德清:多管齐下 护航年轻干部清而有为

　　“不正之风是腐败滋长的温床，作为年轻干部，必须深入学习领会中央八项规定及其实施细则精神，以案为鉴、检身正己，持续净化社交圈、生活圈、朋友圈……”前不久，在德清县康乾街道纪工委组织的“书记说廉”活动现场，该街道纪工委书记紧扣“锲而不舍落实中央八项规定精神”这一主题，为街道、行政村（社区）两级年轻干部上了一堂深刻的廉政教育课。

　　心有所畏，方能言有所戒、行有所止。“书记说廉”活动注重发挥身边典型案例警示震慑作用，推进年轻干部廉政教育走深走实、常态长效。近年来，德清县各级党组织书记、纪委书记纷纷走上讲台，紧贴组织需求、岗位需求、个人需求，精准分类施教，不仅谈理想信念、道德修养，更讲纪法知识、案例启示，引导年轻干部常敲思想警钟、紧绷纪律之弦。

　　年轻干部关系事业发展、薪火相传。德清县纪委监委坚持将年轻干部教育管理监督工作融入日常、抓在经常，打好抓实廉政教育、加强监督提醒、激励担当作为的“组合拳”，护航年轻干部成长成才。

　　“多亏镇纪委的及时监督和指导，帮助我规范了工作流程，提高了工作效率。”该县禹越镇污染防治工作专班年轻干部小何由衷说道。此前，小何在负责活性炭企业治理项目时，由于经验不足，不仅进度滞后，还存在廉洁风险认识不深、防范不足的问题。针对这一情况，禹越镇纪委立即实行“‘双导师’帮带”工作法：一方面，业务导师通过“现场指导+案例教学”的方式帮助小何提升实操能力；另一方面，廉政导师就环评审批、执法监管等关键环节开展“一对一”风险提示。在“既教方法又明规矩”的系统培养下，小何建立“环保问题销号管理台账”，并主动靠前服务、精准服务，推动项目有序开展、稳步前进。

　　这是该县纪委监委推动各镇（街道）纪（工）委紧盯年轻干部履职关键环节、构建“嵌入式”监督体系的生动实践。截至目前，禹越镇纪委通过查作风、查进度、查纪律，帮助19名年轻干部实现了业务能力与廉政水平的“双提升”。

　　与此同时，该县纪委监委坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，联合组织部门持续深化“两个担当”良性互动机制，保护年轻干部干事创业的积极性创造性。如开展抓早抓小“清风护苗”行动，对于苗头性、倾向性问题，综合运用廉政谈话、约谈提醒等多种方式，开展早教育、早提醒，消除年轻干部心理负担；深化澄清查诬机制，优化澄清分析研判，打击诬告陷害行为，切实为敢作为、肯担当的年轻干部撑腰鼓劲。

　　“年轻干部是推动各项事业发展的生力军，从严从实加强对年轻干部的教育管理监督，纪检监察机关责任在肩、使命在前。”该县纪委监委相关负责人表示，将进一步加强年轻干部全周期、全流程教育管理监督，激励年轻干部涵养过硬作风、展现担当作为。

　　（德清县纪委监委）