“该单位班子作用发挥总体坚定有力，但在巡察中可以关注如下问题……”在十届海曙区委第九轮巡察入驻前，海曙区委组织部安排专人向巡察组“面对面”介绍被巡察党组织“一把手”和领导班子建设情况，提高巡前政治“画像”精准度。
深化贯通融合，加强与其他监督及专业力量的协作配合，充分释放“1+1>2”的监督叠加效应，是海曙区提升巡察工作质效的重要着力点。为更好发挥巡察系统优势和综合监督效应，海曙区不断深化巡察监督与纪检监察、审计、组织、财政等各类监督贯通融合，推动形成信息互通、力量互助、优势互补、成果共用的大监督格局。
“我们以纪委监委、组织部、审计局等为重点，先后制定《深化完善纪检监察监督、巡察监督与审计监督贯通协同工作机制》等协作机制7项，明确协作单位在巡前、巡中、巡后等环节的具体事项和职责要求，为提高联动质效提供制度保障。”海曙区委巡察办相关负责人介绍。
截至目前，海曙区委巡察机构已与人大、政协、宣传、统战等28个部门加强协作联系，做到左右联动、上下配套、系统集成。
“前不久，我们在下沉了解中发现，某区直机关个别下属单位财务管理较为混乱、内控管理不到位，我们借助审计局专业力量，运用审计软件将大量财务类数据逐一‘过筛’，迅速发现了奖励补助发放不合规、费用违规列支等问题，大大节省了时间和人力。”区委巡察组相关负责人表示。
基层情况复杂多变，矛盾问题专业性强、隐蔽性高，如何从纷繁复杂的各类问题中抽丝剥茧锁定真问题、挖出真情况，实现监督精准高效？为此，海曙区委巡察机构向专发力，充分运用审计、财政、农业农村等部门的专业力量和监督成果，不断增强巡察监督穿透力、震慑力。
以“巡财联动”为例，每轮巡察对象确定后，海曙区财政局综合研判巡察对象资金体量、风险隐患、日常财会监督等情况，确定1-2家巡财联动单位，派出工作小组对被巡察单位的资产管理、政府采购管理、内控管理、“三公”支出等方面内容开展专项检查，形成书面检查报告，交区委巡察组参考，为巡察组精准发现问题提供帮助。截至目前，已对5家单位开展巡财联动监督，发现相关问题55个。
既主动发现问题，更要通过“解剖麻雀”，一体解决体制障碍、机制缺陷、制度漏洞等深层次问题。在落实以巡促改促治中，该区建立“一书两单两报告”机制，采取巡察建议书、工作提示单、履职提醒单、共性问题通报、巡察专报等多种方式，做到系统施治。据悉，今年以来共发送巡察建议书等18份，推动建立健全机关事业单位公务用车使用管理、村级临时用工管理等制度机制12项。
“下一步，我们将深入贯彻落实上级关于加强各类监督贯通协调的部署要求，在力量整合、程序契合、工作融合上持续发力，以全方位、全流程的贯通协调推动巡察工作高质量发展。”海曙区委巡察机构相关负责人表示。
（宁波市海曙区纪委监委）