2022-04-08 10:00 浙江省纪委省监委网站
根据省委统一部署，2021年3月31日至6月18日，省委第七巡视组对省政协机关党组进行了巡视。8月24日，省委巡视组向省政协机关党组反馈了巡视意见。根据巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
省政协机关党组把巡视整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到省委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的责任担当改正问题，切实做好整改工作。一是提高政治站位，增强整改自觉。省政协党组、机关党组深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要指示精神和省委书记专题会议精神，深刻认识巡视工作的重要意义，把抓实抓好巡视整改工作作为忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体行动，始终从讲政治的高度推动巡视整改工作。巡视意见反馈后，省政协党组召开（扩大）会议，专题听取机关党组整改工作安排情况汇报，明确要求巡视整改首先要从政治上看、从政治上查、从政治上改。机关党组坚决贯彻省委和省政协党组关于巡视整改的要求，切实扛起巡视整改的政治责任，以政治机关的标准扎实推进巡视整改落实工作。二是加强组织领导，压实整改责任。坚决落实巡视整改主体责任，省委巡视组反馈意见后，立即召开机关党组会议研究部署，成立整改工作领导小组，严格对照省委巡视反馈意见逐条梳理，列出四个方面八大类26个问题，制定65项具体整改措施，实施挂图作战，逐项对账销号。及时召开巡视整改专题民主生活会，深入查摆、认真剖析，严肃开展批评和自我批评。机关党组书记作为巡视整改“第一责任人”，对巡视整改工作负总责，亲自研究部署、亲自协调督办，多次召开推进会，带头抓好巡视整改重点工作落实；其他领导班子成员认真落实“一岗双责”，严格对照巡视反馈意见，逐条梳理、牵头负责；各相关处室、直属事业单位主动扛起责任担当，把巡视整改作为第一任务，确保整改任务落到实处。三是建立长效机制，做到标本兼治。机关党组坚持把治标与治本紧密结合，把管眼前与管长远紧密结合，既大力整改具体问题，又注重从源头上找原因，从个性问题中吸取教训，从共性问题中总结经验，按照巡视整改“四个融入”要求加强综合分析，建立健全长效机制。坚持边查边改、即知即改、立行立改，全面梳理机关办文办会办事各项流程，制定出台相关制度规定，全方位扎紧制度笼子，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
在巡视整改工作中，依规依纪对有关问题责任人进行处理，共通报批评1人，责令作出书面检查2人，提醒谈话、批评教育24人，建立完善制度16项。
一、关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，自觉运用党的创新理论指导实践存在差距”问题的整改情况
（一）抓实理论学习。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，已成为一项制度。紧密结合省政协机关实际，突出学习实效，第一时间调整完善《机关党组理论学习中心组年度学习计划》，及时召开机关党组会议、机关党组理论学习中心组学习会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记最新重要讲话、指示批示精神和中央及省委重要会议、重要文件精神，自觉运用党的创新理论指导实践、推动工作，2021年全年召开机关党组专题学习会27次、机关党组理论学习中心组学习会9次、机关厅务会议学习会12次。
