2015-12-01 11:54 浙江省纪委监察厅网站
把该打的“板子”打下去，通过问责传递压力，倒逼责任落实。
日前，诸暨760多名科级党员干部被召集在一起，集中听取绍兴市委常委、诸暨市委书记张晓强关于党章党规党纪集中培训的主题报告。会上，张晓强列举了诸暨近年来发生的违反政治、组织、财经、工作、生活等5个方面纪律的行为，并以一批落马官员的案件为反面典型，告诫党员干部“看牢自己、管住家人、审慎交友、心存敬畏”。
据统计，今年以来，诸暨市共下发138期问责通报，通报批评单位395家次，问责干部136人次，其中科级及以上干部就达124人次，党政纪处分19人，降、免职各1人。
“党纪轻处分和组织处理要成为大多数”。今年4月份诸暨市委、市政府印发《诸暨市领导干部问责办法(试行)》。该《办法》所附的问责清单，对75种须被问责的情况进行了分门别类的规定。
对照此份清单，今年以来，诸暨市纪委突出执行不力、监管不严、作风不实、处置不当等方面，强化监督检查，督促乡镇、部门履职担当。打“板子”动真格，在党员干部中形成了巨大的声势和震慑。
更为重要的是，以履行党风廉政建设主体责任为抓手，诸暨形成了上至市级领导、下至“村官”的广泛动员，要求每一名党员干部担当有为，绝不当“闲官”、“太平官”，激励广大党员干部殚精竭虑、履职担责，从而助推诸暨经济社会发展。
与此同时，诸暨市委常委会先后8次组织研究党风廉政建设和反腐败工作，制定出台《诸暨市党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，按照“一岗双责”、“谁主管谁负责”原则，市委主要领导率先垂范，对全市党风廉政建设负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
为将党风廉政建设引向深入，诸暨专门建立党风廉政建设定期分析会制度，并成立了市委党风廉政建设和作风建设巡查工作领导小组，出台《关于加强和改进巡查工作的实施意见》，专门研究提出巡查工作规划、年度计划和阶段任务安排。
诸暨当地一名干部透露，巡查组进行实地巡查，会采取听取汇报、个别谈话、召开座谈会、查阅资料、实地查看、明查暗访、民主测评或问卷调查等各种方式，巡查时间一般1至2个月。
巡查工作的强化，显然在诸暨党员干部中形成了巨大威慑。在记者到访的不少乡镇，当地干部对巡查组的到来均表示“压力山大”。被指名道姓进行通报批评，凡发现违纪违规现象，党政纪处分，严重的直至移交司法部门处理，成为悬在每个人头上的达摩克利斯之剑。
记者了解到，今年以来，诸暨对6个乡镇进行了巡查，共发现问题线索110个，移送相关部门办理51个。
诸暨市委常委、纪委书记徐建璋表示，无论是开展巡查还是落实党风廉政建设主体责任，目的都在于把纪律和规矩挺在前面，提醒、保护、挽救和帮助干部。今年以来，诸暨市共有569名党员干部被处分，绝大部分党员干部都在党政纪范围内受到教育警示。（绍兴市纪委）