2021-06-09 07:44 浙江省纪委省监委网站
“孩子上高中后，学习生活都很适应，也懂事了很多。”近日，宁波市江北区纪委监委电话回访盛某家人，询问盛某女儿近况。2019年底，盛某因职务犯罪被判处有期徒刑三年。在接受审查调查期间，办案人员得知盛某女儿因父亲的事，一度自暴自弃，成绩一落千丈。
为帮助盛某家人走出困境，办案人员多次上门探望，并递上盛某的家信。经政策讲解、心理疏导，盛某女儿终于重新振作起来，如愿考上了心仪高中。已在狱中服刑的盛某得知消息后，多次通过妻子向办案人员表达感激之情。
在执纪执法中，既体现纪法的“刚度”，又传递组织关怀的“温度”。宁波市各级纪检监察机关把组织关怀与挽救，贯穿执纪执法监督的始终，综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的功效，“查处”与“治病”并重，“惩戒”与“教育”同频，提升纪法情理贯通融合，实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。
纪法融情，感化犯错干部
“虞某的妻子刚刚产下一子，我们要借机用亲情感化他，结合党性教育，让他真正幡然醒悟！”在宁波市纪委监委留置点内，专案组的同志们经讨论，决定用好被留置对象“初为人父”的契机，开展思想政治教育。
“我们给你带来一个好消息。你妻子生下一个男婴，母子平安，家人叫你放心！”“啊？！真的吗？哈哈……我有儿子了！呜呜呜……”看着刚出生儿子的照片，虞某嚎啕大哭。
办案人员抓紧时机，让虞某重温入党誓词，找回入党“初心”。在党性和亲情的感召下，虞某放弃侥幸心理，主动配合审查调查。
宁波市各级纪检监察机关坚持同志式、帮助式、挽救式的工作方法，通过重温入党誓词、专题学习《党章》，唤醒被审查调查干部的初心，促使犯错的党员干部认识错误、讲清问题，走出对抗歧途。
暖心回访，帮扶跌倒干部
“受到处分后，觉得压力很大，面对同事抬不起头来，工作中有些畏缩，尤其是资金拨付时不敢签字，害怕再被问责。”某街道环卫站负责人向回访人员倾吐心结。此前，他由于资金审核把关不严，受到党纪轻处分。北仑区纪委监委向其同事、领导了解近况后，精准制定必谈清单、问题清单，及时进行回访教育，鼓励其放下思想与心理包袱，重拾工作干劲。
“你的能力大家有目共睹，组织对你是信任的，希望你重整行装再出发。”经过数次深入的交心谈话，该环卫站负责人提振了精神，重燃了工作热情。在随后工作中，不怕高温酷暑，身先士卒，主动啃“硬骨头”，赢得了身边同事的一致好评。
对受处分党员干部开展回访教育，帮助违纪违法的党员干部纠错改过，对真心认错悔错改错的给予肯定，是宁波市各级纪检监察机关长期坚持的一项工作，如奉化建立“三谈提心”制度，根据具体案情、干部情绪和单位实情等，通过与受处分党员干部一对一交心、听取帮扶对象所在单位意见等方式，帮助他们解开心结顾虑，卸下思想包袱。余姚探索回访结果使用方式，将回访报告同步反馈组织、人事部门，作为受处分干部年度考核和考察任用的重要依据。
澄清正名，保护担当干部
“感谢组织及时给我澄清，现在我更加有决心、有信心，把村建设地更好。”这是海曙区古林镇陈横楼村党支部书记在信访澄清通报会上的表态。村级换届前期，该镇纪委对涉及该村干部反映失实的问题及时进行澄清，消除换届选举的不稳定因素，激励干部担当作为。
澄清正名是保护干部热情，激发担当作为的有效做法。现在，越来越多的干部认识到，“纪委不仅处理人，还保护人”。2020年，该市各级纪检监察机关严格按照“三个区分开来”要求，常态化开展澄清正名工作，共为109名受到错告的干部澄清正名，保护干事创业的积极性。
“查办案件不是最终目的，要把组织关怀和挽救贯穿执纪执法监督始终，为被处分干部及其身边人负责，真正把严管厚爱的原则贯彻到底。”宁波市纪委监委有关负责人说。
（宁波市纪委市监委）