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根据省委统一部署，2025年3月10日至5月23日，省委第四巡视组对中国计量大学党委开展了巡视。2025年9月2日，省委巡视组向中国计量大学党委反馈了巡视意见。按照巡视整改工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
中国计量大学党委把巡视整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的责任担当改正问题，切实做好整改工作。一是深化思想认识，压紧压实巡视整改政治责任。学校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握巡视整改的政治方向、政治要求和政治责任。巡视意见反馈后，学校第一时间召开党委会，专题研究部署落实省委巡视反馈问题整改工作，并召开巡视整改动员部署会、巡视整改专题民主生活会等，从严传导责任，全面推动整改。整改期间，学校定期召开党委会、整改工作推进会等，及时把握巡视整改的最新要求，研究破解巡视整改的难点痛点，扎实推进巡视整改各项工作。二是加强组织领导，全面拧紧巡视整改责任链条。成立省委巡视反馈问题整改工作领导小组，党委书记、校长任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，班子其他成员为领导小组成员，下设巡视整改联络组及4个专项工作组，成立选人用人、意识形态和巡察工作专项整改小组，全面加强对巡视整改工作的组织领导、督促协调和过程监督。从严部署整改方案，制定《中共中国计量大学委员会关于落实省委巡视反馈意见的整改方案》，形成了巡视整改“四张清单”，针对巡视反馈问题提出155条整改举措，逐条明确责任领导、责任部门、完成时限，班子成员切实履行“一岗双责”，抓好分管领域具体问题整改工作。三是狠抓跟踪督查，盯紧盯实巡视整改见底到位。对照“四张清单”明确的完成时限，盯紧责任领导、责任部门、整改环节，强化自查自纠、自我整改，做到整改完成一条、报送一条，销号一条、巩固一条。建好用好整改跟踪机制、整改动态评估机制，倒排工期、建立台账，开展落实省委巡视整改任务专项督查。始终坚持严的基调，杜绝整改不力、拒不整改、敷衍整改情况发生。注重建章立制，将整改中的有效做法固化为制度规范，推动整改成效常态化、长效化。
在巡视整改工作中，给予党纪处分3人（党内警告1人，党内严重警告2人）；政务处分1人（记大过1人）；组织处理2人（免职1人，解除劳动合同1人）；教育提醒13人，建立完善制度48项，清退款项201万余元。
一、关于“落实教育强国战略力度不足，学校内涵式发展尚未实现质的跃升”问题的整改情况
（一）持续推动学科建设提质增效。深入实施仪器科学与技术学科登峰行动，成立仪器学科建设领导小组，出台《中国计量大学多学院共建仪器科学与技术学科管理办法（试行）》，明确5个二级学科方向，仪器学科软科排名由第14位升至第9位。开展学科发展大讨论，进行一级学科“画像”分析，优化一级学科及二级学科设置布局，学科整体竞争力提升，ESI全球前1%学科新增至8个。成立博士点培育学科工作组，制定《中国计量大学新一轮博士点培育学科工作方案（试行）》，统筹推进“一学科一方案”精准施策。建设高水平学科团队，培育19个特色学科团队、4个联合创新团队。
（二）强化有组织科研与高能级平台建设。紧扣省“315”“415X”重大部署，强化有组织科研，重点布局国家质量基础设施（NQI）等关键领域，骨干教师深度参与NQI项目指南撰写工作，2025年主持国家级重大重点项目3项，首获国基金重大仪器专项和青年B类项目，9项牵头成果获浙江省科学技术奖（含1项一等奖）。推进高能级平台建设，修订《中国计量大学高能级科技平台管理办法》，完成两个省级重点实验室合并重组，与青岛海检集团培育共建“海洋装备原位计量技术实验室”，联合浙江省质量科学研究院、杭州云深处科技公司共建智能机器人计量技术科教融合学院。