（二）坚定理想信念。扎实开展党史学习教育，高质量做好以中共党史为重点的“四史”学习教育各项工作，组织机关干部集体收看“七一”庆祝大会电视直播，赴嘉兴南湖革命纪念馆、中共杭州小组纪念馆参观见学，开展红色根脉强基工程，深化党史学习教育“三为”专题实践活动。深入学习党的十九届六中全会精神，学深悟透《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，不断提升运用党的创新理论指导实践的能力。举办机关处级干部和党务干部培训班，省政协机关党组书记讲专题党课，对深化党支部建设工作提出具体要求；机关党组成员、派驻纪检监察组组长上党风廉政教育课；机关处级干部、党务干部及青年理论学习小组成员等围绕若干思考题开展研讨交流。加强党支部学习教育，开展年轻干部微党课宣讲展示，举办机关干部职工履职能力提升专题培训班，进一步增强机关干部运用党的创新理论指导实践的思想自觉和行动自觉。
（三）深化理论研究。加强省政协习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想研究基地建设，2021年9月获批纳入首批浙江省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心研究基地，增补研究基地特约研究员，进一步加强理论研究工作力量。确定10个专题，与省社科联合作开展“习近平总书记关于加强和改进人民政协工作在浙江的探索与实践”研究。面向政协系统采取“揭榜挂帅”的方式，组织开展了“构建政协协商民主体系”重点课题研究，根据各单位和个人选题申请，确定41个课题开展研究，形成399篇研究成果。深化对新时代人民政协新任务新要求的思考，确定每年召开一次主题理论研讨会和若干次小型专题研讨会。
（四）注重指导实践。系统梳理习近平总书记在浙江工作期间对省政协及机关工作的批示35条（次），召开机关党组会议开展专题学习，做到全面系统学，深入思考学，联系实际学，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作。紧密结合新时代政协履职新实践，发挥理论联系实际的优势，及时跟进学习习近平总书记系列重要指示批示精神，深化思想认识，提高履职本领，认真履行职能职责，创造性开展工作，切实做到知行合一、狠抓落实，机关工作效能进一步提升，服务省政协“请你来协商”等履职平台建设和重点履职工作再上新台阶。
二、关于“领导作用发挥不够到位，推进政协机关提高履职能力存在不足”问题的整改情况
（一）加强前瞻性、系统性思考谋划。积极谋划省政协2022年度重点履职任务，高质量做好重点履职任务议题征集、选题等工作，服务省委会同省政府、省政协制定《中共浙江省委浙江省人民政府政协浙江省委员会2022年度协商工作计划》，服务省政协制定《中共政协浙江省委员会党组2022年工作要点和政协第十二届浙江省委员会常务委员会工作报告重点工作任务分工方案》。组织开展深化拓展更加符合政协特点的党建工作调研，形成4份调研报告和若干典型案例，服务保障省政协首次召开全省政协系统党的建设工作推进会。结合机关实际，修订印发了《中共政协浙江省委员会机关党组工作规则》《中共政协浙江省委员会机关党委工作规则》。聚焦省政协党组年度工作要点和常委会工作报告年度工作部署，研究机关党组年度工作思路和工作重点，明确分工、落实责任。
（二）加强工作统筹协调。坚持和完善每月底汇总统计下月度赴基层调研计划，按照避免集中扎堆、交叉重复的原则，科学安排、统一调度，严控组团规模，坚持轻车简从。自去年7月以来，未出现过一周内2批次以上人员到同一县（市、区）调研、考察的现象。建立健全工作机制，深入贯彻落实中央和省委及省政协党组关于持续解决形式主义的部署要求，修订完善了《省政协进一步解决形式主义问题做好为基层减负工作的若干措施》。
（三）加强对委员反映社情民意信息履职的引领。完善日常信息选题策划和履职考核管理，及时将委员反映社情民意信息数据录入“委员履职信息管理”系统，精细做好汇总统计、稿件采用情况通报等工作，完善“数字政协”社情民意信息模块，拓展政协委员反馈等功能，在省政协十二届五次会议期间印发《关于积极反映社情民意信息的函》，引领政协委员更好关注民生、掌握民情，进一步激发委员履职热情。组织委员围绕货车司机职业满意度、中小企业运营成本高涨、“自然圣境”保护等选题撰写信息，发挥好民情“直通车”作用。注重履职成果转化，收集主题议政活动、政协委员会客厅活动和委员读书活动的委员意见建议，采取约稿、联合组稿等方式编报社情民意信息，为省委省政府决策提供参考。2021年省政协委员上报社情民意信息参与率明显提高、质量显著提升。其中，梳理14家政协委员会客厅委员意见建议编报的民情热线专报《委员话共富 履职建诤言——部分政协委员会客厅“我与示范区建设”恳谈活动有关建议》，省委、省政府主要领导作出批示，明确由8位副省长、18个相关部门分层分类研究、推进；梳理33位委员资政建言编报的信息专报《关于“推进社区和家庭适老化改造”主题议政的建议综合》，省政府主要领导作出批示。
