中国纪检监察报丨宁波北仑区强化片区协作 攥指成拳聚合力

　　近日，在浙江省宁波市北仑区纪委监委的会议室里，第一片区协作组的纪检监察干部们正围坐一起，就刚办结的一起案件开展交流复盘。“每次参加片区的交流复盘，都是一次宝贵的学习机会，通过对不同案例的剖析研讨，既学到了办案技巧，也拓宽了自身的专业视野。”该区小港街道纪检监察干部方宇迟说。

　　“基层是监督的‘神经末梢’，然而受现实因素制约，我们常面临‘小马拉大车’的力量困局和‘低头不见抬头见’的人情茧房，影响监督的广度和深度。”北仑区纪委监委相关负责同志坦言，这是当前基层监督需着力破解的问题。

　　北仑区纪委监委坚持系统思维，将片区协作作为推动基层监督执纪执法工作高质量发展的重要抓手，有效整合基层监督资源，实现协作片区力量联合、信息互通、问题共商、系统联治，推动监督全覆盖从“有形”向“有效”转变。

　　“以往监督力量相对分散，容易‘各自为战’。我们按照强弱搭配、力量统筹的原则，将室组地企等29个监督单元整合划分为5个片区协作组，每个片区达20人以上，并明确一名班子领导担任片区长，负责片区工作的统筹调度。”北仑区纪委监委相关负责同志表示，该模式不仅盘活了存量资源，更有效实现了办案效能的系统提升。

　　派驻纪检监察组驻在单位固定、人员熟悉，“人情关”是长期以来的现实挑战。“在持续深化日常监督的过程中，依托片区协作开展交叉检查，有效帮助我们破解了难题，既能放开手脚找问题，还能学习其他组的工作经验。”该区纪委监委第一派驻纪检监察组相关负责同志说。

　　为破解“熟人社会”监督难问题，北仑区纪委监委深化片区协作配合，灵活运用片区内交叉、跨片区交叉等形式，对重点项目开展互查，有效打破了地域壁垒。同时，积极开展“传帮带”，通过交流复盘、分析研讨等方式互学互鉴、互评互改，推动片区协作整体效能持续释放，为基层监督执纪赋能增效。（通讯员 汤静）