（三）精准服务国家战略与地方经济。出台《中国计量大学地方实体科研机构管理办法（试行）》《中国计量大学地方实体科研机构年度考核管理办法（试行）》，建立健全准入和退出、人事聘任与激励等机制。推进大学科技园优化重组，出台《中共中国计量大学委员会关于进一步加强国家大学科技园建设的实施意见（试行）》等文件，与省市场监管局合作共建概念验证中心，列入省科学技术厅第二批概念验证中心建设布局清单。成立科技成果转化创新研究院，修订《中国计量大学科技合作项目及经费管理办法》《中国计量大学促进科技成果转化实施办法》，促进成果转化。2025年专利盘活率达100%，落地5项200万元以上成果转化项目，转化总经费1100万元；获批浙江省第二批“先用后转”成果池；7人入选省级“科技副总”，2人入选省级“产业教授”。
二、关于“实施新时代立德树人工程还有欠缺，推进思想政治建设不够深入”问题的整改情况
（一）着力构建大思政育人体系。制定《中国计量大学思政课教师队伍建设方案》，专职思政教师生师比达到配备要求。出台《马克思主义学院青年教师能力提升专项计划》，修订《思政理论课教师专业技术职务评聘办法》。2025-2026学年第2学期全校464个思政教学班均优化调整为不超过100人的中班教学模式，全校专业课课程大纲均体现课程思政要求。巡视整改期间，校领导、中层干部、本科教学督导组听课70次，每周观课巡课超30节。入选教育部高校思政工作质量提升综合改革与精品建设项目2项，“一站式”学生社区考核获评浙江省A级，获省青年志愿服务项目大赛银奖铜奖各1项，5名教师担任杭州文海启源中学等学校思政副校长。
（二）强化意识形态风险防控。制定《中国计量大学党委落实意识形态工作责任制清单》《中共中国计量大学委员会关于加强网络文明建设的行动方案》，通过始业教育、学校新媒体矩阵等渠道开展网络安全教育。完善《中国计量大学学生违纪处分办法》等4项文件制度。与属地构建协同处置机制。
（三）从严抓实师德师风建设。修订《中国计量大学教师职业行为细则》等5个文件，健全师德师风长效机制。对学校引进的专任教师，应聘人员、二级党委（党总支）分别填写师德师风自我评价表和考察表。实行师德师风“一票否决制”。对信访反映艺术与传播学院一副教授2022年发表的论文抄袭问题进行核查，认定其存在科研失信（学术不端）行为，依规解除其聘用关系。
三、关于“推进教育综合改革不够到位，现代教育治理体系建设还有短板”问题的整改情况
（一）加快学科专业优化调整。围绕“深化教学改革、提升育人质量”主题，开展教学大讨论，为加快推进学科专业一体化建设凝聚共识。成立学科专业优化调整领导小组，编制学科专业调整优化“一校一策”方案，构建“主干引领、特色鲜明”的学科体系，围绕学科布局调整设立管理科学与工程学院和经济学院。加快学位授权点和专业动态调整，修订《中国计量大学本科专业评估及预警实施办法》《学位授权点动态调整实施细则》等文件，2025年申请增设机器人工程等3个本科新专业，撤销产品设计等2个专业，撤销药学（1055）硕士专业学位授权类别，增列生物与医药（0860）硕士专业学位授权类别。
（二）深化人才体制机制改革。坚持党管人才原则，深化人才强校战略，召开全校人才工作会议，修订《中国计量大学人才引进实施办法》《中国计量大学人才推荐工作实施办法》。聚焦高层次人才精准引育，将“引育1名C类及以上人才”设定为2026年度学院重点工作指标，入选“之江驿站”试点单位，2025年新招引博士的学科匹配度提高到72%。加强青年人才培养，印发《中国计量大学“青年百人计划”实施办法》并遴选首批培育对象10人，引育国家级人才3人，对43名优秀青年教师绘制人才画像。
（三）提升数字化赋能成效。积极推进“人工智能+教育”，围绕人工智能主题开展教师教学活动月、教学实践创新工作坊等活动，修订《中国计量大学虚拟仿真实验教学课程建设管理办法》，对196间教室进行数字化升级改造，实现常态化录播系统全覆盖。成立数字化改革工作组，修订《中国计量大学数字化项目管理办法》，推出“量小智”AI综合服务平台，建立数据治理标准，推进学生“一张表”驾驶舱建设，在计量钉集成部署各类服务性功能，提升师生体验感。
