海曙:精准回访唤初心 激励担当再作为

　　日前，面对前来回访的宁波市海曙区纪委监委回访教育组，某街道保洁中心负责人王某感慨地说：“刚开始确实想不通，是组织一次次找我谈心，帮我把制度理顺了，把心里疙瘩解开了，现在我心里敞亮了，干工作更有劲头了！”

　　此前，王某因违规重复发放高温补贴受到党内警告处分，一度情绪低落、工作缩手缩脚。如今，他已放下包袱、轻装上阵，在各项攻坚克难任务中继续发挥实干精神，用实际行动证明了自己的担当。王某的转变，是海曙区纪委监委做深做实回访教育的一个缩影。

　　如何让受处分干部真正放下包袱、重整行装再出发？海曙区纪委监委坚持不搞“一刀切”、不走过场，注重因人施访、因病开方，在精准性和实效性上下功夫，通过“敲门—倾听—扣心”的暖心回访，摸清情况、找准症结、对症下药，激励“落雁”干部再启航。

　　回访教育要取得实效，前提是把情况摸准吃透。海曙区纪委监委回访教育组在开展谈话前，坚持做足功课，调阅原始案卷，吃透错误性质和处分依据；走访所在单位及科室，了解回访对象日常表现和同事评价；梳理其性格特点，分析其岗位特征等个人情况。通过多维信息交叉印证，为每名回访对象绘制精准的“思想画像”，找准思想包袱的症结所在。正是这种深入细致的准备，让回访避免了千篇一律，也让受处分干部感受到组织并非简单处理了事，而是真心帮助其认识问题、改正错误。

　　回访教育不能简单地“揭伤疤”“翻旧账”，而要把重点放在“向前看”上。回访教育组用心倾听回访对象的心声，一方面充分肯定其付出和成绩，帮助其重拾信心；另一方面，针对其面临的实际困难，积极协调解决。这种既解心结、又帮解难的方式，让回访对象真切感受到组织的良苦用心。王某从消沉到振作的转变，正是回访教育“访到点上、帮到根上”的生动体现。有的干部受处分后担心被“另眼相看”，回访组便主动与所在单位沟通，合理安排工作，鼓励其发挥专长，在干事创业中重新赢得认可。

　　画像精准了，关键还要对症下药。海曙区纪委监委打破“一套模板用到底”的做法，根据回访对象的错误性质、性格特点、心理状态，实行差异化回访策略，做到精准“扣心”。对认识不到位的，着重讲清纪律规矩；对情绪消沉的，着重谈心疏导；对畏首畏尾的，则帮助分析原因、打消顾虑。一把钥匙开一把锁，让回访教育真正触及灵魂、激发动力。

　　据了解，今年以来，海曙区纪委监委已对148名受处分干部开展回访教育，帮助其卸下思想包袱、重拾干事信心，推动其从“有错”向“有为”转变。“回访教育是做人的工作，既要‘祛风驱寒’，又要‘加油鼓劲’。我们将继续在精准化、个性化上下功夫，真正把组织的严管厚爱送到受处分干部心坎上，帮助他们重整行装再出发。”海曙区纪委监委相关负责人表示。

　　（宁波市海曙区纪委监委）