“徐婶，今天食堂有红烧肉，咱赶紧去占个座。”傍晚时分，永康市石柱镇塘花村老年食堂的窗口前已经排起了长队，老人们端着餐盘有序地打着晚餐......关停了近3个多月的“暖心食堂”，如今又飘起了饭菜香。
今年2月，永康市委第五巡察组进驻该村开展巡察“回头看”。在入户走访中，多名老人向巡察组干部反映村里老年食堂较长时间未开门运行的问题。据悉，塘花村是典型的留守村，户籍人口835人，全村70岁以上的老人就有将近80人且大部分为留守老人，2019年建成的老年食堂曾是村里最热闹的地方。然而，今年1月，一纸厨师离职通知让食堂骤然关闭。
“3000元的月薪，连刚出师的学徒都招不来，市场上同等岗位至少得4000元。”问及关停原因，该村党支部书记徐某某很是无奈。更棘手的是，塘花村集体经济收入少，除去基本村务开支，能补贴食堂的资金已寥寥无几，而老人们差异化的就餐需求让本就缺乏专业管理的食堂运营举步维艰。
巡察组走访发现，停餐后的1个多月里，不少高龄老人的餐桌上常常只有白粥和咸菜，伙食水平直线下降。了解清楚情况后，巡察组立即召开专题研判会，将该村老年食堂停业问题列为“回头看”立行立改事项，第一时间向石柱镇党委和村党支部分别送达了整改交办单。
其间，巡察组协助塘花村党支部召开乡贤、企业恳谈会，积极筹措社会赞助资金，破解老年食堂资金保障难题。同时指导村里综合考虑老人缴费能力和困难程度，根据老人年龄制定阶梯式月餐费标准，尽可能为食堂资金“开源”。
资金瓶颈突破后，村里将厨师月薪提升至了3500元，几天内就收到了应聘者的简历。与此同时，为有效减少随意代领导致的超量供餐和食材浪费问题，该村还组织非卧床的就餐老人及其家属签订《就餐承诺书》，明确“非卧病在床者需到现场就餐，卧病者由直系亲属凭病历证明代领”，进一步规范了就餐秩序。最终，通过筹措社会资金、优化管理模式、强化制度约束等举措，塘花村老年食堂于今年4月重新开门营业。
“巡察‘回头看’不是简单的问题复查，而是要把群众的‘关键小事’当成心头大事。”该市委巡察办相关负责人表示，后续将持续强化民生项目的跟踪督导，通过“巡察回头看+纪委再监督”的闭环机制，确保每一项民生承诺都落地有声。
（永康市纪委监委）