嵊泗:靶向监督 守牢集体"三资"安全底线

　　“台账资料缺什么、票据使用哪里不规范、合同签订漏了哪些内容，对照新出台的村级劳务用工管理细则，我们整改有了明确方向。”在嵊泗县黄龙乡南港村，村务工作人员向前来走访的纪委干部说道。

　　村级劳务用工管理不规范、支出不透明、程序不到位，是影响农村集体“三资”安全、诱发群众身边不正之风和腐败问题的重要隐患。嵊泗县纪委监委紧盯这一治理难点，纵深推进村级劳务用工乱象专项整治，以问题排查为基础、整改规范为核心、执纪监督为保障，着力促进村级劳务用工规范化管理，切实筑牢农村集体“三资”管理防线。

　　为摸清底数、找准症结，嵊泗县纪委监委指导黄龙乡纪委先行先试，逐村核查劳务用工台账、票据凭证、合同协议、支付记录等资料，精准梳理问题隐患。经排查，共发现台账资料缺失、票据使用违规、合同签订缺位等三类突出问题。针对排查中发现的问题，黄龙乡纪委及时约谈相关村社负责人及经办人员，督促限期整改到位。

　　既要“当下改”，也要“长久立”。为全面堵塞管理漏洞，黄龙乡纪委对标省、县关于村级劳务用工的管理规定，结合海岛实际，推动出台《黄龙乡村级劳务用工管理细则》，细化劳务用工范围、工资标准、人员库管理、审核报账、结算支付、公示监督等全流程规范，明确台账资料、票据使用、合同签订等硬性要求，为村级劳务用工管理提供刚性制度遵循。

　　在强化日常监督方面，嵊泗县纪委监委指导各乡镇纪委依托村监会对劳务用工申请、派工、考勤、结算、支付等全流程进行闭环监督，结合浙农经管系统线上核查载体，建立常态化监督机制，实时对照管理细则监管关键环节，严防虚报冒领、资料缺失、违规开票等问题反弹。同时，组织各村社开展劳务用工管理专题培训，讲解用工细则，提升工作人员履职能力。

　　黄龙乡纪委以专项整治推动长效管理机制落地，是嵊泗县开展村级劳务用工乱象专项整治的一个缩影。截至目前，嵊泗县纪委监委共推动7个乡镇建立劳务用工管理细则，村级劳务用工规范化管理水平显著提升。下一步，嵊泗县纪委监委将持续深化村级劳务用工管理常态化监督，督促相关责任主体履职尽责，全面提升农村集体“三资”管理水平，以更严更实的监督切实保障群众利益。

（嵊泗县纪委监委）