敲廉洁警钟 护国企清风

　　“国有企业工作人员掌握的资源较多、权力较大，这次庭审及时为大家敲响了警钟，我们要以案为鉴，始终紧绷廉洁之弦。”近日，舟山市普陀区一名国企中层干部在旁听职务犯罪庭审后，深有感触地说道。

　　为筑牢国企党员干部拒腐防变思想防线，舟山市普陀区纪委监委聚焦国企领域廉政风险点，通过警示教育、机制完善、数智赋能、文化浸润等举措多维发力，进一步增强国企干部职工纪律意识，为国有企业高质量发展注入“廉动力”。

　　“警示教育没有‘局外人’，身边案例最具说服力。”普陀区国际水产城纪委相关负责人说道，“我们通过开展廉政谈话、召开警示教育大会、通报典型案例、发送‘节日纪语’等多种方式，教育引导国企干部规范履职、廉洁用权，切实将警示教育抓在经常、融入日常。”

　　警示教育绝非“一看了之”，其核心在于推动以案促改促治。聚焦工程建设等关键环节，普陀区纪委监委坚持问题导向，充分发挥“室组地企”联合监督作用，以数字赋能精准监督，推动国企补齐监管短板。

　　该区城投集团纪委依托数字化管理平台，将合同、结算、支付等全流程工程数据上链，设置重复支付、超额支付等智能预警规则，实现资金拨付自动比对、异常支付即时拦截，从源头杜绝重复支付、违规支付等问题。同时，紧盯招投标、工程变更、验收决算等重点节点，推行“线上监控+线下核查” 联动机制，形成数据铁笼，以数字监督提升工程领域廉洁治理效能，保障项目资金使用规范高效。

　　筑牢思想防线，还要同步扎紧制度笼子。去年以来，在该区纪委监委的监督推动下，区东港集团纪委坚持制度固廉，将监督深度融入业务流程，针对工程建设、财务管理、合规管理等关键领域，系统梳理重点岗位廉洁风险点522个，修订完善制度42项，建立完善系统全面的动态防控体系。

　　在国企领域，监督的触角不仅覆盖业务全流程，更嵌入到干部成长的全过程。“围绕扣好‘第一粒扣子’，我们分级分类对新入职、新入党、新提任的年轻干部职工开展廉政谈话，不断提升警示教育的针对性和感染力。”该区交旅集团纪委相关负责人介绍道。在此基础上，该集团纪委突出加强干部“八小时之外”监督，紧盯社交圈、生活圈，开展清廉家风建设，推动廉洁教育向家庭延伸，织密全天候监督防线。

　　“下一步，我们将持续紧盯权力运行、制度规范、项目建设等重点领域和关键环节，强化清廉国企建设，护航国有企业高质量发展。”普陀区纪委监委主要负责人表示。

　　（舟山市普陀区纪委监委）