直播。三是从严正风肃纪。今年以来，共开展正风肃纪检查9次，发现违反中央八项规定精神问题2起，给予党内严重警告1人、政务撤职1人。四是加大通报曝光力度。在全县范围点名道姓通报曝光3起7名党员干部履职不力等形式主义、官僚主义问题。
（二）持续化风成俗。一是强化明查暗访。对省委巡视期间10名公职人员违规接受宴请或有偿陪侍问题，给予党内警告处分2人，政务记过4人，组织处理4人。今年以来，开展违规收受礼品礼金、公车私用等专项检查4次，给予党内严重警告处分1人。二是注重专项监督。强化审计监督，完成仁宫乡、县残联等2个单位“一把手”经济责任审计，促进权力规范运行。三是强化“八小时”外监督。采取各种方式，加强公职人员“八小时”外监督，给予党内警告处分2人，政务警告1人，组织处理1人，批评教育1人。四是加强家风建设。发挥山口清石馆、方山乡村清风馆等清廉文化教育基地作用，强化干部家风教育。
七、关于“一些领导干部廉洁从政意识不强”问题的整改情况
（一）深化专项整治。一是突出分类处置。对2016年以来涉诉经济纠纷公职人员建档登记，按照干部管理权限逐人分类处置。对县管干部，逐个开展约谈或回访，目前均履行有关法律责任。二是开展专项清理教育活动。重点核查违规参与投资、借贷、担保等问题，共发现问题7起。三是强化抽查核查。按照不低于10%的比例要求，重点对60名配偶、子女及其配偶经商办企情况比对核实。四是严肃追责问责。完成7起公职人员涉嫌违规参与营利性活动问题核查，谈话提醒7人。
（二）构筑亲清政商关系。一是强化制度执行。认真落实领导干部报告个人有关事项制度，定期核查领导干部亲属经商办企业等情况。二是开展专项检查。组织开展公职人员违规从事营利性活动专项检查，重点抽查违规经商办企业、违规投资入股水电站、违规在社会组织中兼职取酬等问题。三是加强警示教育。在全县范围公开通报曝光我县查处的2起公职人员违规经商办企业问题。
八、关于“选人用人把关不严”问题的整改情况
（一）坚决防止干部“带病提拔”。一是深入剖析反思。县委常委会在巡视整改专题民主生活会上，对选人用人有关问题进行深刻剖析。县委组织部召开专题民主生活会，对“带病提拔”等问题进行专项剖析，压实相关工作责任。二是严格责任倒查。针对考察不够深入、一些党风廉政问题日常掌握发现不足的问题，给予5名有关责任人批评教育和约谈提醒。三是提升考察工作业务水平。对全县组工干部开展考察业务培训。四是完善负面信息预警机制。建立干部监督联席会议成员单位信息保密专报渠道和领导干部负面信息库。五是加强干部德才素质审核把关。出台《青田县拟提拔干部政治理论和心理素质双测试制度》，常态化落实廉政意见“双签字”“凡提四必”、多部门联审和全程纪实等制度。
（二）坚决防止干部“近亲繁殖”。一是开展过程倒查。对违规入编、调动、提拔情况进行排查和分析，给予党内警告处分3人，党内严重警告处分2人、调整职务2人、批评教育1人、诫勉处理3人。二是推行岗位胜任度考核。结合乡镇换届，对近五年提拔的领导干部亲属开展岗位匹配度和工作实绩测评，强化测评结果运用，已岗位调整2人、免职1人。三是健全请示报告制度和任前预审机制。制定加强请示报告和任前预审的意见，强化对领导干部亲属提任的把关预审。四是完善调动审批制度。出台《关于加强县管领导干部配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹工作调动审批的意见》，严格执行领导干部亲属工作岗位变动报告要求。
九、关于“干部日常管理不够到位”问题的整改情况
（一）健全干部奖惩机制。一是选树百名担当作为好干部。选树百名践行“丽水之干”担当作为好干部和若干好集体，在全县党建工作会议上予以通报表扬。二是加大干部“下”的力度。将懒政怠政干部组织调整工作纳入《乡镇换届工作方案》，对4名懒政怠政干部给予免职、政务记大过处分。三是树立实干用人导向。突出实绩考察，注重在关键时刻、危难险重一线考察干部。四是强化“组织为干部担当、干部为事业担当”良性互动机制。加大容错纠错、澄清正名力度，激励广大干部大胆干事创业。
（二）严格执行干部工作制度。一是强化考核结果运用。对2017-2019年连续考核排名靠后的领导干部逐人分析并视情调整岗位，对受到党纪政务处分且在考核中排名末位的领导干部，予以调整岗位。二是完善干部考核机制。修改完善《青田县管领导干部年度综合考核办法》，在考核等次确定、结果运用等方面更加具体科学。三是举办回炉再造培训班。对26名2020年度考核排名靠后的或组织认为需要回炉教育的科级干部进行专题培训。
