2020-04-29 08:18 浙江省纪委省监委网站
“社区班子成员会议讨论纪要在哪里？”“慰问名单如何确定？”“这张领用的单子，麻烦拿过来给我们看一下。”
近日，杭州市江干区彭埠街道王家井社区监察工作联络站工作人员以查阅资料、谈话了解、走访群众等方式，对社区慰问老党员和困难群众工作进行全程监督，确保慰问人员应纳尽纳，慰问钱物发放规范。
“我们坚持问题导向，注重靶向监督，促使扶贫帮困等民生工程真正深入民心。”王家井社区监察联络工作站站长徐春飞说，针对领用单代签、班子会议纪要讨论不够充分等5个问题进行反馈并督促整改。
今年以来，杭州市江干区纪委区监委以社区、村为重点，在国内率先向大行业大系统辐射，推进监察工作联络站建设，形成条块布设、领域联动、全面覆盖的基层监督监察网。
解决好“监督谁”“监督什么”“怎么监督”的问题是推动监察工作联络站发挥作用的关键。江干区纪委区监委按照建设规范、工作规范、运转规范、纪律规范四个方面，制定“监察工作联络站标准36条”，系统保障“有房议事，有人干事，有章理事”。
“在标准化建设的基础上，我们结合自身实际增点扩面，率先开展行业系统监察工作联络站建设。”区纪委区监委相关负责人表示，比如像城管这样的大系统，具有公共管理职能的人员6000余名且点散面广，仅靠派驻纪检监察组5名同志难以做到监督全覆盖，为此城管系统监督监察网辅设工程应运而生。（杭州市纪委市监委）
“根据城管行业系统垂直管理特点，我们在市容、市政、监管等3个重点条线，南北2个综合执法片区及局机关各设1个监察工作联络站，形成‘3+2+1’监督布局。”派驻第七纪检监察组组长朱滨说。配备上，按照“一站一长三员”的标准，设置站长、指导员、联络员、特约信息员各1名，并实行站长行业内交叉任职，特聘退休人员为信息员，破解“熟人监督”的尴尬，确保监察实效。
针对基层联络站工作人员不同程度存在年龄结构偏大、学识层次偏低、监督能力偏弱的问题，江干区建立结对指导机制，即全区纪检监察干部联街进社入站，担任监察指导员，进行一对一指导。
采荷街道纪工委干部李静，就是一名洁莲社区监察工作联络站监察指导员。不久前，她指导参与了联络站的一次停车收费专项监督。
“车库外的监控记录这几个车位都停着电动车，而停车缴费记录却没有这几辆车的车牌，显然管理员有问题。”
“这还不够充分，我们还要对社区缴费记录和街道财务账目进行核对，如果确认财务没有收到这笔停车费，那么才能基本确定问题。”面对洁莲社区监察联络工作站工作人员的询问，李静耐心地解释。
就在这次督查中发现了车库管理员徐某与小区几个居民关系比较好，半年来没有按规定收取费用。于是，徐某被批评教育，并主动支付了500元停车费。
区城管局执法大队监察工作北片联络站指导员曹信良指导联络站以家访的形式开展八小时外的监督，发现了执法中队工作人员姜某某在业余时间与管理对象打麻将的情况。通过对姜某某进行批评教育，及时将苗头性、倾向性问题遏制在萌芽状态。
“结对指导机制有助于推动联络站精准履职，实现基层监督从‘有形覆盖’到‘有效覆盖’。”区纪委区监委主要负责人介绍，截至目前，江干区1个系统和8个街道136个社区(村)设立了联络站点，重点打造常驻型、开放型、智慧型三类监察工作联络站样板，切实打通监察的“最后一公里”。（杭州市纪委市监委）