鄞州:为新任村社干部上好廉洁课

　　“他原来是我们隔壁社区的书记，听着他的忏悔，真是为他感到惋惜，对这些行为，我自己也要警觉起来。”近日，鄞州区一位村书记在观看完区纪委监委拍摄的专题警示教育片《微权之戒》后说道。据悉，该片精选全区村社党员干部违纪违法典型案例，既涵盖职务犯罪等严重违纪违法案件，也聚焦违规吃喝、侵害群众利益等基层多发问题。鄞州区纪委监委用“身边人、身边事”的鲜活教材，直击基层“微腐败”痛点，强化警示震慑。

　　村社干部身处服务群众的最前沿、政策落实的“最后一公里”，岗位重要、责任重大。鄞州区纪委监委紧盯这一关键群体，结合基层实际，精心部署、精准发力，开展一系列形式多样、内容丰富的廉洁教育活动，引导广大新任村社干部遵规守纪、廉洁用权，迈好“履新第一步”。

　　突出纪律教育重点内容，划红线、明底线。区纪委监委将纪律教育作为新任村社干部“必修课”，一方面，推动各镇（街道）纪（工）委通过“专题培训会+会前十分钟”模式，组织村社干部系统灵活学习《中国共产党纪律处分条例》《农村基层干部廉洁履职规定》等党纪法规，以浅显易懂、简明扼要的方式把纪法条规讲解明白、讲解透彻；另一方面，用足用好身边案例“活教材”，通过“案例通报会+警示教育片”形式，以案释纪、以案说法，直观揭示违纪违法严重危害，为广大村社干部敲响警钟。

　　开展任前廉政谈话，是筑牢基层廉洁履职防线的重要抓手之一。“今天，我们既开展新任职廉政谈话，也为你做一个村里情况的‘廉政交底’……”近段时间以来，针对新任村社党组织书记、村（居）监会主任等关键对象的“三交底”谈话正有序进行，各镇（街道）纪（工）委书记分别与之面对面深入交流，既谈肩上责任，也谈存在问题、廉政风险，切实传导责任压力，打好廉洁“预防针”。谈话中还同步为村社干部送上新修订的基层公权力“三清单运行法”读本，详细列明村社权力清单、责任清单、负面清单“三张清单”，让干部明白“可为”与“不可为”的界限，为规范履职提供精准指引。

　　村社换届后，对基层监督队伍的履职能力水平也提出了更高要求。为破解新任村（居）监会干部业务不熟、本领恐慌等问题，区纪委监委专门举办村（居）监会干部初任培训班，立足村社监督实际，邀请区农业农村局、区委社工部、区民政局等部门业务骨干，以及区委巡察组组长、镇（街道）纪（工）委书记、村社书记代表等一线行家，围绕集体“三资”管理、村社巡察要点、救助补贴政策、干部履职规范等内容“传经送宝”，不断提升基层监督“前哨”的履职能力，护航基层高质量发展。

　　“基层是一片大有可为的广阔天地。下一步，我们将持续紧抓新任村社干部廉洁教育不放松，不断完善基层监督体系，督促干部规范履职、廉洁履职，推动基层治理提质增效，全面引领乡村振兴。”鄞州区纪委监委有关负责人表示。

（宁波市鄞州区纪委监委）