宁海:监督护航村社干部规范履职

　　“警示教育片中的案例让我深受警醒，必须引以为戒……”观看了宁海县纪委监委制作的村社干部警示教育片《一刻也不放松（村社版）》后，该县一名村干部深有感触地说。

　　村社干部是党联系群众的“最后一公里”。村社干部素质高低、稳定与否，很大程度上决定了这批人能不能发挥“领头雁”作用。今年以来，宁海县纪委监委紧盯村社干部履新不久这个“关键窗口期”，深化以案促治，推动监督关口前移、制度笼子扎紧、整改链条延伸，推动新一届村社班子廉洁履职、规范用权。

　　知责明责才能更好履责尽责。为此，县纪委监委不断健全村社干部廉政责任任前履职交底机制，将廉政谈话“三交底”实施范围拓展延伸，要求各乡镇（街道）纪（工）委在村社组织换届后1个月内，对辖区村（社）主任开展“三交底”谈话，帮助其指明方向、理清思路。

　　案例是最好的教科书，也是最好的清醒剂。县纪委监委强化个案剖析和类案分析，深入挖掘桃源街道某股份经济合作社原社长杨某某等违纪违法典型案例，制作警示教育片《一刻也不放松（村社版）》，联动组织部门对村社干部集中进行警示教育4批次1000余人，通过“深度采访+情景再现+警示剖析”，筑牢干部思想防线。

　　以规范权力运行为核心，县纪委监委推进村级小微权力清单36条清单治权“固本强基攀高”专项行动，细化形成17项重点核心任务、40余项落地举措，修订完善《“36条”负面清单及第一种形态处置建议》，不断推动基层公权力运行制度化、规范化、透明化。

　　如何及时化解群众急难愁盼？县纪委监委实行“县派乡选”点题监督模式，通过“县级统筹派单、乡镇全力办单、闭环管理结单”，小切口、靶向式推进“养殖塘政策处理款发放不规范问题”等专项监督，今年以来发现相关问题线索163个，查处腐败和作风问题172个，党纪政务处分村社干部等106人。

　　基层监督，重在常态化具体化。为保障村监会这支基层监督队伍真正发挥作用，县纪委监委还配套出台了“村监会履职评价办法和细则”，将村监会“两报告一评议”“两列席两审查”履职情况等纳入评价体系，运用红黄蓝“三色图”动态评估，对发现有村（社）监会成员知情不报、履职不力等问题及时介入纠偏，着力破解村社同级监督偏弱偏软等问题。

　　“下一步，我们将继续紧盯村社干部这个关键，监督推动村社干部在乡村振兴工作中积极作为、正确履职，助力绘就农村美、农民富、农业强的乡村振兴美丽画卷。”县纪委监委相关负责人表示。

　　（宁海县纪委监委）