上虞:以"四融"监督护航园区发展

　　岁末年初，绍兴市杭州湾上虞经济开发区一派繁忙景象，塔吊不停运转，机器轰鸣不息，在这片发展热土上，创新活力持续涌动。高密度高质量经济活动背后，监督工作同步深化、扎实推进。“监督必须真正深入发展一线，与驻在单位同向发力、同心协力，才能凝聚合力，以精准监督保障高质量发展。”绍兴市上虞区纪委监委派驻第八纪检监察组主要负责人表示。

　　为整合监督力量，该区纪委监委将派驻第八纪检监察组办公室设在经开区党工委隔壁，依托数字化平台搭建信息互通网络，与之同时，纪检监察干部主动走进重点项目现场，掌握实际情况，确保项目堵点、作风苗头能够第一时间发现、快速响应。2025年，该纪检监察组围绕施工安全、消防安全、扬尘治理、欠薪防范及投资进度等情况开展督查12次，排查问题隐患30个，均通过建台账、明责任、强跟踪等方式进行闭环整改。

　　“我们不仅实现了从‘一家干’到‘大家干’的力量融合，更是依托经开区‘蓝海红湾’党建品牌，总结提炼‘白浪清沙’清廉品牌，推动实现廉洁文化浸润融合。”陈刚介绍道，除此之外还联动区内清廉馆、围涂纪念平台等教育阵地，常态化开展“清廉工程”“清廉青年”等主题活动，让清廉理念从标语口号逐渐转化为干部与企业的自觉行动。一位“专精特新”企业负责人参观后感慨：“以前总觉得廉洁是干部的事，听完围垦历程中的廉洁事迹才明白，企业守廉同样关乎整个创新环境的健康发展。”

　　监督效能提升，离不开系统化机制保障。上虞区纪委监委持续深化“人大+纪检”联动机制，推动园区监督事项、资源、成果互通共享，建立线索双向移送、情况通报制度，促进内审、财会、统计等监督力量协同发力，实现各类监督同向同频、效应叠加。“去年，我们通过多维度联动监督，推动解决供热、排污收费、人才招引、审批流程优化等实际问题26个。”该区纪委监委派驻第八纪检监察组纪检专员陈红说道。

　　“谢谢你们帮忙，现在上下班方便多了。”在园区工作的小芳对回访的纪检监察干部说。监督既要“找问题”，更要“解难题”。针对创新主体密集的园区特点，该区纪委监委坚持“督帮结合”，既督查惠企政策落实成效，也认真倾听企业急难愁盼。在此前走访中，派驻第八纪检监察组了解到部分高新企业周边停车难、员工“最后一公里”通勤不便且存在安全隐患，及时向责任单位反馈并持续跟踪督办，最终推动完成停车设施改造、增设共享单车点位，切实解决了科研人员和企业职工的实际困难。

　　“我们从力量、文化、机制、监督等四个维度出发构建‘四融’工作法，如同四股坚韧丝线，深深织入园区发展肌理。”上虞区纪委监委有关负责人表示，下一步将以点带面、持续深化，推动监督更精准、更有温度，着力打造风清气正、活力充盈的清廉园区，筑牢高质量发展纪律屏障。

　　（绍兴市上虞区纪委监委）