2020-09-03 07:28 浙江省纪委省监委网站
把病人硬塞的“红包”交到住院处，作为病人的预交款后，湖州市南浔区医疗集团南浔院区妇产科主任徐小红回到病房照常开始工作，她说，“治病救人是我的职责，病人康复出院就是我们最大的欣慰。”
“在南浔，拒收病人送礼的例子不胜枚举，南浔区医疗集团菱湖分院骨科主任朱宏强、南浔区医疗集团练市院区外科主任熊柏超……医生们的想法大多和徐小红相似。”据南浔区医疗集团纪委书记王利琴介绍，去年以来，南浔区医疗集团已累计拒收红包、回扣12万余元，36家不良行为供应商被拉黑名单。
清风正气铭于心，廉洁从医践于行。走进南浔区医疗集团菱湖分院，该院纪检监察室的工作人员正在进行月度计分：“汇总考核指数、医德医风评分、处理礼品礼金，已经成为我们纪检监察室每月的工作常态之一”。据区卫健局相关负责人介绍，近年来，南浔区锻造“清廉浔医”品牌，创新出台区县级清廉医院建设规范，通过“一套标准”，制定区县级清廉医院建设地方标准，建立“百分制”量化考评机制，采取“常态监督价差+年度评价赋分”的方式，将考评分值作为医疗集团及其负责人评先评优的重要依据。2019年度，3位清廉医院建设评价结果突出的负责人被评定为优秀，3人因工作不扎实、成效不明显被约谈提醒。与此同时，强化决策、党务院务公开、药品采购、用药和选人用人五方面规范，让权力运行规范有序，共修订医共体党委会和院务会议事规则等26项内部管理制度，切实保障决策用权的规范化、制度化、常态化。
定期查看“医点通”平台上医护人员的满意度评价情况，已经成了南浔区医疗集团办公室主任陈晓亚的习惯。今年7月，南浔区卫生健康系统启动了“医点通”就诊满意度评测服务，患者看病就医后，可以通过自助机或者二维码扫描等方式填写满意度评测。而这也是南浔加强清廉医院建设，引入群众监督的一个缩影。
区纪委区监委相关负责人表示，近年来医疗集团通过纪检内部监督和引入外部监督的形式双管齐下，同向发力，对其党风廉政责任制落实和作风建设、医德医风建设等情况进行监督检查。“我们组成了检查工作联合组，组长由各医疗集团纪检组负责人担任，成员由成员单位纪检监察干部组成，纪检监察组负责指导、协调和监督，通过组内协作、组间交叉、上下协同，破解医院纪检监察力量“分散化”难题。”驻宣传部纪检监察组负责人如是说。据悉，已累计开展监测15次，发现问题55个，运用约谈提醒、批评教育等方式处置69人次。
打造清廉医院，为的是医者更清，患者更满意。打造“清廉浔医”品牌，不仅使清廉医院建设在南浔落地生根开花，更令南浔区卫生健康工作处处清风扑面，同时群众对卫生健康服务的满意度、获得感得到了显著提升。截至目前，南浔已建立医德档案1961份。越来越多的患者通过“医点通”平台进行了满意度评价，总满意度达到90%以上。
(湖州市纪委市监委)