（四）加强对意识形态工作的领导。成立省政协意识形态工作领导小组，制定关于落实意识形态工作责任制的制度措施，形成省政协党组、机关党组上下联动、分级负责、一体推进的工作机制。定期开展意识形态工作综合分析研判，机关党组每半年开展1次专题研究意识形态工作，机关党组理论学习中心组每年至少安排1次维护意识形态安全的专题学习。2021年10月组织召开机关党组全面从严治党专题会暨中心组学习会，专题研究意识形态工作，专题学习中央和省委关于意识形态工作的部署要求，聚焦机关意识形态安全工作开展交流研讨，围绕机关党风廉政建设、意识形态工作、党员干部思想动态等内容开展分析研判；组织机关各党支部、处室（单位）开展机关党风廉政建设、机关意识形态工作、党员干部思想动态研判，并对相关领域风险点进行了排查。进一步规范网络平台使用管理，加强教育管理，修改完善了关于机关工作人员使用微信、钉钉、QQ“十不准” 的管理规定，印发各党支部、各处室（单位）遵照执行，增强机关干部职工及离退休同志的风险防控意识。
三、关于“落实深化改革要求不够有力，服务政协事业高质量发展赋能不够”问题的整改情况
（一）加强政协数字化改革工作领导。认真贯彻落实省委数字化改革决策部署和省政协党组、主席会议具体要求，成立“浙江数字政协”建设工作专班，健全定期研讨、分析、会商机制，每月召开专班会议和专题研讨，高标准推进数字政协各项建设任务。及时调整优化专班组织构架，强化工作协同，形成推进数字政协建设整体合力。
（二）加大“浙江数字政协”建设力度。加快“浙江数字政协”掌上履职平台统建应用设计开发，谋划推进掌上办公平台建设。综合集成政协提案管理系统、对接省政府“浙里督”平台，构建了“1+6+N”应用体系的“提案在线”多跨场景应用，2021年12月“提案在线”多跨场景应用获省数字化改革第二批“最佳应用”。谋划推进“协商在线”建设，作为“协商在线”的小切口子场景，“码上商”首次亮相省政协十二届五次会议，服务会议出列席人员实现会议“一码报到”、履职“一键直达”。迭代升级“浙江政协·掌上履职”“主题议政”“崇学书院”“请你来协商”“委员会客厅”“重点履职”“委员风采”“同心系列”7个统建应用。2021年“浙江数字政协”服务保障三级政协协同联动履职115次、组织开展委员线上读书活动62次，全省2万多名委员汇聚“云”端议政建言、研讨交流；掌上议政厅和网上议政厅面向社会公众开展网络议政10期，访问量达30万人次。
（三）加强对市县政协数字化改革的联系指导。开展市县政协数字化改革专题调研，对接市县政协数字化改革需求，召开“浙江数字政协”建设工作推进会、市县政协数字化改革工作座谈会，推动全省政协系统大联动大协同。加强三级政协使用数字政协平台“主题议政”“崇学书院”等统建应用开展联动履职的技术保障，协助市县政协上线自建特色应用，2021年5月省市县三级政协首次通过数字政协平台，围绕“高质量发展建设共同富裕示范区”分7个专题开展网络主题议政实现全覆盖协同联动，三级政协委员共有8551人、18977人次发帖建言，提出意见建议27686条。制定《“浙江数字政协”标准体系》《“浙江数字政协”使用管理办法》，编发《市县政协自建特色应用开发指南》《全省政协系统通讯录人员管理中心操作手册》等，为市县政协提供技术标准规范和使用指南。