四、关于“统筹教育发展和安全乏力，平安校园建设不够扎实”问题的整改情况
（一）全面护航学生健康成长。加强辅导员能力建设，开展专题培训3场、个案督导1场，入职满两年辅导员100%通过“浙江省高校辅导员心理助人能力认证”。完成毕业年级心理测试和2025级新生心理普查及随访，实行分类管理。建立“五纵五横”学生网格化管理体系，加强协同处置与应急演练，校警驿站常态化开展跨部门联动演练。
（二）筑牢反诈安全防线。常态化开展反诈宣传教育，开展“反诈第一课”、反诈观影、扫楼等活动，建立安全防范群，向各学院推送典型案例、报送诈骗案件20余次，开展7场新生安全知识讲座，新生线上安全课程考试通过率95%。用好“枫铃式一键报警求助响应机制”，发挥校警驿站预警劝阻功能。加强一线工作队伍业务交流与培训，表彰示范典型，提升反诈工作能力水平。强化反诈工作日常监督和考核，将反诈实效纳入学院年度考核指标。2025年诈骗案件数同比减少29起，案损金额同比下降81.48%。
（三）守好网络安全前沿阵地。组织网络安全培训和集中宣贯，与各学院、部门签订《网络安全责任书》42份。加强网络安全管理制度建设，修订《中国计量大学数字化建设项目管理办法》，制定《信息化项目（数字化项目）验收工作规范》《网络安全闭环管理工作规范》等制度。开展网络安全常态化监测，加强网络安全事件分级闭环处置。2025年被上级通报安全事件数量实现大幅下降。
五、关于“推进全面从严治党不够深入，落实‘两个责任’存在差距”问题的整改情况
（一）严格履行校党委主体责任。党委定期研究部署全面从严治党工作，每年初召开全面从严治党工作暨“清廉量大”建设推进会，每半年召开全面从严治党专题会暨党风廉政建设分析会。对9家单位开展经济责任审计和财务收支情况审计。对3家二级党组织开展校内巡察，一体推进省委巡视、提级（交叉）巡察和校内巡察共性问题整改，按照上级纪委要求推进问题线索查办。压紧压实意识形态工作责任制，将宣传品、讲座、论坛等审批和管理纳入二级党委（党总支）思想政治与意识形态工作专项考评体系，对3家二级党组织意识形态工作责任制落实情况进行监督检查。
（二）严格落实纪委监督责任。加强学校纪委“三化”建设，6位纪检监察干部参加专题培训，1位参加“以干代训”，抽调二级纪委书记参与问题线索处置、案件查办等工作，提升政治理论和业务能力。加强制度机制建设，制定《中国计量大学纪委、监察专员办关于规范问题线索管理的办法》《中国计量大学党纪政务处分决定执行办法》等制度文件，健全纪委书记谈话制度，校纪委书记与校纪委委员、二级纪委书记廉政谈话全覆盖，与部门“一把手”谈话共98人次。
六、关于“重点领域监督篱笆尚未扎紧，廉洁风险防范存在薄弱环节”问题的整改情况
（一）强化各类资金管理。针对巡视反馈的问题，分管校领导对相关人员开展谈话提醒，加强相关制度学习和执行。开展捐赠收入财政配比资金管理相关培训，召开资金管理问题巡视整改专题推进会、国有资产使用管理专题培训会，出台《中国计量大学资产经营有限责任公司年度工作考核办法（试行）》。
（二）加强科研经费管控。对反馈问题涉及的34项科技合作项目负责人进行宣贯谈话，责成其进行自查整改。加强科研合同审核，制定《科研合作项目负面清单》，明确不予认定的情形。加强数字化管理，组建专班，对现有的“科研安”应用场景预警类型进行分析优化，积极配合省教育厅关于“科研安”试点工作，派1位工作人员至专班工作组。
（三）规范项目采购招标。校领导对部门负责人、相关责任人谈话提醒。加强制度规范建设，制修定《中国计量大学食堂大宗食材采购验收管理办法》等3个文件，印发《中国计量大学基本建设工程管理办法（2025年修订）》，新增关于“招标采购”的相关条例。开展警示教育和廉政谈话，组织签订《后勤职工干净干事承诺书》《廉洁从业承诺书》，对后勤服务中心2名长期在采购岗位上的采购员进行轮岗。强化技术赋能监督，校纪检监察室开发上线事项监督报备系统，仓库及验收区域设置30个高清摄像头实施监督。
七、关于“落实中央八项规定精神仍有温差，纠治‘四风’不够彻底”问题的整改情况
