中国纪检监察报群音汇丨强基固本提升履职能力

　　二十届中央纪委五次全会强调，提升基层监督能力。各地纪检监察机关坚持执纪执法为民，通过整合监督资源、完善制度机制、加强队伍建设等方式，扎实做好基层监督各项工作，着力以高质量监督推动基层高效能治理。

　　激活基层监督“神经末梢”

　　基层小微权力规范运行关系到群众切身利益。管好小微权力，制度优势与科技赋能要同向发力，共同激活基层监督“神经末梢”，以高质量监督促进基层治理提质增效。一方面，厘清职责边界，明晰责任内容。通过理清单、列标准、查问题、促整改，明确监督重点、规范监督流程、压实整改责任，实现基层监督闭环管理。另一方面，依托智慧平台建设，将决策、执行、监督全链条置于阳光之下，推动监督模式从“事后查处”向“事前预防”转变。同时，坚持“查改治”一体推进，将监督、办案、治理有机结合，注重从类案中剖析病灶、从制度上堵塞漏洞，让监督成果转化为治理效能。（河南省新乡市凤泉区纪委监委 童玉举）

　　以实际成效回应群众期盼

　　基层是政策落实的“最后一公里”。人民群众身处生产生活一线，对小微权力运行状况、干部作风情况最有发言权。发挥群众监督作用，有利于进一步织密织牢基层监督网，持续推动全面从严治党向基层延伸。要拓展载体渠道，积极搭建群众参与监督平台，常态化推行“板凳议事”“阳光问廉”等制度。要强化闭环管理，健全完善问题收集、分类处置、跟踪督办、效果评估全链条工作机制，确保民意不悬空、监督不落空，以可感可及实际成效取信于民。要注重常态长效，加强村务监督委员会规范化建设，探索建立村（社区）廉情监督员制度，将监督嵌入民主决策、村务公开、项目管理等关键环节，推动关口前移，做到融入日常。（山东省惠民县纪委监委 路广通）

　　强基固本提升履职能力

　　当前，基层监督仍面临力量薄弱、方式单一、“熟人社会”监督难等问题。基层纪检监察干部身处正风肃纪反腐第一线，尤其需要提升履职能力、补齐业务短板，破解“不会监督、不善监督”难题。要根据实际情况开展教育培训，分类打造培训模式，因材施教提升基层纪检监察干部履职本领。常态化实施全员培训，通过案例教学、以案代训、实战实训等方式，分批组织干部跟办重点案件，多措并举提升干部办案能力。持续强化纪律教育，引导基层纪检监察干部严守政治纪律和政治规矩，自觉接受约束和监督。健全考核评价、择优任用机制，突出实干实绩导向，调动干部履职尽责积极性，切实把队伍建设成果转化为基层监督成效。　（浙江省桐庐县纪委监委 徐军勇）