“在本次交叉检查中，我们发现部分单位执行廉政风险防控不到位，财务制度运行不够规范……”
刚结束“室组联动”交叉检查，景宁县纪委县监委各纪检监察室、派驻纪检监察组等部门就召开会议，面对面反馈检查发现的问题，提建议、找对策，堵漏洞、补短板，为有序推进问题整改“开药方”。
这是景宁强化室组联动，提升监督质效的一个生动场景。为有效推进纪检监察机关人员融合、资源整合、职能叠加，不断凝聚监督执纪合力，今年以来，景宁县纪委县监委实行“纪检监察室+派驻纪检组”的室组联动监督模式，按照结对共建的形式，把全县4个纪检监察室、10个纪检监察组划分成4个联动小组，各个小组分别成立了以委机关分管领导、科室负责人、派驻纪检监察组组长等为成员的协调小组，通过定期召开组内会议、开展交叉检查、组织集体调研、联合办信办案、协作审理等形式强化经验交流、推动解决问题，大大提升了工作质效。
早前，“室组联动的推行，大大提升了派驻机构监督的精准度和有效性。”据景宁县纪委县监委派驻第二纪检监察组组长吴丽玲介绍，前期，该组借助室组联动工作机制，会同第二纪检监察室分别对该县粮油总公司和景宁县新世纪人力资源有限公司等监督单位下属国有企业开展财务专项检查，通过个别谈话、查阅账目等方式，共发现违规报销、违规支出及国有资产管理不到位等问题12个。为推动问题及时整改，该组在室组联动例会中，会同成员单位对检查结果进行了联合“会诊”，在充分听取第二纪检监察室指导意见的基础上，将检查存在的问题以书面形式反馈给有关单位，并督促其及时进行整改，切实消除了岗位风险隐患，进一步织密了廉政防护网。
第四纪检监察室有关负责人表示，室组联动机制融于纪检监察工作的方方面面，除了小组例会、集体调研、交叉检查等常规性工作外，还包含联合办信办案。在实际操作中，派驻机构在遇到疑难案件时，既可以向所属小组申请召开会议研讨方案方向，还能从所属小组能申请抽调人员，协作指导工作。这一做法大大破解了派驻机构办案经验不足、办案流程不清晰、文书使用不规范、案件定性不准确等难题，是室组联动机制功能的强大所在。
“我们在核查一起干部违规报销费用的问题线索时，发现该线索情况较为复杂，案件定性也存在较大争议，于是借力室组联动机制，主动与第一纪检监察室、第四纪检监察室、案管室、审理室等科室对接，为问题线索的核查明晰了方向。”派驻第四纪检监察组组长毛玉海说。
原来，今年年初，派驻第四纪检监察组在监督中发现某干部存在违规报销费用的问题线索，但该线索属于历史遗留问题，且因人员调动取证较为困难，线索核查过程的政策把关、方案审定和具体调查等方面都存在一定难度。为此，派驻第四纪检监察组申请通过室组联动机制合力解决，获得了联系科室第四纪检监察室的大力支持，在联系纪检监察室、案管室、审理室等有关部门的指导下，目前该问题线索已完成审查，现已进入审理阶段。
“下一步，我们将充分发挥室组联动工作机制作用，落实工作职责、健全工作机制、抓好日常监督、联合办信办案，不断提升监督质效。”景宁县纪委县监委有关负责人说。
（丽水市纪委市监委）