2021-01-10 07:01 浙江省纪委省监委网站
“对照‘三色清单’，社区目前存在的廉政风险点清清楚楚，我会在今后履职过程中更加注意。”近日，衢州市柯城区府山街道蛟池街社区书记于慧超从街道纪工委书记李璇手中接过“三色”清单，深感肩上责任之重。
村社组织换届以来，柯城区纪委区监委提前谋划，采取“‘三色’清单+廉政谈话”模式，为新任党组织书记扣好履职第一颗“清廉扣”，督促村社新任主职干部清廉高效履职。
于慧超是新上任的社区书记，换届前担任“两委会”委员，只负责部分工作，收到街道纪委的“三色”清单后，他既能对照清单明确权力，又能对照清单抓整改，快速全面掌控社区事务，尽早带着干部办大事、办好事。
据了解，“三色”清单由“红黄绿”三色组成，“绿色”主体责任清单，明确社区在落实党风廉政建设责任过程中的责任内容；“黄色”廉政风险清单，提醒日常在便民服务过程中需要加强的廉政风险；“红色”问题整改清单，直指“三会一课”制度落实、财务审核把关不严等需要整改完善的问题。
清单明权力，谈话敲警钟。在柯城区召开的全区村社党组织书记第一次工作例会暨“开工第一课”上，区纪委区监委主要负责人通报了近年来柯城区查处的身边典型案例，对新任村社党组织负责人进行集体廉政谈话。集体廉政谈话会后，该区各基层纪委纷纷行动起来，开展廉政谈话，在任期起点上及时“咬耳扯袖”提醒。
“我们村之前公章使用比较随意，村两委会议记录也不够规范……”双港街道汪村村党支部书记栾宗良“上任第一件事”就是召集新任村两委干部讨论制定公章管理使用制度，这是纪工委书记周斌与他进行廉政谈话后，对他提出加强规范化建设，积极推进清廉村居的具体工作举措之一。
“我们带着问题‘一对一’进行廉政谈话，压实村社‘一把手’责任。”双港街道纪工委书记周斌边查阅着汪村村新启用的公章管理使用登记本边说到，由于廉政谈话针对性强，街道所辖12个村社主职干部已落实整改各类问题63个，实现上任即实现高效履职的良好开局。
此外，在该区信安街道、衢化街道等乡镇街道，廉政“口袋书”、规范基层治理“一本通”等清廉读本纷纷上线，不少新上任的村社主职干部表示，这样的教育形式很实用，册子小巧轻便，易于携带，等车的时候翻一翻，开会的间隙学一学，可以充分利用碎片时间提醒自己哪些该做、哪些不该做、应该怎么做，时刻督促自己做好本职工作，筑起廉洁自律防线。
“村社主职干部是清廉村居建设的‘领头雁’，是否规范履职用权事关群众切身利益，针对他们权力增大、工作量增大、廉政风险增高的实际情况，我们通过规范权力，常敲‘警钟’，‘保护’好群众寄于厚望的一村带头人。”柯城区纪委区监委主要负责人表示。
（衢州市纪委市监委）