（四）着力提升数字化改革与履职工作的融合度。改进议题的征集、筛选方式，深入开展调研，积极探索在“掌上履职”平台开通“主题议政群”征集履职议题，通过媒体和“网上议政厅”面向社会公众征集民生协商论坛议题，提高履职选题建议的精准性和针对性。进一步加强对“请你来协商”“委员会客厅”等政协履职金名片的服务，点面结合指导“请你来协商”活动，汇总并印发各市、县（市、区）政协开展“请你来协商”活动计划表，按季度统计分析各地开展“请你来协商”活动情况，制定《政协浙江省委员会关于推进“请你来协商·民生议事堂”平台建设的指导意见》，在有条件的乡镇（街道）创立“请你来协商·民生议事堂”平台，有序推动政协协商向基层延伸；召开全省政协委员会客厅工作推进会，总结交流经验，对委员会客厅活动组织、履职融合、团队建设、服务管理等提出明确要求，做深做优“4+X”文章，进一步健全完善了委员会客厅建管用机制。推进数字赋能，在“浙江数字政协”中设置“请你来协商”“委员会客厅”等模块，以数字化手段进一步改善工作流程，提升平台建设水平。
四、关于“‘两个责任’落实不到位，廉政风险防控的制度笼子扎得不够紧”问题的整改情况
（一）全面落实“两个责任”。认真履行全面从严治党主体责任，每季度召开1次全面从严治党专题会,研究部署党风廉政建设工作。制定全面从严治党主体责任清单，层层签订全面从严治党责任书，制定年度任务安排，明确责任分工、重点任务和完成时限。常态化开展政治监督、专项监督、日常监督，制定省政协机关“五张责任清单”，从五个方面102条具体措施加强对机关“一把手”和班子成员的监督。加强警示教育，特别是节前廉政教育，及时将有关通知精神传达到每位干部职工，持续强化机关干部廉洁从政意识，坚决克服政协机关“一无权、二无钱，缺乏腐败土壤”的麻痹思想。加大对直属事业单位的监管力度，责令相关直属事业单位提前终止房屋租赁合同，收回出租房产；相关社团严格按规定程序进行竞争性存款，并对相关责任人进行严肃批评教育。
（二）完善廉政风险防控机制。紧扣党建责任链条，完善“四责协同”机制，制定印发《省政协机关干部与政协委员交往行为规范》，每月给省政协委员发送廉文警句短信，进行正面宣传提醒教育督促，开展廉政风险排查、制定廉政风险防控措施，机关各处室（单位）排查风险点96个，提出防范措施103条。加强对人事关系在原单位、工作在省政协机关的专委会负责人的监督，要求专委会党员负责人的党组织关系转入省政协机关，严格落实双重组织生活、“三会一课”制度。制定出台《省政协党组关于进一步加强和改进政协党建工作的若干措施》，建立省政协党组成员联系专委会分党组党建工作机制，邀请派驻纪检监察组派员参加分党组民主生活会。修订印发《省政协机关固定资产使用管理规定》《省政协机关财务管理办法》《省政协机关公款竞争性存放管理暂行办法》，对直属事业单位有关党风廉政建设的重要会议，会同派驻纪检监察组抽取部分会议开展巡听监督，持续扎紧廉政风险防控的制度笼子。
五、关于“推进作风建设不够深入，形式主义禁而未绝”问题的整改情况
（一）加强机关作风建设。坚持务实、高效、节俭原则，制定出台《浙江省政协机关会议管理规定》，对会议数量、规模、经费等事项进行严格控制。严格落实会议配额管理和“周三无会日”等制度，统筹安排全省性会议和省政协日常性会议，一体安排全省政协主席暑期读书会和全省政协宣传思想工作会议，自去年8月以来召开的历次主席会议，均同步安排了主席办公会议。组织机关各处室（单位）按照《关于开展重要会议执行制度规定情况自查自纠工作的实施方案》，对照“十查”深入开展自查，全面梳理各类会议制度规定，在对各类会议执行制度规定情况进行全面梳理的基础上，形成了《关于重要会议执行制度规定自查自纠报告》。严格执行《浙江省政协机关会议费管理规定》，修订完善《省政协机关财务管理办法》，对会议各项开支等事项进行严格管控。
（二）深化数字政协建设成果运用。自去年9月以来，通过视频会议形式召开了全省政协委员会客厅工作推进会、“新时代发挥港澳政协委员‘双重积极作用’专题宣讲会”以及港澳委员视频远程参与省政协十二届二十二次常委会会议小组讨论、全省政协委员读书工作交流会等4次会议；加快推进数字政协“掌上办公”和“GOA省政协综合办公管理平台”的来文阅件、来文办理和机关发文核稿审签模块开发建设，建设完成机关无纸化发文审核、来文办理、公文流转系统，无纸化办公得到进一步推广普及；全面推行电子阅览器阅文，安装升级“浙江政协·掌上履职”系统和相应安全管控软件，供与会人员在省政协全体会议、常委会会议、主席会议、机关厅务会议等重要会议上使用，除会议审议文件外，一般不再印发其他纸质材料，进一步提高阅览器使用率。
