嘉兴:一体监督 助力教育科技人才融合发展

　　“以前校企合作‘各管一摊’，科研人员流动受编制限制，现在我以‘科技副总’的身份带着学生团队整建制入驻，技术转化效率大大提升！”谈及“科技副总”的任职经历，受聘于浙江某新材料股份有限公司的谭教授深有感触。

　　构建“科技副总”和“产业教授”院企人才“双向流动”机制，是嘉兴市纪委监委监督推动教育科技人才融合发展的成效之一。围绕省委“加快建设创新浙江，因地制宜发展新质生产力”的重要部署，该市纪委监委当好一体化“护航员”，靶向清除体制壁垒、利益梗阻，推动形成“监督护航改革、改革激发活力”的良性循环，让科创之花在嘉禾大地绚烂绽放。

　　立足“监督保障执行、促进完善发展”职能，嘉兴市纪委监委构建“1+7+N”监督矩阵，统筹市县两级纪检监察力量，出台高水平创新型城市建设专项监督方案，以“说明书”式操作规程校准监督方向。通过“室组地”联动、“纪巡”协调机制，强化与职能部门监督贯通，开展专题调研、联合督查，推动打造了创新科技保险“共保体”模式，为企业提供风险保障，护航科创企业全周期成长。

　　“以前申报证件，要跑多个部门，重复提交多份材料，现在有了‘聚英卡’，一次提交、全程网办，半个月就搞定！”外国专家斯蒂芬拿着全国首张“聚英卡”，对嘉兴的人才服务竖起大拇指。

　　针对人才流动“身份门禁”、产研融合“两张皮”等痛点，嘉兴市纪委监委精准发力，以“嵌入式”监督推动职能部门打破信息壁垒，推进证卡集成试点，外国来华工作者凭“聚英卡”即可在政务、金融、文旅、交通、医疗等民生领域实现“一卡通用”。该市纪检监察机关还推动市县两级经信、教育、科技、人社等职能部门聚焦上级部署要求，明确服务优化、数据共享等工作举措155项，对应形成监督重点清单开展监督，避免“眉毛胡子一把抓”。

　　坚持标本兼治，嘉兴市纪委监委持续强化监督震慑与制度效能。一方面，紧盯科创项目招引、人才引进等环节，严厉打击科创领域利益捆绑、中介乱象等问题，严把“准入关”，严管“中间带”，严查“资质证”，以铁腕执纪斩断干预黑手。另一方面，督促相关县纪委监委，通过制发纪检监察建议书等方式推动科技部门完善科技政策兑现流程，增设实地走访环节，推动职能部门查补漏洞、健全机制，切实发挥科技政策的撬动作用。

　　“下一步，我们将持续锚定教育科技人才融合发展中的突出问题，加大监督检查力度，推动各类监督贯通协同，督促职能部门建章立制，为建设高水平创新型城市提供坚强纪律保障。”嘉兴市纪委监委有关负责人表示。

　　（嘉兴市纪委监委）