2020-08-02 07:38 浙江省纪委省监委网站
今年是村(社)组织换届年，为确保换届工作顺利进行，丽水市莲都区纪委区监委早谋划、早部署，把好入口关、紧盯微权力、高悬巡察利剑，做好村(社)组织换届前期准备工作，营造风清气正的换届环境和政治生态。
联席会审严把“入口关”
“经审核，候选人员名单中有3人曾受党纪重处分、1人存在问题线索正在核查……”在去年8月份村级干部后备人员资格联审中，区纪委区监委将审查结果函告组织部门。
2019年，莲都区印发《关于建立莲都区村(社区)干部任职资格条件常态化联审机制的通知》，建立由纪委监委、组织部、信访局、政法委、法院、检察院、公安分局、司法局、民政局等部门组成的联席会审机制，负责对乡镇(街道)报送的联审对象任职资格联审，从源头上严把村(社区)干部的入口关，做到“凡进必审”，进一步提高村(社区)组织班子成员整体素质。今年已开展干部任用、调任、招聘以及表彰等资格审查100批次、3075人。
“阳光村务”紧盯“微权力”
“雅溪镇洪渡村路灯提升项目，于2020年5月28日通过阳光票决”“黄村乡黄村村党务公开情况……”打开清廉莲都微信公众号，可以查看该区部分村三务公开情况，这是莲都区“阳光监管”查询测试平台。
村级组织一届任期即将到期，为防止基层干部在项目建设、民主决策、三资管理等方面乱作为，规范“小微权力”运行，该区制定《莲都区“阳光村务”监督平台建设实施方案》，通过事前“阳光决策”、事中“阳光监管”、事后“阳光评价”等子平台建设，推进村级各项事务管理更民主、更规范。“‘阳光监管’查询平台建成后，村民可以通过阳光票决系统、莲连看APP、清廉莲都微信公众号等渠道，直接查看本村三务公开情况及‘阳光票决’事项，把换届的监督‘关口’前移。”党风室主任李育虹介绍，该平台内还设置廉政教育版块，定期发布廉政教育知识、典型案例通报等内容，筑牢村干部拒腐防变的思想防线。
村(社)巡察打响“前哨战”
“要发挥巡察利剑作用，查处群众身边腐败问题和不正之风。”日前，莲都区委巡察办对今年村(社)巡察工作作出部署，要求在7月底前全面完成110个村(社)党组织的巡察任务，在村(社)组织换届前实现全区村(社)巡察全覆盖，为村(社)组织换届提供坚强的纪律保证。
目前，莲都区已完成对130个村(社)党组织的巡察，共发现问题915个，完成整改792个，移交问题线索21条，给予党纪政务处分16人，移送司法机关2人，形成强大震慑，有效遏制了村(社)乱象。
近期，莲都区委将组建8个村(社)巡察组，聚焦贯彻落实党的路线方针政策和中央、省市区委决策部署落实情况、群众身边的腐败问题和不正之风、基层党组织软弱涣散等三方面内容开展政治巡察，为村(社)组织换届打响“前哨战”。
(丽水市纪委市监委)