浦江：派驻监督靠前把关 亮剑显威

　　“在今日之内，必须将四辆公车还给原单位！”近日，浦江县纪委第五派驻纪检组对县市场监管局4名领导调动工作后从原单位带走公车情况进行查处，约谈当事人，责令其立即将公车退回原单位。这是浦江派驻改革全面落实后监督亮剑的一例，彰显了震慑警示作用。

　　派驻监督全覆盖以来，全县15个派驻纪检组迅速融入岗位、积极履行职责，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，将监督触角延伸到一线，着眼抓早抓小、着力“四种形态”，既靠前提醒又贴身把关，威力初现。

　　实行清单化履职。县纪委制定《浦江县纪委派驻纪检组履职清单》，细化6大项18方面责任内容；各派驻纪检组以授权单位权力清单为蓝本，以廉政风险点为指向，梳理确定履职子清单。经县纪委审定实施，两份清单确定了工作内容、业务流程，做到了“谁来干”一以贯之、“干什么”一目了然、“怎么干”一清二楚。

　　开展“点穴式”排查。各派驻纪检组在到位一周内将授权单位全部走访一遍，熟悉情况，摸清底子；分班子、中层、工作人员三个层面组织约谈60余次，确定主题召集座谈会30余次；进行信访大起底，梳理近三年信访反映情况，共排摸线索20余条，整理问题40余个，排查苗头性风险10余处，理出问题清单，与相关单位“一把手”反馈，定向定期要求整改。

　　加强细节处监督。紧握《准则》、《条例》纪律线、紧盯中央八项规定落实和“四风”问题，针对具体问题，加频密度，开展年金节礼发放、礼品礼金礼券收送、婚丧嫁娶禁令执行、公车规范使用、津补贴发放等专项监督检查20余次，提醒谈话18人次，发出书面监督建议12份。通过抓具体、具体抓给“高压线”输电，使铁规生威。

　　实施“真刀枪”问责。在履职清单中设定派驻纪检组组长责任追究内容，没有及时发现问题或发现问题不报告、不处置必问责，倒逼其履职、尽责。针对违纪违规问题反映，开展核实谈话11次，采取问责性措施9条，其中第八派驻纪检组督促长期停薪留职的县建设局某班子成员家属辞职，围绕工程项目验收收受红包反映集体约谈班子成员1次，因违反群众纪律诫勉谈话2人次；派驻县公安局纪检组督促行政记过处分履职不到位民警1人，通报批评错误执法民警5人、责任领导3人。(金华市纪委)