（三）加强干部因私出国（境）管理。一是开展“因私出国（境）专项整治月”行动。对5名违规人员给予政务记过、党内严重警告、党内警告、行政警告处分和诫勉处理。二是迭代升级因私出国（境）信息化管理系统。在全县各单位上线因私出国（境）信息化管理系统，实现精准盯防管控。三是成立出国（境）证件管理中心。对全县公职人员因私出国（境）证件进行统一管理。
十、关于“基层组织建设不够扎实”问题的整改情况
（一）实施“一创六好”强基工程。一是出台实施“一创六好”强基工程推动基层党建高质量发展的实施意见，召开工作现场会，大力推进“六好”示范村创建。二是建立后进村“七个一”帮扶整转机制，提升农村党组织组织力和带领群众脱贫致富引领力。三是强化村干部带富致富能力培训。制定出台兴村（治社）名师管理办法，组织60名村党组织书记赴文成县学习交流致富经验。
（二）开展强村富民行动。一是加大扶贫重点帮扶村扶持力度。大力推进扶贫重点村基础设施建设，开展低收入农户持股增收行动，2021年第一季度，低收入农户人均可支配收入增长15.3%。二是实施集体经济发展巩固提升行动。出台新一轮村级集体经济增收五年行动计划，完成平湖-青田飞地一期项目，2020年度总收入20万元以上且经营性收入10万元以上村达到263个，被评为2020年度丽水市消除集体经济薄弱村工作优秀单位。
（三）坚决防止农村党员“家族化”。一是开展专项排查。对是否严格落实近亲属回避制度和预审制度进行进一步核实，对2名未严格落实预审制度的乡镇组织委员进行批评教育。二是完善工作制度。严格执行入党申请人重要事项报告和发展对象预审制度，从源头治理党员发展“家族化”。三是压实工作责任。将发展党员工作作为乡镇（街道）党（工）委书记述职评议重要内容，纳入村社党组织书记党建责任清单。
十一、关于“干部选拔任用整改不到位”问题的整改情况
（一）构建整体智治的大监督格局。升级干部监督信息化平台，建立24家干部监督联席单位信息专报渠道。常态化运用约谈、督办、通报、问责“四把利器”，提升干部监督工作效能。
（二）开展自查自纠。制定超职数配备和高配干部消化计划，根据要求，已整改消化超职数配备干部8名，消化高配干部4名，超配干部已全部消化完毕。
（三）严格执行机构职数管理政策。从严按职数配备干部，认真执行“任前预审”“任后备案”制度，未出现新的超职数配备干部问题。
十二、关于“对公职人员违规参与投资、借贷、担保等专项清理不够彻底”问题的整改情况
（一）实行“一人一档一跟踪”。建立公职人员经济涉诉档案，对经济涉诉有关公职人员逐人约谈，视情采取免职、调整岗位、诫勉、批评教育等分类处置措施。目前，经济涉诉的科级领导干部均已履行经济责任。
（二）突出日常监管。建立防止公职人员违规参与民间借贷和经济涉诉预警机制，强化对公职人员经济诉讼案件的常态化通报工作。认真做好公职人员提拔任用、评先评优、晋级调资等党风廉政意见审核。
（三）严格执行借贷行为有关事项报告的规定。对借贷行为有关事项报告制度执行不到位的4名党员干部进行组织处理。
下一步，青田县委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续认真落实中央和省委关于做好巡视“后半篇文章”的要求，持续抓好巡视反馈意见的整改落实。一是坚定政治方向，在落实巡视整改主体责任上下功夫。强化工作举措，扛牢主体责任，以“钉钉子”精神和“踏石留印、抓铁有痕”、不达目的誓不罢休的责任担当，不等不靠不拖，立行立整立改，确保按时间节点抓好各项整改工作。二是狠抓持续整改，在全面彻底解决问题上下功夫。对需要进一步整改的事项，实行挂图作战、销号管理，确保在计划时限内整改到位；对需要长期坚持的整改事项，做到久久为功、长抓不放，确保问题整改一个不落、见底清零。三是深化成果运用，在提升县域治理效能上下功夫。把巡视整改激发出来的干部活力和工作干劲，运用到加快推进数字化改革、“双招双引”、实施乡村振兴战略、保障改善民生等各领域重点工作中，加快打造浙江“华侨经济文化”和丽水“两个较快增长”重要窗口，努力为全省、全市发展大局作出新的更大贡献。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0578-6821330；邮政信箱：丽水市青田县鹤城街道鹤城中路33号县委办公室，邮编：323900(信封上请注明“对青田县委关于巡视整改情况的意见建议”)；电子邮箱：qtxwdcs＠163.com。
中共青田县委
2021年9月1日