安吉:以共学促共识 提升办案质效

　　“过去办理职务犯罪案件时，常因对证据标准、法律适用的理解存在差异，导致案件移送后需要反复沟通协调。‘监检法’联合培训有助于统一证据标尺，规范办案程序，有效破解证据衔接难题。”近日，安吉县纪委监委、县人民检察院、县人民法院相关负责人及业务骨干同堂参与“监检法”业务培训，参训学员一致认为，这种打破部门壁垒的培训模式，不仅消除了法律理解上的分歧，更促进了“监检法”三机关在证据标准认定等方面形成司法共识，为反腐败工作凝聚了强大的法治合力。

　　此次联合培训是安吉县纪委监委深化纪检监察体制改革、推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设的重要举措。联合培训通过建立“学员同堂、课程同堂、师资同堂”的模式，推动监检法三方在政治建设、实务能力、技术应用等层面实现深度融合。

　　据了解，此次培训通报了《2026年安吉县监察委员会轮值培训工作计划》，并聚焦职务犯罪案件办理中的共性问题与新型腐败、隐性腐败的新特点，围绕《调查新型腐败和隐性腐败问题证据指引》进行深度解读。

　　培训同时坚持问题导向，学员们结合各自工作实际，以交流研讨的方式，围绕新型腐败职务犯罪案件办理中存在的证据标准、定性分歧、程序衔接、补证协作等具体问题展开了深入细致的探讨，针对困扰实践的堵点、难点，共同寻求解决思路和方法。

　　“这次培训像一场‘实务会诊’，交流探讨的内容句句戳中工作要害，感觉对案件办理又有了新理解。”参训的新入职干部小盛在课间交流时感慨地说。

　　在“监检法”联合培训机制的基础上，安吉县纪委监委还积极探索构建常态化、长效化的学习交流体系，计划每季度选取1-2起已办结的典型案件，组织三方业务骨干开展“案例复盘”研讨会，通过“解剖麻雀”的方式，共同总结经验、反思不足，将个案办理的“点”上升为类案指导的“面”。

　　此外，该县纪委监委还同步建立了重大案件协调会商、职务犯罪提前介入等机制，进一步加强“监检法”三家部门的协作联动，不断规范对案件性质认定、证据固定、法规适用的精准把握，提高案件查办工作规范化水平。

　　“我们将以此次培训为新起点，持续优化协作机制，进一步深化联动配合，真正打通沟通壁垒、消除认识分歧、统一执法司法尺度，形成‘1+1+1>3’的协同效能。”该县纪委监委相关负责人表示。

　　（安吉县纪委监委）