2020-11-29 07:51 浙江省纪委省监委网站
近年来，舟山市定海区纪委区监委各派驻机构利用近距离、全天候、常态化的优势，抓实日常监督，严守“第一关”，在“治未病”上积极作为。
驻点办公 贴身监督
日前，定海区纪委区监委驻区委组织部纪检监察组带领全组纪检监察干部，走访定海区海洋科技产业园管理中心，开始了驻点办公日的工作。
为加强对驻在单位的日常监督，定海区纪委区监委实行派驻机构“驻点办公日”制度，做到机构驻进来、监督力量沉下去。“驻点办公日”制度从各派驻机构实际出发，各具特色。如驻区卫健局纪检监察组推行“周四”驻点办公日制度，每周四选派组长或副组长进驻驻在单位，必要时延长驻点时间；驻区农业农村局纪检监察组则实行“巡回驻周”工作制，通过“一周一驻”的方式巡回进驻3家驻在单位，零距离与驻在单位党员干部交流，做到发现问题及时督促、及时整改。
各派驻机构结合驻在单位工作职能，梳理出驻点办公日工作内容清单，围绕工作清单，深入驻在单位一线开展工作。对干部职工进行访谈、开展廉政谈话、察看考勤和工作纪律，于细微处查找和发现问题，提升日常监督的直观性、主动性，真正树立“派”的权威，发挥“驻”的优势。
紧盯关键 精准监督
围绕“权、钱、人、物”重点领域和关键环节，各派驻机构更加注重源头预防，全面梳理、掌握驻在单位选人用人、项目审批、资金管理等权力事项的运行轨迹和廉政风险点，找准监督切口，不断提高精准发现问题的能力和水平。
针对“三重一大”事项，突出会议监督先导。坚持“三重一大”会议会前审阅议题、会中监督程序、会后监督落实，及时发现权力运行中存在的潜在问题，实现即时监管、规范引导，确保“三重一大”事项的决策执行按规定程序和要求进行。去年5月派驻机构改革深化以来，全区10家派驻纪检监察组通过参加驻在单位党委（党组）“三重一大”会议叫停或否决议题50项。
针对关键岗位人员，全面开展主动约谈工作。如今年以来，驻区卫健局纪检监察组对4家驻在单位共21名领导班子成员、51名内设机构和下属单位负责人开展常态化约谈，同步延伸到涉及人、财、物等重要岗位和群众有反映的党员干部，把问题消弭在萌芽状态。
针对权力运行关键环节，积极开展“嵌入式”监督。驻区府办纪检监察组围绕总投资8.9亿元的省水利厅重大项目定海中心片区排涝提升工程，把“监督哨”直抵重大项目建设一线，重点监督项目是否健全，廉政风险防控措施、项目招投标、重大设计变更、工程款拨付等方面是否规范，确保重要事项依规依纪依法推进。
压实责任 联动监督
坚持派驻机构与驻在单位同向发力。定海区纪委区监委要求派驻机构积极督促驻在单位制定主体责任清单，派驻机构紧紧围绕主体责任清单落实情况，同步制定监督清单。目前全区57家单位党委（党组）、10家派驻纪检监察组均明确了“两清单”。
通过清单式监督，着力发现主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”贯彻落实过程中存在的问题和困难，进一步明确派驻机构和驻在单位双方“责任田”，构建“两个责任”联动监督合力。驻区委政法委纪检监察组与6家驻在单位探索建立主体责任推进会商制度，由纪检监察组组长每月邀请驻在单位“一把手”进行一次会商交流，及时掌握各单位党风廉政建设主体责任落实情况，商讨把脉廉情“风向”，共同破解监督难题。驻区府办纪检监察组指导督促区交通运输局针对今年新实施的13个重点项目、8项重点工作，成立党风政风监督小组暨“小微权力”运行监督小组，开展局内部常态化微巡查，切实扛起主体责任。
“下步，我们将在监督手段多样性、监督机制顺畅性、监督检查及时性上不断探索，找准靶心、提升准度，不断提升派驻日常监督效果。”定海区纪委区监委相关负责人表示。
（舟山市纪委市监委）