普陀:一线实战淬炼 锻造纪检监察铁军

　　“第一次独立制作谈话笔录，师傅逐字逐句帮我改了三遍。现在回头看，这三遍修改，胜过十堂理论课。” 近日，普陀区纪委监委一名新入职干部在跟案实训总结中如是写道。

　　近年来，舟山市普陀区纪委监委始终将监督办案一线作为淬炼干部的主战场，重点聚焦无办案经验的纪检监察新兵，常态化推行“跟人、跟组、跟案”实战历练模式，推动干部深度参与监督检查、审查调查工作，在正风肃纪反腐最前沿淬炼过硬本领、锻造实战尖兵。

　　实战练兵，培训先行。今年，该区纪委监委紧扣“缺什么补什么、弱什么强什么”的培训导向，面向业务小白，精心打造审调固证、笔录制作、谈话安全、大数据分析等6门“小专精”特色课堂，依托“专题授课+解剖式复盘”教学模式，48名干部补齐业务短板，提升履职能力。

　　针对具备一定业务基础的干部，该区纪委监委推出“沉浸式”模拟实训。将办案安全、笔录制作、审查报告撰写等实务场景搬进课堂，依托模拟案卷组织年轻干部开展全流程推演，在反复实操中打磨细节、纠偏补漏。同步开设“我是主讲人”平台，9名参训归来的年轻干部轮流登台讲经历、讲感悟，通过“输入—输出—升华”实现一人参训、众人受益。

　　“干部队伍总量不小，但一线能顶上去的实战力量不够。”该区纪委监委相关负责人坦言，“懂业务、善攻坚、能扛事的专业办案人才偏少，且队伍接续不上——老的快退了，新的还没顶上来。”为此，该区纪委监委把练兵场前移至办案一线，系统性锻造能打硬仗的骨干队伍。

　　一线既是磨砺干部的磨刀石，也是检验培训成效的试金石。该区纪委监委统筹派驻、综合科室、乡镇年轻干部赴审查调查一线开展“123实战轮训”——到案管室、审理室、纪检监察室，跟办1个案件、领办2项重点工作、最少锻炼3个月。对新入职干部实施“岗前集训+跟案实战”双轨培养，去年底新晋一名“90后” 班子成员到岗后，全程参与留置案件查办，随后登台分享跟案体悟，快速完成角色转变。

　　案件办理绝非“办结即收官”。该区纪委监委还建立“一案一复盘、一季一培训”检视机制，每季度召开案件质量末位复盘会，专项通报案卷质量问题；由末位案件承办单位现场作表态发言，审理室逐案点评、明晰规范要求。前三季度，全区办案质量问题发生数同比下降21%。

　　“下一步，我们将持续用好实战练兵载体，靶向补齐干部业务短板，精进执纪办案核心能力，让每一名纪检监察干部都能成为政治上靠得住、关键时刻用得上、业务上拿得出的行家里手。” 普陀区纪委监委主要负责人表示。

　　（舟山市普陀区纪委监委）