龙湾:前置纪律"防火墙" 校准村社履职新坐标

　　“看到隔壁村的老书记老村长站在被告席上，我内心很受触动。沦落到这个地步，真是辜负了老百姓的信任。作为村干部，一定要为民办实事、谋福利！”温州市龙湾区一新任村干部在结束职务犯罪案件旁听后感慨颇深。

　　近日，该区150余名村社干部全程旁听了温州市龙湾区人民法院对某村两名村主职干部涉嫌职务犯罪案件的庭审，“沉浸式”接受警示教育。这是龙湾区纪委监委打造村社干部“廉政首课”的重要举措之一。据悉，针对村社组织换届后新任干部多、业务经验相对不足的现状，龙湾区纪委监委通过组织参观纪法基地、举办专题培训、家属助廉等系列“组合拳”，在履职起步阶段筑牢新任村社干部思想防线。

　　“我们就是要坚持教育在先、警示在先、预防在先，多管齐下，通过警示和教育两手抓，给村社干部校准‘坐标’，给乡村全面振兴打好‘地基’。”该区纪委监委相关负责人介绍道。该区纪委监委联合区委组织部、区委社工部、区农业农村局等多部门，在全区村社党组织书记培训班上，邀请纪检干部和社会工作、农经等业务骨干授课，围绕预防职务犯罪、村（居）民自治、“三资”管理等主题进行授课，为新任干部划出“红线”、列出“清单”，手把手教导如何规范用权、干净做事。

　　此外，龙湾区纪委监委深度融合“大抓基层 抓县促乡带村”工作导向，把加强村级监督力量、提升村级监察工作联络站履职能力作为护航新任村社干部廉洁履职的重要一环。将村（居）务监督委员会主任同步纳入培训范围，开设“监督专场”，重点提升其发现问题的能力、敢于监督的底气和善于监督的技巧，解决村（居）务监督委员会主任“不愿监、不敢监、不会监”的难题，为新一届村级组织班子履新拧紧“安全阀”。

　　“村社干部是乡村发展的领头人，我们将坚持抓早抓小、防微杜渐，把廉政警示教育抓在经常、融入日常。”该区纪委监委相关负责人表示，下一步将持续深化教育管理监督举措，深入实施村社干部“5·1廉洁”工程，系统推进警示教育常态化、村监会建设规范化、资产管理数字化，护航新任村社干部廉洁履职行稳致远。

（温州市龙湾区纪委监委）