南浔:创新活动载体 激发干部队伍内生动力

　　“干部的健康成长、廉洁履职，离不开组织的培养教育，也离不开家庭的温馨滋养和有力监督。为此，我们倡议各位家属积极发挥‘家庭监督员’作用，常提醒、多督促，共同筑牢廉洁防线……”春节前夕，湖州市南浔区纪委监委向全体纪检监察干部家属发出《致家属的一封信》，在温情寄语中凝聚监督合力。纪检监察干部纷纷表示，有了组织的关怀和家人的叮咛，履职尽责的信念更加坚定，廉洁自律的弦也绷得更紧。

　　这是该区纪委监委深化干部队伍建设，通过“五个一”系列活动传递组织温暖、强化严管厚爱的一个生动缩影。

　　近年来，为持续激发干部队伍活力，该区纪委监委系统谋划并扎实开展干部提能“五个一”活动，即开展一次节前慰问、深化一轮谈心家访、强化一轮专项检查、推进一场家庭助廉、实施一轮精准培训。通过这一系列有温度、有力度的务实举措，推动组织关怀精准直达干部心坎，思想引导与纪律约束同步深化，能力提升与作风锤炼有机结合，为高质量完成各项纪检监察工作任务注入了源源不断的动力。

　　组织温暖既要送到“心坎上”，更要落在“行动中”。该区纪委监委深入践行“一线工作法”，变被动响应为主动发现，将解决干部实际困难作为凝聚队伍的重要抓手。针对异地挂职、家庭突发变故、长期在外办案的干部，建立“一人一策”关怀档案，并创新开展“云端家访”，通过视频连线等方式，及时了解其思想动态和生活状态，听取诉求并积极帮助解决实际困难，让干部真切感受到“组织是坚实的依靠”。一位干部家属感慨：“组织不仅关心工作，也关心我们的生活，我们一定全力支持他的工作。”

　　在倾情关爱的同时，纪律的“防火墙”也要越筑越牢。为此，该区纪委监委坚持抓早抓小，将监督融入日常，通过政治家访、社区走访等方式，全面了解干部社会交往、家风建设情况，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。

　　“干部是纪检监察事业发展的核心力量。”该区纪委监委相关负责人表示，下一步将持续深化“五个一”活动，不断探索严管厚爱的新载体、新路径，既在政治上激励、工作上支持，也在生活上关心、纪律上从严，切实激发干部队伍的内生动力与担当精神，为推动纪检监察工作高质量发展提供坚强的组织保障。

　　（湖州市南浔区纪委监委）