2021-09-29 07:12 浙江省纪委省监委网站
“授课老师列举的发生在我县的年轻干部违纪违法案例，让我深受启发，时刻警示自己要常常对照《条例》检视自己，讲纪律、守规矩，洁身自好，常怀廉洁心、走好人生路。”日前，在岱山县优秀青年干部培训班上，90后干部虞娉婷坚定地表示。
近年来，岱山县纪委县监委不断加强对干部的清廉教育，勤打防腐“疫苗”，植播廉洁种子。重点把握入职前、职位变动后、提拔任用前等成长发展的“黄金期”，精心订制专题警示、入职教育、廉政宣誓、提醒谈话等“廉政套餐”，自觉扣好廉洁从政第一粒扣子。
前不久，岱山县20余名新入职的年轻教师，接受了一场“特殊”的考试，这是县教育局为新进教师专门组织的廉政知识测试，通过这份测试，让他们坚定初心，牢记使命，找准差距，弥补不足，切实把好新进教师的廉洁关口。
岱山县教育局向新教师下发《岱山县教育局师德师风十项戒律》，并召开清廉主题学习会交流心得体会。在新教师分配至各个下属学校时，各校主要负责人对新职工进行了廉政提醒，及时发现苗头问题并予以提醒、教育、纠正。
同样的入职教育，也在医务工作者中间持续开展。岱山医疗健康集团自2019年1月组建开始，每年组织一次新员工入职培训，廉洁从医从业培训是入职培训的重要内容之一，今年，由集团纪委书记许华权为全体新员工开展了以“迈好从医从业第一步--岱山医疗健康集团新员工入职廉洁教育”为主题的专题培训。同时，重点解读了医疗卫生行业“九不准”的具体内容，分析医务人员廉洁防控风险点，引导新员工形成扛起责任，淡泊名利，严守纪律、忠诚事业的良好思想品德。
“即将要走上中层岗位，做好工作的有利条件更多了，同时工作要求也更高了。你们各自对自己的岗位有什么认识？请结合个人成长经历，立足岗位谈一谈廉政认识。”对年轻干部走上中层岗位进行廉政谈话的场景，是在岱山县纪委县监委派驻纪检监察组经常出现的一幕。
“不同部门、不同岗位的廉政谈话内容共通性较多，但也要注重‘个性化’内容。”每次廉政谈话前，纪检监察组都会结合每一名年轻干部实际拟定“个性化”谈话提纲，结合分析形势、剖析案例、个人特点等方式，注重既接地气又走心走实的谈话效果。
“作为刚刚走上中层岗位的青年干部，要时刻保持如临深渊、如履薄冰的危机意识。”拟提任市生态环境局岱山分局干部何桥，在接受驻县农业农村局纪检监察组谈话时表示，“通过谈话，自己意识到今后的岗位廉政风险主要集中在环保执法、和企业的‘亲’‘清’政商关系方面。此后工作中，我会更加注意提升道德境界，养成健康的工作方式，锤炼过硬的廉洁品质。”
“年轻干部代表着干部队伍的未来，他们能不能廉洁自律，直接关系到党和国家事业发展前途。”岱山县纪委县监委相关负责人表示，“我们将持续从强化学习教育、定期谈心说事、建立廉政档案、动态跟踪管理等方面入手，着力培养政治上靠得住、作风上过得硬、廉洁上过得关的年轻干部队伍。”
（舟山市纪委市监委）