【画说违纪】屡触红线不知止 心无敬畏必重惩

　　2016年底至2020年初，时任余姚市红枫山庄经理郑建义决定并授意他人多次套取、截留山庄资金共计213000元，向山庄21名员工发放津补贴。2021年9月28日，郑建义因违反中央八项规定精神，滥发津补贴，受到留党察看二年处分。

　　2019年初，郑建义因利用职务之便违规操办儿子婚宴，被给予党内严重警告处分。同年，他被免去经理职务。2021年1月，针对审计移送的红枫山庄存在坐支现金、公款私存的问题线索，余姚市纪委市监委立即开展核查工作，发现时任经理郑建义曾私设“小金库”给员工发放津补贴。

　　“员工收入低、流动性大，想提高他们的工作积极性。”在接受审查调查时，郑建义这样说。2016年底，他私自决定并授意他人通过虚开购菜款支出、营业收入不入账等方式，套取、截留山庄营业收入，于每年春节前，以车贴、补贴、餐费等名义分发给相关员工一些现金福利。

　　2020年初，郑建义离任后想起“小金库”里还剩4万余元。想想快退休了，“小金库”的钱自己却一分没拿过。因此，尽管还在党纪处分影响期内，郑建义仍抱着侥幸心理，又将小部分钱款分发给部分员工，剩下34000元全部装进了自己口袋。

       郑建义违反中央八项规定精神，滥发津补贴，情节较重，应负领导责任，其行为给党和国家的事业和形象造成损失，应予严肃处理。郑建义违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分；违纪受到党纪处分后，又被发现受处分前的违纪行为应当受到党纪处分。2021年9月28日，郑建义受到留党察看二年处分，违纪款全部退缴。

　　违纪党员反省

　　作为一名党员、国有企业负责人，我本该以身作则，却一次次触碰底线。在我第一次犯错后，组织给了我改过的机会，我没有好好珍惜，反而在短时间内又连犯错误。侥幸心理不可存，现在的我后悔不已。

　　执纪者说

　　该案例暴露出国企领域部分管理人员廉洁意识薄弱，对党纪党规缺乏敬畏，也反映出案件查办“后半篇文章”开展不够有效。各级纪检监察组织要强化“监督的再监督”，建立监督信息共享、问题线索直送、监督结果运用等机制，严格落实“一案五必须”制度，查处一个、警示一片、治理一方，全面提升国企领域监督质效。

　　（宁波市纪委市监委）