宁海:强化基层监督力量 持续织牢监督网络

　　“这次的培训没有聚焦理论教学，而是通过一个个鲜活的案例，帮我们明确那些办案安全过程容易忽视的注意事项，接下来我们开展‘走读式’谈话心里更有底了！”在刚参加完宁海县纪委监委组织的综合素质业务培训后，桑洲镇纪委副书记陈霞深有感触地说。

　　为纵深推进全面从严治党向基层延伸，建强基层纪检监察“前沿阵地”，近年来，宁海县纪委监委坚持问题导向，开展实地调研，从建强队伍、强化培训、加强统筹等方面激发活力、提升能力、增强合力，为基层监督治理赋能增效。

　　针对基层纪检干部队伍结构不优、活力不足等问题，县纪委监委坚持政治标准首位，从人选酝酿谋划、人员推荐调整、长效制度机制等方面调研乡镇纪检干部队伍建设，精准分析乡镇纪委人员配备、年龄年限、学历专业、编制构成等现状，推动形成老中青梯次搭配格局。目前，该县18个乡镇（街道）配备专职纪检干部59人，其中“90后”干部占比28.8%，实现了队伍年轻化与专业化的双提升。

　　坚持“一体化”培养，锤炼过硬本领。县纪委监委一方面聚焦能力建设实施“全员赋能计划”，组织乡镇纪检监察干部参加综合业务培训等60余人次，另一方面，依托“砺剑小课堂”，精准征集培训需求23条，确定信访化解、精准量纪等“小切口”课题，采用“点题式”“小切口”形式集中授课6期培训140人次。

　　有序安排乡镇纪检监察干部参与重点案件办理，让干部在一线办案实践中熟悉办案程序、掌握纪法条款、积累处置经验，全方位磨砺斗争精神，提升综合履职素养。以农村集体“三资”管理、清理村级不规范合同等领域为主战场，县纪委监委依托片区协作联动机制，整合乡镇精干力量以战代训，开展交叉检查、联合办案。

　　与此同时，为持续提升村监会履职效能，县纪委监委全覆盖组织新一届村（居）务监督委员会主任履职培训，重点培训财务监督、工程监督、民主协商等内容，全面推广村监会“月度例会、季度交流、年度述职”制度，督促其有效发挥“一线探头”作用。

　　“下一步，县纪委监委将持续从严从实强化人员力量建设，提升监督执纪问责本领，进一步提高基层纪检监察工作规范化法治化正规化建设水平，为乡村振兴提供坚强的纪律保障。”县纪委监委相关负责人表示。

　　（宁海县纪委监委）