"沉浸式"研讨为纪检监察干部"充电"

　　晚上七点，宁波市江北区纪委区监委会议室里灯火通明，一场纪检业务研讨正在举行。

　　“酒驾案件中，对犯罪情节轻微、检察院不予起诉的违纪党员给予何种处分较为适宜？”“可根据情节给予撤销党内职务直至开除党籍处分。”

　　“办案过程中有部分违纪违法人员不配合审查调查，导致案件办理困难，这一问题如何解决？”“对违纪党员不配合组织谈话和处理的，可将相关文书采取邮寄、留置、委托等方式送达。”

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　　一条条审查调查中遇到的棘手问题被与会的纪检监察干部提出来，作为主讲人的案件审理室副主任马波一一进行简要回答，随后又引起了其他与会同志的激烈讨论。

　　这是该区纪委区监委“双月业务研讨会”上的一幕。与以往的业务培训会不同，此次活动以“沉浸式”研讨为主要方式，进一步突出互动性。在主讲人做主题交流后，与会的各纪检监察室主任、基层纪检监察机构负责人纷纷将日常监督检查中发现的、与交流主题相关的问题提交讨论。

　　理不辨不明。除主讲人进行简要回答外，包括委领导在内的与会人员纷纷畅所欲言，提出自己的见解。最后在充分讨论的基础上，由分管委领导进行总结点评，并在会后对提问和发言情况进行整理汇总成《“双月”业务交流“一问一答”》，下发给各纪检监察机构参考学习。

　　“几位同志的提问非常中肯，很接地气，也很典型。我虽然是主讲者，但在与各位行家里手的互动中收获颇丰，对纪检监察工作理解更深了。”研讨会主讲人之一的熊建鑫在会后感慨道。

　　随着纪检监察体制改革的深入推进，纪检监察机关要履行好主责主业，光凭热情、经验是不够的，必须要有过硬的专业知识和专业能力作支撑。中央纪委十九届五次全会明确提出，要“建设政治素质高、忠诚干净单独、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军”。为此，江北区纪委区监委紧紧围绕打造一支高素质专业化干部队伍的目标，不断提升纪检监察干部业务能力和办案水平，创新推出“双月”业务研讨的新模式。即每两个月举办一次业务研讨，每次组织各职能部门和纪检监察室的业务骨干，讲授不同的业务内容，同时改变以往培训单向传授的模式，通过“讲、问、答”三个环节，让与会人员畅所欲言、集思广益，以促进共同提高。

　　“ ‘双月’业务研讨与以往学习最大的不同点在于突出了学习的精准性，主讲人讲的，正是我们工作中急切需要解决的。同时沙龙式的课堂，让枯燥的业务变得更活泼，干部的业务能力在潜移默化的思想碰撞中得到提升。”江北区纪委区监委派驻法院纪检监察组组长胡永斌说。

　　据悉，为了让培训更贴近实际、更贴近实战、更加有实效，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，在每次业务研讨开始前一个月，以干部室牵头组成的“问题搜集小分队”，深入走访各纪检监察机构，广泛搜集日常监督检查、审查调查等过程中存在的问题，拟定研讨主题。同时，充分挖掘、培养各条线上的业务能手，推动全区纪检监察干部相互取长补短、同步提升。

　　“下一步，我们将总结研讨会形式，扩展研讨内容，重点围绕办案技巧策略、审查调查措施使用、典型案例剖析等纪检监察核心业务开展研讨，探索开展模拟询问讯问等实务操作，促进全区纪检监察干部政治素质和业务能力的不断提升。”江北区纪委区监委有关负责人介绍。

　　（宁波市纪委市监委）