嵊泗以“工匠精神”锻造“硬核铁板”
2020-08-02 07:38 浙江省纪委省监委网站
“打铁的人”，自然先要成为“铁打的人”。只有纪检监察干部全体过硬，才能锻造出真正的“铁板一块”。近年来，嵊泗县纪委县监委对标“重要窗口”新定位，找差距、补短板、促提升，以“工匠精神”打磨每道“工序”，锻造“硬核铁板”。
素能比武“炼钢”
纪检监察干部的业务素质能力无疑是“一块铁板”的“硬核芯片”，而年轻干部的素能水平，直接影响着这支队伍的“战斗力”。
“总共3道题，你有6分钟的答题时间，请开始答题……”
嵊泗县纪委县监委三楼考场内，22名40周岁以下青年干部逐一上台面试，大家依据相关党纪法规，结合工作实际，在规定时间内对面试案例题做出了精准而到位的分析与解答。
如何让一次比武最大限度地发挥“促提升”作用？据嵊泗县纪委县监委干部室主任吕净海介绍，这次素能比武在环节设置上的一大亮点是让考生可以现场“旁听”，知己知彼，找准不足，扬长补短。
把素能比武作为全县纪检监察系统综合业务培训的“热身活动”，精准查找普遍薄弱的知识点，针对性地“点课下单”，这也是嵊泗锻造“硬核铁板”的“匠心”体现。“综合业务培训内容非常丰富，实操性强，受益颇多。”嵊山镇纪委书记王家衡说道。
固本培元“提纯”
日前，《嵊泗县纪检监察干部与监督对象非公务交往行为规范(试行)》“出炉”。《规范》作为加强内控建设的创新性制度规范，从机关、乡镇纪委、派驻纪检监察组、县委巡察机构四个层面分别对“监督对象”的重点范围进行明确，既严肃纪律，防止利益冲突，又不限制纪检监察干部与公职人员的正常交往。
“这支铁军非比一般，如果一个干部出问题，那就不是真正的‘铁板一块’！”嵊泗县纪委副书记、县监委副主任王萍亚表示，锻造铁军要时刻保持“万无一失、一失万无”的意识和警惕，要把全省纪检监察系统警示教育大会上通报的案例当作深刻的教训，引以为戒、警钟长鸣。
风险与权力相生相伴，但风险可以防范和避免。“《规范》就是结合廉政风险全面排查的情况，从八个方面为纪检监察干部列出‘负面清单’，并实行聚会聚餐等报备制度，推动督促全县纪检监察干部深化净化‘生活圈’‘朋友圈’。”嵊泗县纪委常委夏芳说道。
政治引领“铸魂”
“我们要从‘伟大实践产生伟大思想，伟大思想指导伟大实践’这一认识与实践相互作用的内在逻辑出发，迅速掀起《习近平谈治国理政第三卷》的学习热潮……”7月下旬，嵊泗县纪委副书记、县监委副主任王萍亚带头领学《习近平谈治国理政第三卷》，要求纪检监察干部做到学以致用、知行合一。
以新思想定向领航，向新思想寻策问道。“上半年党纪政务立案26件，同比增长116.7%；处置问题线索61件，同比增长32.6%……”舟山市纪检监察工作暨警示教育会上，嵊泗县纪委县监委主要负责人对上半年工作成效如是汇报。
坚守政治机关的属性定位，锻造对党绝对忠诚的政治品质。以“站得高、踩得实”为着眼点，今年以来嵊泗县纪委县监委共开展理论中心组学习7次，中心发言20人次，开展“纪法微课堂”9次，3个党支部采取“三会一课”、“主题党日”学习形式，开展学习22次，组织志愿服务活动22次，194人次参加。
对照“三地一窗口”的新定位，需要一块更纯、更硬、更实的“铁板”队伍与之相匹配。“我们把锻造‘硬核铁板’作为‘一号工程’，按照全省纪检监察系统警示教育月活动要求，将持续组织开展‘九个一’系列活动，切实锻造匹配“重要窗口”海岛风景线的离岛纪检监察铁军。”嵊泗县纪委县监委相关负责人表示。
(舟山市纪委市监委)