（三）改进调查研究工作。严格落实《政协浙江省委员会关于进一步加强和改进调查研究工作的意见》，制定印发《省政协进一步解决形式主义问题做好为基层减负工作的若干措施》，坚持轻车简从，不搞层层陪同，灵活运用调查研究方法，采用小分队、不定线路随机调研、蹲点等方式开展调查研究，用好“掌上履职”“网上议政厅”“掌上议政厅”、网络调查等网络途径，推动线上线下调研优势互补、协同推进。突出专业导向，注重把有专业背景的委员纳入课题组，增强对策建议的针对性实效性。
（四）着力为基层办实事解难事。坚持把调研工作与“三服务”、“六送下乡”“两走进”、“结对帮促”等活动紧密结合起来，倾力为基层办实事，2021年开展的“六送下乡”“两走进”活动中，仅“送卫生送教育送体育”下乡活动有省政协委员26人（次）、专家89人（次）、体育项目冠军8人（次）参加，实施72个项目，惠及当地群众近12000人（次）。综合运用政协提案、社情民意信息、大会发言、调研报告等提出对策建议。2021年12月，服务保障省政协召开“为民办实事·请你来协商”专题协商会，围绕2022年省政府为民办实事项目提出17条意见建议。
六、关于“领导班子履职能力建设不够全面，激励干部担当作为不够到位”问题的整改情况
（一）不断优化领导班子结构。积极推动轮岗交流，推荐省管干部对外交流，新提任1名优秀处长进机关党组班子，从办公厅提任1名有丰富工作经历的处长到专委会任专职副主任。拓宽渠道、多措并举，加强机关年轻干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，储备一定数量的优秀年轻干部，并根据机关干部队伍建设实际做好动态调整。
（二）积极提升履职能力。机关党组成员围绕中心服务大局，聚焦政协主责主业，带头参与省政协助推高质量发展建设共同富裕示范区、数字化改革等中心工作。机关党组书记负责“浙江数字政协”建设总协调，机关党组其他成员积极参与工作专班，主动参与“金名片”深化、专题协商、专题调研、民主监督等重点履职工作，在实践中加强历练，提升履职能力水平。
（三）激励干部担当作为。研究制定《中共政协浙江省委员会机关党组关于贯彻落实“两个担当”良性互动机制的若干措施》，进一步激发机关干部干事创业热情，更好展现政协担当作为。领导班子年度考核突出实干实绩导向，强调示范带动效应，看票不唯票，注重推动班子成员聚焦主责主业创新谋划、担当作为，不断提高塑造变革能力，更好发挥“头雁效应”。修订完善《省政协机关工作人员年度考核实施办法》，明确规定年度考核优秀人员应当向艰苦岗位、工作任务特别重的工作人员倾斜，不得搞照顾性推荐，及时对精神状态不够昂扬的同志、对年度考核民主测评排名后三位的同志予以谈话提醒，督促其改进工作。
（四）严肃党内政治生活。认真执行党的组织生活制度，制定印发《严格党的组织生活制度的若干措施》，制定《省政协机关关于筑基红色根脉建设模范支部的若干措施》，常态化开展党支部工作记事簿检查，进一步规范机关党的组织生活和党支部“三会一课”。科学制定民主生活会方案，会前深入开展谈心交心，增进相互交流了解，会上开展批评不回避问题、直截了当、充满辣味。严格落实谈心谈话制度，近距离接触了解干部，动态掌握干部职工思想状况，及时发现解决苗头性问题。
七、关于“对干部队伍建设统筹谋划不够，选人用人不够规范”问题的整改情况
（一）推进机关干部队伍干部工作系统性重塑。结合机关干部队伍建设实际，修订完善《中共政协浙江省委员会机关党组关于进一步加强机关干部队伍建设的意见》，制定印发《2021--2025年省政协机关干部队伍建设规划》。加大专业干部培养，加强专委会办公室紧缺专业人员配备力度和机关内部公务员转任力度，选派干部到专业对口部门挂职锻炼，安排专家学者进门讲课，2021年11月面向全体机关干部职工举办履职能力提升专题培训班，着力提升机关干部履职能力和专业素养。截至2021年12月，机关专委会办公室干部专业结构得到明显改善，8个非综合性专委会办公室干部中有相关专业背景的占比43.75%，有相关工作经历的占比50%。进一步优化干部梯次结构，严把入口关，推动干部队伍有机更新，截至2021年12月，机关40岁以下处级领导干部占比21.15%。
