“拖欠近五年的工资拿到了，一分都不少！我的心终于放下了。”近日，面对前来回访的龙港市委第二巡察组干部，居民林大爷笑着说道。
2024年8月，居民林大爷向市委第二巡察组反映自己被拖欠近五年的农村厨余垃圾处理终端运维工资一直未发放到位。
“农村厨余垃圾处理终端运维工人工资应当按月支付，现在该处理终端已停止运营，工资应当早已结算并发放完毕才对，到底是哪个环节出了问题？”带着疑问，市委第二巡察组工作人员来到市综合行政执法局了解情况。经调查，林大爷的农村厨余垃圾处理终端运维工资未及时发放的原因系原垃圾运维公司解散，未与职能部门对接相关后续事宜，最终导致2020年1月至10月期间的分拣工工资未能及时发放。
守好劳动者的“钱袋子”事关群众的切身利益，也事关社会和谐稳定。了解到来龙去脉后，龙港市委第二巡察组立即行动，一方面向市综合行政执法局发放《模拟问责函》，要求该局限期内对全市拖欠农村厨余垃圾处理终端运维工工资发放情况全面排查，并梳理出工人名单和工资明细；另一方面协调市财政局、市农业农村局积极对接相关资金的发放。与此同时，巡察组还与属地社区沟通，核对运维工人工资发放明细，确保运维工人工资发放到位。
群众身边无小事，龙港市注重“纪巡联动”，坚持把解决民生实事作为巡察工作的重要切入点，紧盯企业拖欠劳动者工资问题，积极主动担当作为，紧紧围绕日常监督、专项监督与巡察监督相结合，牢牢抓住事前、事中、事后等重要时间节点，通过联合监督督促相关职能部门出实招、出硬招，扎实推动解决拖欠劳动者工资问题，全力护航劳动者安“薪”无忧。
龙港市纪委监委则针对巡察发现的各类涉薪资遗留问题，着力以整改落实为目的，切实做到“纪巡联动”闭环管理。畅通市社会治理中心投诉、“12345”平台以及欠薪举报投诉专线等反映渠道，通过下发立行立改通知书、监察建议书、模拟问责提醒函等方式，督促事权单位在限期内予以解决，对于在限期内解决的则予以解除模拟问责，对于未解决的事项则对事权单位予以追责，有力推动了一大批涉及薪资的遗留问题得到治理。
“保障劳动者工资按时足额发放，是兜牢民生底线的必选项、必答题，也是我们做实基层监督的首要任务。群众事，无小事，我们将不断提升纪检监察工作质效，以高效的监督守护好群众的切身利益，让群众有更多获得感、幸福感、安全感。”市委第二巡察组负责人表示。
（龙港市纪委监委）