鄞州:多维发力助年轻干部廉洁成长

　　“这次活动让我意识到，廉洁不是口号，扣好职业生涯的‘第一粒扣子’，守牢廉洁这块‘基石’，对我们年轻干部的成长至关重要。”日前，在参加完鄞州区首届青年廉洁文化主题展示活动后，区发改局的一位年轻干部说。

　　此次活动由鄞州区纪委监委、鄞州团区委等七家单位联合主办，通过“青心守廉韵”廉洁文化作品展和“鄞州青年廉洁寻访日志”沉浸式展演两个部分，集中展现年轻干部对廉洁文化的理解、认同与传承，推动廉洁理念融入日常、浸润心灵。

　　当前，少数年轻干部前脚刚踏上仕途，后脚就走上歧途，令人痛心、引人警醒。鄞州区纪委监委从严从实加强年轻干部教育管理监督，督促扣好廉洁从政“第一粒扣子”，着力提高年轻干部拒腐防变能力。

　　“年轻干部违纪违法，根源多在理想信念‘总开关’松动。”鄞州区纪委监委有关负责人表示，抓好年轻干部廉洁教育，必须从思想源头发力。该区纪委监委贯通把握思想政治教育和年轻干部成长规律，会同区委党校专门开发设计针对年轻干部的全链式进阶课程，涉及理论教育课、党规党纪教育课、廉洁能力教育课、廉洁文化教育（廉洁心理教育）课等，面向新录用公务员班、年轻干部班、区管干部（新提任干部）班、党员发展对象班四大主体班次学员，开展分层分类教育培训，切实提升年轻干部政治素养，防范思想堤坝发生“第一道裂痕”。

　　对年轻干部而言，严管就是厚爱。该区纪委监委以“全周期管理”理念为引领，推动全区各单位党组织认真落实年轻干部教育管理监督主体责任，将监督触角延伸至年轻干部工作生活的方方面面。工作中，紧盯岗位变动、提拔使用、思想波动等关键节点，做实谈心谈话与廉政风险提示，规范权力运行；生活中，通过廉心家访、家庭助廉会、助廉承诺等载体，筑牢家庭廉洁“防火墙”。针对网络游戏、赌博、直播打赏等易引发违纪违法的突出问题，区纪委监委强化靶向监督，对苗头性问题早提醒、早纠正，以严明纪律护航年轻干部成长之路。

　　既划清纪法红线，又鼓励担当作为。该区纪委监委对受到失实检举控告的年轻干部及时澄清正名，消除负面影响。同时，将受处分的年轻干部列为回访教育重点对象，帮助其再次校正人生航向，提振精气神。

　　“下一步，我们还将持续创新廉洁教育形式，以精准监督筑防线、以严管厚爱激活力、以文化浸润强认同，持续引导广大年轻干部筑牢廉洁思想防线，以清朗形象和饱满热情，为区域高质量发展注入青春动能。”鄞州区纪委监委有关负责人表示。

（宁波市鄞州区纪委监委）