连心家访促“廉心”

　　“今天到您家里来，主要是与您见个面，向您介绍一下我们纪委监委目前的工作情况，听听您对我们工作的意见建议……”“很高兴你们能来家访，我会一如既往支持爱人的工作，尽力做好贤内助、廉内助。”日前，宁波市鄞州区纪委区监委主要负责人利用“周二夜学”时间，带头到班子成员家中“做客”，与干部家属进行了亲切地交谈。

　　严管方显厚爱。纪检监察机关并不是天然的“保险箱”，纪检监察干部也不具备天然的免疫力，宁波市各级纪检监察机关不断加强对纪检监察干部的日常监督，探索建立了连心家访机制。宁波市各级纪委监委领导班子成员、各部门(派驻机构)负责人，通过上门走访、集体活动、信函等形式，多渠道、全方位地了解干部职工“八小时以外”的生活圈、朋友圈和兴趣爱好。

　　为进一步做好连心家访工作，宁波市纪委市监委出台了《关于建立委机关(派驻机构)“连心家访”制度的意见》，明确要求每次家访需包括“五个一”，即通过送上一声问候、介绍一番工作、征求一次意见、听取一个需求、了解一下家风建设，把对纪检监察干部的考评工作由8小时内向8小时外延伸拓展，进一步了解干部、温暖干部、监督干部。

　　家访前，家访人员结合工作实际和干部情况，研究确定了具体的家访方式和家访内容，确保谈心谈话内容“有的放矢”。家访中，家访人员既围绕干部的思想动态、性格特点、兴趣爱好、生活习惯、社会活动等开展随心谈话，全方位、多角度了解干部8小时以外的生活圈、交际圈、朋友圈，也听取了干部家属对纪检监察工作的意见和建议，对家属关注的热点难点问题做好解释协调工作，引导干部家属当好支持纪检监察工作的“贤内助”和树立良好家风的“廉内助”，着力发现一批廉洁文明家风的先进典型。家访结束后，将对发现的苗头性问题及收集到的意见建议，研究制定切实可行的措施办法，抓好改进工作。

　　据悉，此次连心家访活动按照“分级分类组织、谁分管谁家访、全覆盖常态化”的原则开展，各级纪委区监委主要领导到班子成员家中家访，委班子成员到分管部门(派驻机构)负责人家中家访，各部门负责人到所属干部家中家访，真正实现全面覆盖、人人受访。

　　“感谢黄书记来看望我们，对老徐的工作我会一如既往地支持。”日前，江北区纪委区监委相关领导来到区委第四巡察组副组长徐耀富的家，开展了连心家访活动。江北区纪委区监委在贯彻落实市“连心家访”有关要求的基础上，将家访对象向巡察组进行延伸，让巡察干部通过这种形式，感受到来自纪委监委大家庭的温暖。

　　“家访活动很有意义，在单位和家庭之间搭建了一个沟通桥梁，让单位领导看到了我的8小时外的生活，也让我的家人更好地了解自己在单位的工作和表现，对我的工作多一分理解、多一分体谅……”鄞州区纪委区监委干部室万世界表示。

　　连心家访是宁波市纪委区监委加强干部日常监督管理的举措之一。根据制度安排，每届纪委监委将进行不少于2次的家访活动，连心家访活动将作为组织关心和监督纪检监察干部的一项重要抓手持续推进下去，教育引导广大干部不越红线、守住底线。

（宁波市纪委市监委）