普陀:紧盯"关键少数"强化纪律教育

　　“清风园内，獬豸昂首伫立，承载着人们对公正廉明的期许；它旁边的犭贪，却因贪得无厌，最终落得自取灭亡的下场。”近日，舟山市普陀区26名“一把手”党员干部走进慈城清风园，在沉浸式体验中感悟廉洁初心，接受廉洁文化的浸润与洗礼。

　　“一把手”或主政一方或主管一域，手中权力集中、肩负责任重大、所处岗位关键。舟山市普陀区纪委监委聚焦“一把手”和领导班子这一“关键少数”，强化纪律教育，通过正面引领与反面警示同向发力、文化浸润与纪法教育深度融合、分层分类与精准滴灌统筹推进，切实督促“关键少数”廉洁履职用权。

　　“作为落实全面从严治党主体责任的第一责任人，希望你严格执行‘三重一大’事项集体决策制度，带头管班子、带队伍，严执行、保落实……”这不仅是普陀区纪委监委主要负责人对部分乡镇、区属单位“一把手”开展一对一谈心谈话时的暖心叮嘱，更是精准监督的具体实践。

　　谈心谈话是强化“一把手”监督的重要抓手。该区纪委监委结合谈话对象所在地方或单位日常监督、巡察反馈、审查调查等情况，为谈话对象量身定制谈话提纲，以“点穴式”谈话提醒精准纠偏。去年，该区纪委书记与各级“一把手”开展廉政提醒谈话12人次，进一步督促“一把手”履职尽责、规范用权。

　　为推动监督常态长效，助力“关键少数”永葆廉洁本色，普陀区纪委监委将纪律教育融入领导干部成长全周期、贯穿履职全过程。在入职时，抓好提醒谈话和岗前教育，提高“关键少数”廉洁意识；在提拔时，针对岗位廉洁风险点开展同级同类警示教育，规范“关键少数”手中权力；在离退休时，借助荣誉退休仪式等开展谈心谈话，提醒“关键少数”严守初心，真正让纪律教育成为一堂终身课。

　　除抓实日常监督外，该区纪委监委还注重发挥“关键少数”的示范引领作用，督促各单位“一把手”和领导班子成员，以理论学习中心组学习率先学、纪律党课带头讲、组织生活会主动谈的实际行动，带头学纪、知纪、明纪、守纪，持续推动“关键少数”带动“绝大多数”。

　　推进纪律教育既要以廉洁文化润心铸魂，也要以反面典型警钟长鸣。该区纪委监委通过组织“一把手”召开警示教育大会、观看警示教育片、旁听庭审等教育方式，用“身边事”警醒“身边人”，引导“一把手”从思想深处筑牢拒腐防变堤坝。

　　“加强‘关键少数’纪律教育是一项基础性工作，必须久久为功。”普陀区纪委监委主要负责人表示，下一步将不断创新形式、丰富载体，让“关键少数”真正发挥“头雁效应”，持续推动形成以清为美、以廉为荣的新风正气。

（舟山市普陀区纪委监委）