（一）力戒形式主义。加强精文减会教育，将《中共中国计量大学委员会持续推进整治形式主义为基层减负工作方案》作为党支部理论学习参考必学内容。严格发文和会议审批管理，开发上线重要会议管理系统，2025年校发文数量比2024年下降22.31%，校领导召集的重要会议次数比2024年下降超10%。严格落实“无会日”制度。
（二）持之以恒纠治“四风”。严肃查处后勤领域违反中央八项规定精神问题。强化制度约束和风险防范，修订出台《后勤服务中心采购管理办法》《后勤服务中心重点、关键岗位人员轮岗实施办法》等文件，制定廉政风险点和小微权力及运行规范清单，制定重点领域企业“亲清”交往负面清单，聚焦重点领域开展专项监督检查5次、警示教育8次。推进高校廉洁文化建设，“量秀清风”获评浙江省清廉单元建设十大创新案例，获2025年教育系统廉洁教育系列活动二等奖1项、三等奖3项，入选廉洁微网课类和廉洁教育优秀工作案例各1项。
八、关于“党委发挥‘头雁’作用不够，抓重大战略实施韧劲不足”问题的整改情况
（一）强化统筹谋划推进工作的意识。加强对学校重点工作的组织部署，针对“能安学院搬迁慢”的问题制定专项工作方案，严格按照时间节点推进落实，顺利完成能安学院搬迁。持续优化办学空间布局，根据学院组建调整和“书院制”改革新情况，研究调整管工学院、经济学院、量新学院、理学院办学空间布局方案，完成机电、计测、光电学院调整改造，东校区新建科教大楼和学生宿舍已开工。加强对新一轮博士点申报学科遴选的统筹谋划，党委书记、校长牵头成立博士点培育学科工作组，出台《中国计量大学新一轮博士点培育学科工作方案（试行）》，党委会专题研究确定博士点培育学科及具体申报方案。
（二）有力推进落实重大改革发展任务。党委统筹推进规划编制工作，成立“十五五”规划编制专班，印发《“十五五”发展规划编制工作方案》，确定学校“1+9+N”的发展规划体系。建立核心指标落实推进协调机制，比如组织开展学科团队年度和中期绩效考核，强化目标管理和过程管理，推动高水平学科团队持续产出关键性成果。实时跟进“十四五”发展规划实施进展情况，梳理各学院中层干部聘期标志性成果完成情况及八个专项指标完成情况。
（三）严格落实“三重一大”决策制度。加强议事规则集中宣贯，编印《中国计量大学党委会、校长办公会学习材料》。严格议事决策流程，建立健全议题清单，明确上级要求必须学校党委会、校长办公会研究的议题37个，涉及15个单位，定期提醒相关单位做好上会准备。加强议题征集系统的审核与管理，形成可视化决策闭环。针对反馈的“应上未上”问题，修订《中国计量大学人才引进实施办法》《中国计量大学本科教学成果奖评选办法》，明确相关决策流程。
九、关于“执行‘选育管用’机制不够严密，干部工作科学化系统化水平仍需提升”问题的整改情况
（一）充分发挥党委领导把关作用。召开党委会，专题学习《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》《浙江省高校中层领导人员选拔任用工作实施办法》等文件。修订《中国计量大学中层干部选拔任用管理办法》，提高干部选拔任用科学性和规范性。扎实做好中层干部年度考核和届末任期考核，党委副书记、组织部部长带队开展干部队伍建设专题调研，为新一轮中层干部集中调整提供决策支撑。
（二）统筹谋划干部队伍建设。党委每年开展1次干部队伍情况专题分析会，出台《进一步加强高素质干部队伍建设的实施意见》，开展年轻干部人才专题调研，建立优秀年轻干部人才储备库。加大40岁以下年轻干部校内实践锻炼力度，组织开展第三期“三强计划”实践锻炼活动，39名优秀年轻教师、主管岗人员被聘任为学术副院长、机关专聘副职等。组织开展“量大干部学堂”活动，开展文字能力、党建统领、思政育人等专题培训。
（三）加强干部日常教育监督管理。强化因私出国（境）管理制度学习宣贯，优化中层干部因私出国（境）线上审批系统，开展登记备案人员因私出国（境）排查整治工作。从严管理干部兼职行为，修订《中层干部兼职管理办法》，优化迭代兼职审批系统，开展中层干部兼职专项检查，4名中层干部的7个社团兼职已按规定清理。完成时任中层干部关于经商办企业情况的自查，2名干部完成公司法人和股东清退工作。