（二）完善干部选调机制。研究制定《省政协机关干部选调工作操作流程》，对面向基层公开遴选、直接从机关事业单位选调、面向“双一流”大学公开选调等程序作了规范。认真落实《浙江省党政领导干部选拔任用考察工作办法》，加强机关干部队伍建设综合研判，对干部选拔任用工作进行充分酝酿，并征求有关方面意见，注重选拔任用群众公认度高的优秀干部。
（三）严格执行机构编制政策规定。认真开展自查自纠，指导直属事业单位严格整改，对有关直属事业单位内设部门及中层岗位进行规范，对违规返聘退休人员停止返聘，并对相关责任人进行谈话批评，责令其作出书面检查。同时，举一反三，制定《省政协机关直属事业单位人事综合管理有关事项报备清单》，对机关直属事业单位机构编制、干部人事、薪资绩效等工作，列出10项需要报告报备事项，进行清单式管理，进一步加强指导监督。
八、关于“2016年10月8日至11月4日，十三届省委第五巡视组对省政协机关党组进行了巡视，巡视反馈指出的个人有关事项不如实报告等问题整改不够彻底”问题的整改情况
（一）从严抓好个人有关事项报告工作。认真开展自查自纠，依规依纪对未如实报告个人有关事项的相关人员进行严肃处理。加强填报辅导，集中报告、新报告人员填报个人有关事项前集中组织专题培训，对填报不符合规定的，一律退回重新填报。对新提任干部进行个人有关事项填报专题辅导，确保查核结果一致率。严格落实日常报告制度，定期提醒，每季通过浙政钉发送信息，提醒有关人员按规定及时报告个人有关事项。
（二）严格规范直属事业单位广告业务。深入剖析原因，从根源上解决问题，制定实施《联谊报社广告管理服务规则》，对合同签订及合同履行等事项进行规范和明确，进一步完善广告业务管理和服务，促进广告经营管理工作规范化。强化直属事业单位广告业务规范管理意识，加强与企业协商沟通，商定并提供形式多样的广告服务、宣传策划，明确各方履行的责任义务，及时签订合同，严格执行合同，确保此类问题不再发生。
下一步，省政协机关党组将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续认真落实中央和省委关于做好巡视“后半篇文章”的要求，持续抓好巡视反馈意见的整改落实，进一步巩固整改成果，以巡视整改成效促进各项事业高质量发展。一是坚持政治标准，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。认真学习贯彻习近平总书记关于巡视和政协工作的重要论述，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。二是坚持以党的政治建设为统领，持续推动全面从严治党向纵深发展。强化管党治党政治担当，全面落实新时代党的建设总要求，切实把党中央和省委关于全面从严治党的战略部署落到实处，不断提高党的建设质量。深入实施“红色根脉强基工程”，久久为功加强基层党建工作，引导机关各党支部切实把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。三是坚持新时代党的组织路线，切实加强领导班子和干部队伍建设。对照打造维护力强、引领力强、担当力强、服务力强、廉洁力强的领导班子建设目标，聚焦更好服务加强思想政治引领、广泛凝聚共识，不断加强领导班子成员思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，切实提高领导班子服务履职水平，更好发挥领导班子“头雁”效应。四是坚持一体化推进，全力建设“五型”机关。充分发挥巡视工作“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”的作用，全面深化落实、全域一体化推进，持续巩固和扩大巡视整改成果，开展巡视整改情况“回头看”，防止问题反弹，推动机关领导班子整体功能不断增强，机关工作运行更加高效务实，机关数字化改革不断迭代升级，机关干部队伍更加担当，机关工作氛围更加文明和谐，为建设“学习型、服务型、创新型、智慧型、清廉型”的政协机关提供坚强保证。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0571-87050649；邮政信箱:杭州市西湖区仁谐路2号；电子邮箱：4073146@qq.com。
中共政协浙江省委员会机关党组
2022年4月8日