永康:精准监督 塑造清廉监所新标杆

　　“以前办理建议停止执行拘留的事项，总要面对各种人情干扰，现在所有流程都在‘拘押直通车’系统里留痕，每一步都公开透明，我们执法更有底气了。”近日，永康市拘留所某民警面对前来走访的纪检监察干部道出了一线工作人员的心声，这种将监督融入日常的精准管控，正是该市纪委监委推动清廉机关建设在基层落地见效的生动实践。

　　近年来，永康市纪委监委聚焦公安监管领域权力运行的关键环节，通过嵌入式指导、数字化赋能、立体化监督等举措，推动市拘留所打造“廉勤俭、守初心”的清廉品牌，实现监督效能与治理效能双提升。

　　清廉建设，关键在人。在永康市纪委监委的指导下，该市拘留所严格落实“三层四级”的党风廉政建设主体责任层级体系，创新开展清廉监所建设“五个一”活动，即开展一次家属廉政寄语、阅读一本清廉好书、撰写一篇清廉体会、作出一次清廉承诺、接受一次警示教育，引导民辅警增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变防线。“我们立足‘八小时外’组建了‘警嫂助廉队’，还不定期开展‘家属座谈会’，积极构建‘组织管牢、家庭盯牢、个人守牢’的监督管理体系。”据永康市拘留所相关负责人介绍，目前已完善民辅警清廉档案34份，此举有效拧紧了民辅警廉洁自律的“总开关”，全所上下崇廉尚洁的清正氛围愈发浓厚。

　　思想的自觉，最终要落实到制度的刚性上。聚焦执法权力运行的风险点，永康市拘留所强化数字赋能，首创“拘押直通车”系统，将人员从入所到出所的全流程纳入线上闭环管理，特别是对请假出所、建议停止执行拘留等敏感环节，实行“强制留痕、全程追溯”，从源头上杜绝“人情案”“关系案”的发生。配合“拘押直通车”系统的运用，该市拘留所还将“清廉指数”纳入绩效考核，2025年以来已有64人次因表现突出获评“每周之星”或“每月之星”，树立了“廉者有为”的鲜明导向。此外，聚焦廉政风险隐患排查，该市拘留所以“大检查、大整改、大落实”专项行动为载体，精准排查梳理7类15项廉政风险点，自查廉政风险40余人次，全面形成“风险隐患一本账”。

　　除了内部机制的完善，外部监督的“探照灯”也持续照亮权力运行的角落。在永康市纪委监委的推动下，该市拘留所主动聘请11名社会志愿监督员实施“啄木鸟”工程，同时结合所长接待日、建议反馈箱等渠道，累计收集并落实各类意见建议88条，内外联动、上下贯通的监督格局全面形成，一系列扎实举措带来了显著的治理成效。据悉，永康市拘留所已连续二十年实现队伍清风“零违纪”、监所安全“零事故”、有责投诉和信访问题“零发生”，不仅是金华地区首个“全国标兵拘留所”，还是“全国公安机关法治文明监所建设成效突出单位”。

　　（永康市纪委监委）