十、关于“党建引领作用发挥不充分，基层党组织建设存在弱项”问题的整改情况
（一）深入落实党建主体责任。定期召开学校党的建设和全面从严治党工作领导小组会议，党委专题研究党建工作、“双带头人”教师党支部培育工作、高知识群体发展党员等工作，修订《中国计量大学组织员队伍建设和管理办法》等制度。加大对二级党组织落实议事规则的督导，召开议事决策制度专题培训会，在2025年度党建工作专项考评中对二级党组织两个议事决策制度落实情况进行检查。针对“部分二级学院涉及经费的协议未提交学院党委会或党政联席会”的问题，制定《中国计量大学对外合作协议管理办法》，加强合作管理系统使用培训，加强对产生经费合作协议的管理监督。
（二）推动党建业务深度融合。持续加强理论学习，制定《中共中国计量大学委员会“第一议题”制度实施办法》，开展“第一议题”制度实施办法宣贯，在2025年度党建工作专项考评中对二级党组织“第一议题”落实情况进行检查。围绕“党建强、业务强”建设目标，结合二级党组织支部换届，选优配强“双带头人”党支部书记。组织第三批全省高校党建工作标杆院系、样板支部培育创建单位验收工作，4个院系4个支部顺利通过验收。
（三）增强基层党建力量配备。加强组织员队伍建设，制订修订《组织员队伍建设和管理办法》《专职组织员配备方案》《专职组织员选拔聘任实施办法》等文件，选聘17名专职组织员。举办3期组织员工作坊，加强党建业务融合能力。对巡视反馈名单中涉及的35名组织员实行“一人一档”核查，截至2025年11月，组织员已全部达到规定党龄。
十一、关于“上次巡视反馈的部分问题整改不到位”问题的整改情况
（一）扎实做好巡视“后半篇文章”。加强巡视整改跟进监督，将巡视发现的问题列入日常监督、专项督查、校内巡察重点，制定《省属高校提级（交叉）巡察发现重点问题和校内巡察发现共性问题的自查自纠整改工作清单》，开展共性问题整改。围绕意识形态阵地管理等“整改不彻底”重点领域，修订《中国计量大学党委巡察工作手册》，开展校园各类阵地“清朗”行动，修订二级党委（党总支）思想政治与意识形态工作专项考评体系，对于宣传品、讲座、论坛等未落实审批要求或管理不到位的进行扣分。
（二）落实省部共建常态化工作机制。结合省部共建新形势，调整学校推进省部共建工作领导小组成员，建立省部共建校内调度制度，更有针对性开展工作。2025年3月以来，校领导13次赴国家市场监管总局汇报学校办学情况，向总局书面汇报学校工作2次；校领导多次赴省委省政府汇报学校办学情况，获省委领导肯定性批示。起草《学校近期及2026年度省部共建“一事一议”重点工作督办清单》，列为学校督办事项推进。
下一步，中国计量大学党委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化整改落实、巩固整改成果，以巡视整改成效促进各项事业持续健康发展。一是强化政治担当，抓实全面整改落地。学校党委将始终把政治建设摆在首位，突出党委主体责任，持续强化政治理论武装，教育引导广大党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉抓实抓深巡视整改各项工作。二是坚持问题导向，推动整改提质增效。对已完成整改的常态化开展“回头看”和成效评议，严防问题反弹回潮；对仍在推进整改的盯住不放、跟踪督办，直至见底清零；对牵一发而动全身的重难点问题，加强研究、周密部署、审慎推进。三是深化成果运用，推动学校高质量发展。把巡视整改作为推动高质量发展的重要抓手和破解发展难题的重要契机，充分释放巡视整改的“利器”效能，将整改工作贯穿于推动发展的各环节、全过程，以整改促改革、以改革促发展、以发展验成效，进一步筑牢根基、彰显特色，实现跨越式发展。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0571-87676111；邮政信箱：浙江省杭州市钱塘区学源街258号中国计量大学办公室，邮编310018；电子邮箱：dxbwz@cjlu.edu.cn。
中共中国计量大学委员会
2026年7月2日