景宁:监督为群众端稳"就业饭碗"保驾护航

　　“原本都没抱太大的希望，没想到还真给我找到满意的工作了！”

　　日前，在丽水市景宁县丽娟来料加工厂里，工人陈大姐对前来走访的纪检监察干部讲起了自己的求职经历。

　　原来，陈大姐因照顾孩子，在家待业三年有余，找一个离家近、上手快、时间灵活的工作一直是她的心愿。前不久，她抱着试试看的心态，在“浙里就业”基层公共服务站登记了求职信息，不到三天时间，就找到了合适的岗位，圆了她期盼已久的“求职梦”。

　　这是景宁县纪委监委以监督推动强化就业服务，助力群众精准求职的一个生动事例。近年来，针对调研发现的部分求职群体存在就业信息获取难、技能水平不高、就业能力较弱等问题，该县纪委监委推动职能部门以打造线上线下零工服务平台、开展跨部门技能人才共育、多维度强化就业帮扶三大举措破题，深入构建重点群体“零工市场+技能提升+精准帮扶”三位一体的“零技帮”就业帮扶体系，全面为群众求职就业搭平台、建桥梁、强服务，为群众端稳“就业饭碗”保驾护航。

　　“前期，我们了解到一些求职者和招聘方存在‘信息差’，导致产生了‘有人没活干、有活没人干’的矛盾。”景宁县纪委监委有关负责人指出，一方面，部分偏远地区求职者因自身原因，难以通过网络等渠道获取招聘信息；另一方面，企业在招工时，也面临着难以快速精准筛选高适配度人才的困境。对此，该县纪委监委会同职能部门开展联合调研，摸清问题底数、分析背后成因、研究破题方向。在此基础上，将该项工作作为重点监督项目，开展联通‘室组地’、贯通县乡村的立体式监督，督促职能部门以问题为导向，立足地域实际、民情实际，着力搭建全面、精准、高效的就业服务网络。

　　在各级纪检监察组织的监督跟进下，人社部门结合县、乡、村三个不同层级特点，布局1个综合人力资源市场、3个零工市场及10个“浙里就业”基层就业服务站（点），进一步打通招聘服务“最后一公里”，让求职者在“家门口”就能及时获取信息。同时，把就业服务延伸至网络“云端”，迭代“畲乡云就业”智能就业中枢系统，求职者和用工方只要在注册时完善各自“有什么”“会什么”“要什么”等基础信息，就可以迅速形成资源智配，实现“双向奔赴”。

　　“帮助求职者有效就业，还要在提升其技能水平上发力。”景宁县纪委监委有关负责人表示，近年来，景宁构建了“职业院校+乡村夜校+企业技校”三校协同技能培育机制，为求职者“补钙充电”搭建了平台。求职者的培训需求是否得到回应？培训内容是否务实管用？针对上述问题，该县纪委监委强化“室组地”联动，组织纪检监察干部下沉一线、直达现场，通过查阅资料、现场交流等方式，了解培训开展情况，以强有力的监督为培训精准落地保驾护航。

　　针对重点人群就业能力较弱问题，该县纪委监委督促人社部门依托“重点群体就业帮扶在线”平台，梳理企业用工需求、人力资源供给、就业政策、困难人员信息“四张清单”，运用“大数据筛查+大脚板服务”方式，精准匹配重点群体岗位需求。同时，重点聚焦就业见习岗位、公益性岗位的开发和使用情况开展监督检查，既检查重点群体就业是否得到充分保障，又严防公益岗位被异化为“人情岗”“关系岗”。

　　在各级纪检监察组织的跟进监督下，今年以来，景宁共开发就业见习岗位170个、公益性岗位安置101人，帮扶重点群体1739人，重点群体帮扶率达100%。

　　接下来，景宁县纪委监委将聚焦“零技帮”落实情况，深入开展嵌入式监督检查，确保牢牢兜住民生底线，让就业帮扶成果真正惠及广大群众。

（景宁县纪委监委）